Tout comprendre sur les habilitations électriques Basse et Haute Tension En tant qu'employeur, vous devez vous assurer que votre personnel, électricien ou non électricien (soit toute personne qui intervient dans un environnement où il y a des installations électriques), est bien informé et surtout formé pour intervenir en toute sécurité et se préserver d'un éventuel accident de travail. La formation en habilitation électrique doit être en parfaite adéquation avec la ou les missions du collaborateur sur le terrain, et sa formation de base (profil électricien ou non électricien). Pourquoi habiliter ses salariés? Certes l'entreprise doit répondre à cette obligation règlementaire, mais elle doit également s'assurer que ses collaborateurs sont informés et formés à la sécurité électrique, ce afin d'éviter les accidents de travail. Ceci vient en complément des autres mesures de prévention. Un accident de travail d'origine électrique peut coûter très cher à l'entreprise… Le nombre d'accidents de travail est finalement assez peu élevé, mais généralement, ils sont souvent graves.
De façon générale, ce sont les personnes qui seront amenées à travailler au contact du courant électrique qui auront droit à une formation. Valable pendant trois ans, le savoir qui lui sera dispensé leur permettra en toute sécurité. Les différentes catégories d'habilitations électriques L'habilitation H0-H0V / B0 Cette dernière concerne les personnels non-électriciens mais devant effectuer des travaux non électriques dans un environnement présentant des dangers électriques. Par exemple, il peut s'agir d'un renouvellement de la peinture dans un local technique. L'habilitation B1 B1V – B2 B2V – B2V Essai – BC Ici, il est question de personnels électriciens ou électromécaniciens responsables de certains travaux tels que la création ou la modification d'une installation. Attention cependant… Dans ce cas de figure, seules les tensions étant basses sont concernées. L'habilitation électrique H1 H1V – H2 H2V – H2V Essai – BC HC Cette formation permet aux électriciens de travailler en haute tension A, il n'existe pas d'intervention en haute tension.
Quelles sont les différentes habilitations électriques. Comment choisir une habilitation électrique? - YouTube
Qui délivre l'habilitation? Le collaborateur, une fois formé et évalué tant en théorie qu'en pratique, reçoit une proposition de titre d'habilitation (comme quoi il peut être habilité), et c'est ensuite l'employeur qui lui délivre son habilitation électrique. Dans le cas des agences intérim, c'est l'entreprise utilisatrice qui délivre l'habilitation électrique. Validité des habilitations électriques Il est recommandé de recycler son habilitation électrique tous les 3 ans. Financement des formations habilitations électriques Depuis le 31 décembre 2021, les formations habilitations électriques ne sont plus éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation). Demandeur d'emploi, vous pouvez faire une demande de financement AIF à Pôle Emploi (Aide individuelle à la formation). Entreprises, les formations habilitations électriques basse tension et haute tension, peuvent être prises en charge par votre Opco. Quelle habilitation électrique choisir pour vos salariés: Le choix de l'habilitation, et donc des symboles, se détermine en fonction de l'activité de l'entreprise, de la mission du salarié et de l'environnement de travail.
Habilitation électrique: quelles sont les conditions préalables nécessaires? Vérifier l'aptitude médicale du salarié Il revient à l'employeur de s'assurer de l'aptitude médicale du salarié qu'il souhaite habiliter auprès du médecin du travail. La réglementation ne fixe pas de critères d'aptitude médicale ou de contre-indication à la réalisation d'activités soumises au risque électrique. Toutefois, certaines affections peuvent augmenter le risque et le médecin du travail doit leur porter une attention particulière: Troubles musculosquelettiques (TMS); Problèmes cardiovasculaires; Problèmes visuels, notamment la vision des couleurs. Faire bénéficier le salarié d'une formation adaptée L'employeur doit tout d'abord vérifier les compétences techniques du travailleur (capacité à suivre une foramtion), ses tâches et son environnement de travail. Chaque niveau d'habilitation du travailleur définit différents points notamment, les tâches qu'il est autorisé à effectuer ainsi que les secteurs géographiques, installations et chantiers sur lesquels il est habilité à intervenir.