On rencontre deux types de tableaux de bord: Statique: alignement de chiffres; dynamique: il permet de porter un jugement de valeur d'après un certain nombre d'indices, de ratios, de chiffres-clés. Le choix des indicateurs: quantitatifs ou qualitatifs. Il peut s'agir d'indicateurs numériques, symboliques, graphiques. Ils sont déterminants dans la lisibilité et la compréhension du tableau. Leur choix dépendra de l'utilisation du tableau et des différents destinataires. Calcul moyenne bts sam 18. Les résultats à mettre en avant: on choisira par exemple de mettre l'accent sur l'évolution du chiffre d'affaires (généralement en valeur relative) plutôt que sur la marge. La présentation d'un tableau de bord Les indicateurs Les indicateurs doivent être comparé s. Tous les éléments chiffrés sont comparés par rapport aux chiffres précédents, aux chiffres budgétés, aux chiffres de la profession et aux chiffres des meilleurs. Les écarts doivent traduire un résultat (en hausse, en baisse, en constante) à prendre en compte dans la prise de décision.
Certains domaines sont parfois plus rémunérateurs. Par exemple, le salaire après un BTS bâtiment peut aller jusqu'à 2 600 euros bruts par mois en début de carrière. Après un BTS Architectures en métal ou encore un BTS Génie civil, le salaire est aussi avantageux avec des offres allant parfois de 2 400 à 2 600 euros bruts mensuels. Salaire annuel brut Salaire mensuel brut Salaire mensuel net Entre 24 000 et 25 000 euros Entre 2 000 et 2 085 euros Entre 1 540 et 1 605 euros Salaire BTS tertiaires Les BTS tertiaires sont les brevets de technicien supérieur les plus populaires auprès des étudiants. Calcul moyenne bts sam. D'ailleurs il y a beaucoup plus de demandes que de places disponibles dans ces formations. Invariablement, le salaire BTS pour les domaines tertiaires est moindre par rapport à d'autres secteurs plus porteurs. En moyenne, le salaire après un BTS pour le tertiaire est d'environ 22 000 euros bruts annuels, soit plus ou moins 1 835 euros bruts mensuels. Salaire annuel brut Salaire mensuel brut Salaire mensuel net Environ 22 000 euros Environ 1 835 euros Environ 1 413 euros Mais quel salaire après un BTS NDRC, BTS MCO ou encore BTS Communication?
Exemple: Le coût d'une matière M utilisée exclusivement pour fabriquer un produit P est qualifié de direct. En revanche, les coûts de l'éclairage ou du chauffage de l'atelier de production concernent la fabrication de tous les produits de l'entreprise sont qualifiés de charges indirectes. Si on veut inclure ces charges au coût d'un produit ou d'un service donné, on ne peut pas prendre la totalité. Il faut trouver un moyen de les répartir, si possible de façon proportionnelle aux différents produits fabriqués. Ces charges sont donc intégrées de façon indirecte dans le coût du produit ou du service. La nature du coût Certaines charges varient en fonction de l'activité du service ou de la production. On les qualifie de charges variables. Par exemple, la quantité d'encre et de feuilles consommées par une activité administrative va dépendre du nombre de courriers rédigés. Cela est également vrai pour le volume de matières premières utilisées pour fabriquer un produit. Simulateur de notes BTS GPME | Simulation et calculateur. D'autres charges sont supportées sans lien direct avec le volume de l'activité: ce sont des charges fixes.
Le coût d'un projet s'établit en évaluant les coûts des ressources humaines et des ressources matérielles nécessaires à sa réalisation. Le budget prévisionnel du projet est l'ensemble des dépenses estimées. Calculs de coûts (coûts de revient, CMUP...) - F3 BTS AM. Elles comprennent des coûts directs, affectés directement au projet, et des coûts indirects qui ne peuvent pas être directement affectés. Évaluer le coût du projet Les coûts indirects Les coûts indirects sont calculés en fonction des ressources mobilisées pour le projet: factures de consommables, loyer, électricité… Un prorata de ces dépenses va être affecté au projet en fonction du temps estimé d'utilisation. Les coûts directs Les coûts directs sont nombreux; ils comprennent: La main-d'œuvre interne (coût de la main d'œuvre = coût du travail x temps passé à l'activité); les ressources humaines externes (coût total = prix d'une unité de facteur x quantité de facteurs); les achats liés au projet (produits, équipements, frais de communication, transport, assurance, expertise, Conseil audit…); ces montants seront collectés lors des appels les frais annexes tels que les déplacements en voiture, train ou avion, la restauration, l'hébergement.