Il est à noter que l'assistant(e) junior rapporte directement au PM. Cependant, il/elle sera appelé(e) à appuyer le partenaire national d'exécution du projet, en l'occurrence la CNP.
Date de publication Type de poste Lieu de travail Expérience Étude Disponibilité Langues 6 juillet 2021 CDD & CDI Mannouba, La Manouba, Tunisie Moins d'un an Bac + 3 Plein temps Français, Anglais Description de l'annonce: La société ADMEDERA CONSULTING EXPORT, société d'accompagnement à l'international recrute un(e) chef de projet junior / Affaires internationales. Le/la candidat(e) aura pour missions: – Le déploiement de la stratégie marketing de la société selon les recommandations du premier responsable. – Appui sur des projets à l'international (études et recherches – préparation des salons à l'étranger) – Le développement et la gestion des relations internationales de l'entreprise. – La participation dans des projets d'appui à l'international. – Etc… PROFIL Licence ou mastère professionnel en relation avec: – Le Commerce international. – Le Marketing. – Business Administration. Maroc: 4ème Congrès national des junior-entreprises marocaines - La CJEM appelle à promouvoir l'employabilité des jeunes - allAfrica.com. Le/la candidat(e) doit impérativement avoir / être: – Un excellent niveau oral et rédactionnel en anglais avec un esprit de synthèse développé.
————— A propos d'Orange Tunisie Orange Tunisie compte plus de1200 collaborateurs au service de plus de 4 millions de clients sur quasiment l'ensemble du territoire. Grace à la fois à son savoir-faire et à son innovation technologique, Orange Tunisie a pour ambition de devenir l'opérateur tunisien préféré, tout en maintenant une croissance équilibrée et créatrice de valeur pour tous. Dans cette vision stratégique de croissance partagée, Orange Tunisie a décidé de déployer une démarche d'opérateur responsable, humain et solidaire en mettant la technologie et l'innovation numérique au profit du développement socioéconomique. Sousse: Accord pour le lancement du projet du pneu intelligent | Webmanagercenter. Par ailleurs, Orange Tunisie est le: · 1 er opérateur alternatif convergent du pays et premier opérateur tunisien primé pour ses efforts en matière de RSE en 2016 à l'échelle internationale par un « Arabia CSR Award » et localement en 2017 par le « Prix UTICA de l'Innovation Sociale ». · 1 er opérateur en Tunisie certifié « Gender Equality European & International Standard – GEEIS », Iso14001 & Iso/IEC 27001 et signataire du Pacte Mondial des Nations unies.
Dans quel secteur d'activité travaillez-vous? Nous travaillons dans tous les secteurs d'activité, aussi bien pour des créateurs d'entreprises que pour des PME ou des grandes entreprises, et aussi bien pour l'industrie, les télécoms, les hôpitaux, etc. Quand la Junior-Entreprise a-t-elle été créée? Marketing Méditerranée va bientôt avoir 39 ans. Company Program: 21 Junior Entreprises sélectionnées pour la 13è compétition nationale | Hespress Français. Elle a été crée en 1969, soit deux années après la création du concept de Junior-Entreprise. Notre structure se démarque donc par son activité et sa stratégie internationale. Ses membres auront également l'honneur d'organiser le May Meeting, événement qui regroupera à en mai prochain à Marseille une centaine de junior entrepreneurs venus du monde entier.
Plus d'informations: A propos de la Fondation Orange La Fondation Orange est engagée dans trois domaines de mécénat: éducation, santé et culture. En lien avec le cœur de métier d'Orange, elle souhaite, dans ces trois domaines, mettre le numérique au service des populations tels que les jeunes en difficulté scolaire ou sans qualification, les femmes en situation précaire et les personnes avec autisme afin de leur permettre de mieux s'intégrer dans la société. La Fondation Orange agit pour que le numérique, devenu essentiel, soit une chance pour tous. Fondation du numérique solidaire, elle intervient aujourd'hui dans 30 pays avec 8000 salariés engagés. « vous rapprocher de l'essentiel ». En savoir plus:
Au moment où nous choisissons notre filière d'études, une seule pensée nous traverse l'esprit: « Comment pourrai-je exceller dans mon domaine et me distinguer par rapport à mes collègues? » Les compétences techniques sont certes importantes mais elles ne sont guère suffisantes pour décrocher l'emploi de nos rêves. Et c'est pourquoi de nos jours, les jeunes ont tendance à s'orienter vers l'associatif en plus de leur études afin d'approfondir leurs connaissances et les valoriser. Aujourd'hui, la majorité des recruteurs ne s'intéressent plus à ceux qui maitrisent le mieux leurs domaines de travail mais ils cherchent plutôt des profils polyvalents capables de se faire démarquer au sein de l'entreprise, et ce grâce à leurs expériences bénévoles. Au fait, ce que nous apprenons au sein de l'université nous permet d'acquérir des compétences techniques sans pour autant nous forger une solide expérience qui permet de développer notre savoir-faire et savoir-être. Alors qu'à travers l'associatif, nous avons la possibilité d'entrer dans le monde professionnel et mettre en pratique nos connaissances tout en faisant preuve de professionnalisme et de rigueur.
Auditeur | Expirée Détails de l'annonce Référence: 155765 Publiée le: 21 avril 2022 Type de poste: SIVP Lieu de travail: El Kram, Tunis, Tunisie Expérience: Aucune expérience Étude: Bac + 5 Disponibilité: Plein temps Langues: Arabe, Français, Anglais Entreprise: KPMG Secteur: comptabilité / gestion / audit Taille: Entre 100 et 200 employés Description de l'annonce: Pourquoi devenir auditeur? Les métiers de l'audit, du conseil, de l'expertise comptable ou du juridique & fiscal vous attirent et vous cherchez un quotidien qui bouge? Au bureau, chez le client, en parcours de formation, nous vous offrons l'environnement stimulant qui vous permettra d'exprimer votre potentiel, vos idées novatrices et vos valeurs au service de projets porteurs de sens. Au contact d'une diversité de talents, à la rencontre de clients Grands Groupes, PME, Start-Up, construisiez votre carrière au sein d'un cabinet international qui vous vous réinvente sans cesse. Pour accompagner notre croissance nous recrutons: Auditeur Junior (F/H) Vos challenges: En collaboration avec les managers et associés du cabinet, vous avez envie de: • Mettre en application notre méthodologie d'audit (comprendre les enjeux et la stratégie de nos clients, consulter les documents comptables…) • Contrôler les comptes et réaliser les tests d'audit – • Intervenir sur des problématiques diverses et émettre des rapports.