Temps de lecture: 4 min Tous les enseignants vous le diront: il est important d'évaluer régulièrement, avec ou sans note, les compétences de nos chers élèves. Paradoxalement, ce principe qui relève de l'évidence pure ne s'applique pas aux enseignants eux-mêmes. Les profs sont évalués suivant deux notes: une note, dite administrative, qui leur est attribuée annuellement par leur chef d'établissement (évaluant sous plusieurs critères son investissement au travail), mais aussi une note pédagogique. Note pédagogique prof definition. Cette dernière est donnée par les IPR ( inspecteurs pédagogiques régionaux) après une inspection effectuée de façon extrêmement irrégulière. Aucune fréquence d'inspection n'est donnée dans les textes officiels, mais le rythme moyen est d' une tous les cinq ans environ. Sachant que chaque salle des profs abrite un enseignant qui n'a pas été inspecté depuis douze ans et un autre qui l'a été trois fois en six ans, on en a déduit depuis longtemps que le rythme d'inspection est pour le moins aléatoire, dépendant des disciplines et des académies (les inspecteurs ne peuvent être partout à la fois, et la formation de chargés de mission ne suffit pas toujours à assurer le tempo).
Ensuite il y a des règles pour départager les ex aequo. Serge Médiateur Re: Note pédagogique par Serge Mar 25 Jan 2011 - 18:27 Je comprends mieux. Et l'exemple du 45, il peut prétendre au choix ou à quoi? Note pédagogique prof de la. Bon, je vais passer pour une quiche dans ce domaine ( mais dans ma salle des profs, ils se posaient tous la question avec ces chiffres, donc je me suis dit, passons sur Néo, nous serons éclairés) Car finalement, je ne vois pas non plus ce que ça apporte concrètement d'être au Choix, grand choix, ancienneté en terme de salaire ( il y a des tableaux d'équivalence note/augmentation de paie)? Le système nous semble complètement opaque _________________ Pour faire découvrir la Cafet à nos élèves > ICI micaschiste Grand Maître Re: Note pédagogique par micaschiste Mar 25 Jan 2011 - 19:05 Serge a écrit: Je comprends mieux. Et l'exemple du 45, il peut prétendre au choix ou à quoi? Bon, je vais passer pour une quiche dans ce domaine ( mais dans ma salle des profs, ils se posaient tous la question avec ces chiffres, donc je me suis dit, passons sur Néo, nous serons éclairés) Car finalement, je ne vois pas non plus ce que ça apporte concrètement d'être au Choix, grand choix, ancienneté en terme de salaire ( il y a des tableaux d'équivalence note/augmentation de paie)?
Sur cinq ans, cela représente donc au moins 3. 240 heures de cours, dont une seule est évaluée par les inspecteurs. Une évaluation qui, si elle entend ne pas se baser uniquement sur le contenu de la séance observée (suivie d'une heure de discussion sur les pratiques pédagogiques, avec consultation possible du cahier de textes de l'enseignant et des documents utilisés), est néanmoins réductrice et biaisée. Certains profs donnent tout pour que cette séance d'inspection soit parfaite (on les comprend, une augmentation de salaire étant en jeu) alors qu'ils en font beaucoup moins le reste de l'année. D'autres choisissent au contraire de jouer la carte de la transparence en effectuant une heure de cours conforme à ce qu'ils font d'habitude, et n'en sont pas toujours récompensés. Élaborer son projet pédagogique (avec son équipe). D'après Les Échos, un groupe de travail devrait être lancé à l'automne afin de revoir le système d'évaluation des enseignants. Une tâche épineuse dont les conclusions ne pourront pas plaire à tout le monde. En mai 2012, peu avant l'élection de François Hollande, Luc Chatel avait fait paraître au Journal officiel sa réforme de l'évaluation des enseignants, dont il souhaitait qu'elle soit effectuée par les chefs d'établissement et non par les inspecteurs d'académie.
Tout cela est important puisque cela peut avoir des conséquences sur votre feuille de paye. Avancement de votre carrière (Votre dossier > Carrière > Corps / Grades / Echelons) Consultez ici les dates de passage des échelons et le type de passage (ancienneté, choix, grand choix... ), ainsi que la durée de l'ancienneté, la date de titularisation et de stagiarisation. Pensez à cliquer sur le triangle noir pour afficher l'ensemble des informations. L'historique de vos absences (Votre dossier > Carrière > Positions et congés) Vous verrez ici le détail de vos journées d'absence: maladie, garde d'enfant malade, sortie pédagogique, formation... L'historique de vos temps partiels (Votre dossier > Carrière > Modalités de service) Retrouvez vos périodes d'activité à temps plein et temps partiel. Votre notation (Votre dossier > Carrière > Notation) Votre notation (administrative et/ou pédagogique) figure sur cette page avec l'historique des évolutions (inspections et autres évènements). Note pédagogique - Autres - Forums Enseignants du primaire. Historique de vos affectations (Votre dossier > Affectation) La liste de tous vos établissements d'affectation depuis votre début de carrière.