Je choisis directement le profil qui me convient sur la boutique en ligne. Boutique en ligne Actualités phares du Blog Conseils pour réussir vos réunions Combien de fois, êtes-vous ressorti d'une réunion avec le sentiment d'avoir perdu votre temps? Avez-vous été gavé d'informations indigestes? Avez-vous un jour somnolé face au long mono... Lire la suite Lumière sur Marie Legrand On a souvent tendance à l'oublier mais le réseau 4colors regroupe prés de 350 professionnels de la formation qui travaillent fréquement ensemble sur des projets de taille.... Tout savoir sur l'outil DISC Le DISC est un outil d'évaluation décrivant 4 grandes tendances comprtementales. Test personnalité 4 couleurs pdf gratuit. Utilisé pour améliorer la communication la performance et la satisfaction employé/Client modele DISC/4Colors apporte une meil... Lire la suite
Augmenter l'efficacité personnelle: utilisé dans le cadre d'un programme de coaching individuel, Insights Discovery peut aider les collaborateurs à créer un plan de développement individuel sur mesure. Stimuler la performance commerciale: en étudiant l'efficacité de vos équipes commerciales à chaque étape du cycle de vente, nous créons des stratégies pour améliorer les relations avec les clients et dépasser les objectifs. Introduire un langage commun: le langage des couleurs se diffuse rapidement au sein des organisations. Test personnalité 4 couleurs pdf de. Il est facilement mémorisable, simple à comprendre et immédiatement utilisable par le collaborateur au quotidien. Les bénéfices L'impact d'Insights Discovery n'est pas limité au profil personnel incomparable que vous recevez. Il est dans l'utilisation immédiate de vos connaissances, dès votre retour au travail. Une fois l'atelier ou la séance de coaching terminés, nous ne nous contentons pas de nous arrêter là, - et vous non plus. La véritable avancée se produira dans votre entreprise lorsque les apprentissages d'Insights Discovery seront appliqués dans la vie réelle.
Comment développer vos ventes via l'analyse comportementale? Dans cet article nous décryptons les 4 types de clients en action via la Méthode DISC. Nous découvrirons les caractéristiques du profil rouge, jaune, vert et bleu en répondant à deux questions: comment les reconnaître et comment mieux adapter sa communication au niveau de la vente. Comment mieux communiquer par email via la méthode DISC. Nous voyons ensemble le style comportemental influent.. Comment mieux communiquer par email via la méthode DISC. Test personnalité 4 couleurs pdf 2019. Nous voyons ensemble le style comportemental dominant. Comment décrypter le langage corporel des 4 styles comportementaux de la Méthode DISC. Dans cet article synthèse nous revoyons ensemble le style dominant, influent, stable et conforme. Comme l'analyse SWOT qui se focalise sur les forces, faiblesses, menaces et opportunités nous allons faire la même chose avec le style comportemental conforme (couleur bleue) en nous focalisant sur les opportunités de développement pour gagner en maîtrise et efficacité relationnelle qui est l'objet de la méthode DISC.
Le site vous propose une série de questions (par exemple: "dans la vie, il faut se lever le matin, pour [.. ]") pour lesquelles il faut choisir parmi quatre réponses simples celle qui vous correspond le mieux. Le test dure une quinzaine de minutes. Il doit s'effectuer au calme et sans interruption. Les résultats sont calculés immédiatement. Ils mettent en avant la répartition selon les quatre composantes du profil adapté et du profil naturel. Selon le test effectué, des graphiques et un rapport sont également fournis. Une restitution et des explications peuvent être proposées à l'occasion d'un rendez-vous. Mesures Le DISC p4 mesure votre style de communication et de comportement. Ce n'est PAS un test de QI. Cela ne mesure PAS votre intelligence, vos aptitudes, votre santé mentale, vos valeurs, etc. Insights Discovery® - Notre produit phare. Les profils DISC p4 décrivent les comportements humains dans de nombreuses situations, par exemple en réponse au stress, aux défis, aux challenges, aux crises, aux procédures, etc. Les résultats du DISC p4 sont fiables.
QWESTA vous propose de prendre quelques minutes pour analyser GRATUITEMENT votre style de pensée Si nécessaire, QWESTA vous mettra en relation avec un spécialiste du développement personnel pour un entretien d'approfondissement d'une heure OFFERT. Ce test sur les styles de pensée s'inspirent du modèle de dominances cérébrales et permet d'analyser la façon dont un individu perçoit, apprend, résout les problèmes et prend des décisions. Ce modèle fonctionne comme une sorte de 'carte' simplifiée des différents modes de pensée utilisés par l'être humain. Prog-perception.com - Ne manquez plus les informations importantes !. Ce 'profil cérébral' influe sur notre manière de gérer les informations et l'ensemble de nos comportements. Notre manière de travailler, d'apprendre, de manager, nos choix de consommation, ou nos loisirs sont ainsi influencés par notre profil de préférences cérébrales. Cette analyse aboutit à un diagramme décrit les modes de fonctionnement cérébral dominants d'une personne. Son profil de préférences cérébrales ainsi déterminé met en relief les activités qui lui conviennent le mieux et celles qu'elle aura tendance à moins privilégier.
Chaque personne se voit attribuer un Profil Personnel Insights Discovery unique et détaillé, qui sera le document de référence pour les différentes formations: sessions individuelles de coaching, ateliers en groupe, formations en ligne... En utilisant les profils comme point de départ, nous travaillons avec vos collaborateurs, équipes et leaders sur les défis qu'ils doivent relever pour accroître leur performance dans les domaines de la communication efficace, des styles de management, de la performance de ventes et trouver leur environnement idéal de travail. Les principaux chapitres du Profil personnel Insights Discovery incluent: Forces, faiblesses et valeur pour l'équipe Management: comment vous aimez diriger et être dirigé Style de communication Efficacité commerciale Environnement idéal de travail Application d'Insights Discovery comme support d'autres programmes Insights Discovery se trouve au cœur de ce que nous entreprenons. En appliquant le modèle de quatre couleurs aux divers enjeux de votre entreprise, nous nous concentrons sur votre plus grande ressource: vos collaborateurs Améliorer la productivité de l'équipe: utilisé conjointement à nos programmes de travail en équipe, Insights Discovery permet d'aborder la collaboration, la communication et les relations de travail.