Spécialiste de la nutrition animale pour les porcs, volailles, ruminants et poissons, le Groupe Coopératif Le Gouessant – 627 M€ CA, 4 500 adhérents, 800 salariés – s'engage depuis longtemps dans le développement d'une agriculture responsable, respectueuse de l'environnement et de la santé des consommateurs. Pour répondre au surcroît d'activité lors de la collecte des céréales pour la saison estivale, nous recherchons des saisonniers collecte pour notre silo de Châteaubourg. Retrouvez notre site internet: Vos missions En tant que saisonnier pour les collectes des céréales (orge, blé, maïs), vous travaillez en lien avec le responsable du silo pour: Gérer la réception des céréales. SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE LE GOUESSANT (Siège) - Accord UES LE GOUESSANT sur la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat. Réaliser les échantillons et les analyses de grains. Compléter les bons d'expédition, et les enregistrer au niveau informatique. Conduire des engins de levage pour les transferts (chariot élévateur, télescopique …). Réaliser l'entretien du site, vidange des cellules… Profil recherché Etre majeur. Etre motivé.
0 Attirer – Candidathèque, Gestion des offres, Plan de recrutement, Mobilité. - eRH Retenir – Entretien/Objectifs, Ranking, Rémunération, Gestion des compétences. - eRH Administrer – Frais Temps et Congés, Gestion des contrats et avenants, Intérim, Tableaux de bords et reporting. - eRH Gagner – Plan de Formation, Catalogue de formation, Gestion des sessions, E-learning. - eRH Organiser – Organigramme, GPEC, Planification, Plan de succession. - eRH 2. 0 Network – Annuaires, Réseau social d'entreprise, Sondages, Dématérialisation. Comite D Entreprise Le Gouessant - Lamballe 22400 (Côtes-d'armor), 1 R. - eRH Portail – Mon agenda RH, Mes news, Mon planning, Mes tableaux de bords.
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La coopérative compte de nombreux métiers transverses (administration des ventes, R & D, qualité, logistique, marketing, maintenance…) et dispose bien entendu de toutes les fonctions supports indispensables à son fonctionnement (administration, finances, ressources humaines, informatique…) qui font appel à des profils bac + 2 minimum. Quels sont vos besoins en compétences les plus importants? R. Archives des QHSE - Le Gouessant. : Sur les métiers de technico-commerciaux, nous sommes de plus en plus sensibles à la capacité des collaborateurs à construire des relations durables avec les adhérents et les clients. Ils doivent maîtriser à la fois la technique et la vente. Aussi, nous recrutons en priorité des candidats au profil BTS productions animales, végétales ou ACSE (analyse et conduite de systèmes d'exploitation) complété d'une spécialisation comme une licence pro TC. Le volet conseil et accompagnement est de plus en plus important, ainsi que la capacité à exploiter et à analyser les nombreuses données de l'exploitation.
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