La délégation est importante dans le sens où elle permet au gestionnaire de miser sur sa réelle valeur ajoutée. Pour déléguer de manière optimale, il faut savoir faire confiance à ses collaborateurs, partager la responsabilité et le crédit. 15. Métier : gestionnaire OPCVM - Organismes de Placement Collectif à Valeurs Mobilières. Être positif, enthousiaste et cultiver le plaisir de travailler en équipe Qui a envie de suivre un gestionnaire toujours négatif? (Ou trop optimiste! ) Qui a envie de se dépasser sans que ce soit plaisant! Vos gestionnaires sont-ils en mesure de cultiver le bonheur au travail, l'enthousiasme et le plaisir de travailler en équipe? Bien évidemment, le Superman de la gestion n'existe pas (et nous ne voulons pas nécessairement d'un Superman! ) L'important c'est de déterminer les compétences de vos gestionnaires, les aider à se mieux se connaître, de miser sur leurs forces et de les aider à se développer.
Banque Gestion d'actifs Note globale: ★★★★★ Avis certifiés | 0 Abonnés Suivre Déposer un avis Fiche métier Avis Présentation Le gestionnaire référentiels valeurs travaille pour une société de gestion d'actifs. Missions principales Le gestionnaire référentiel valeurs fait partie de l'équipe Référentiels valeurs de la société de gestion. Gestionnaire de valeur la. Son rôle est de mettre à jour les bases de données relatives aux données de marchés utilisées par les comptables OPCVM. Les missions principales du gestionnaire référentiels valeurs sont: - collecter et contrôler les informations auprès des fournisseurs des informations financières. - mettre à jour quotidiennement les données dans le référentiel - récupérer et contrôler les informations et les évolutions sur les titres dans les bases de données de la société. Le gestionnaire référentiel valeurs est en relation avec les services de la comptabilité OPCVM, la direction commerciale, le service conformité, la DSI…. Profil demandé Formation supérieure spécialisée dans la finance.
Il a œuvré au sein d'entreprises en forte croissance dans le domaine de la distribution, du commerce de détail, du transport maritime ainsi que dans le domaine de l'industrie touristique. Passionné par la rémunération globale, il a réalisé plusieurs mandats d'analyse comparative, de gestion du processus d'augmentation salariale, ainsi que réalisé des enquêtes fermées et de prévisions salariales. Alexandre possède un diplôme d'études supérieures en gestion, un certificat d'études supérieures en leadership ainsi qu'un baccalauréat en relations industrielles et il est membre de l'Ordre des CRHA.