Ajoutons à cela l'opposition majoritaire exprimée par les salariés à ce type de formule. La reconnaissance de la dégradation des conditions, d'altération de la concentration et de l'augmentation de certaines pathologies est largement partagée. Le collectif, la communication, les échanges entre collègues, l'organisation, le fonctionnement du service… tout est touché, sans oublier l'isolement du salarié et les risques psychosociaux que cela occasionne. Barometre engagement le groupe la poste maroc. De fait, ces risques étant connus, le salarié préférera ne plus venir et privilégier le télétravail faisant naître un risque de désocialisation et de déshumanisation. Et à l'heure où la question de l'emploi est centrale dans la relance économique de notre pays, il ne faudrait pas que « nos grands penseurs » aillent, en plus, sur le terrain glissant d'un emploi 100% télétravaillable = un emploi délocalisable. Si le temps est à la sur-performance, l'agilité et la flexibilité, FO défendra toujours le droit des salariés à des environnements de travail sécurisés et sécurisants.
Pour un groupe comme La Poste, il s'agit aussi de faire progresser l'intégration des nouvelles technologies avec des outils de confiance.
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La Poste était partenaires des arbitres lors du challenge Adrien Ruyet qui s'est déroulé le samedi 30 avril à d'Inzinzac-Lochrist près de Lorient dans le Morbihan. Ce tournoi de football, créé il y a 8 ans en hommage à un jeune joueur décédé accidentellement, est dédié à la catégorie U9, c'est-à-dire à des jeunes de 9 ans. L'édition 2022 a pris une dimension internationale puisque les jeunes footballeurs bretons ont eu le plaisir de jouer avec les équipes des clubs prestigieux nationaux et européens: Juventus Turin / FC Porto / Olympique de Marseille / Girondins de Bordeaux / Stade Rennais / FC Nantes / SCO Angers / SM Caen… Une partie des bénéfices de l'opération sera reversée à une association caritative. Cosmétique - E-commerce - La Poste Solution Business. Grâce à l'implication de Rudy Christophe, directeur de l'action commerciale 29/56 et au soutien de la direction des partenariats du groupe La Poste, les 16 arbitres officiels du tournoi ont accompagné les jeunes joueurs dans la compétition en portant les couleurs de La Poste. « Les maillots des arbitres étaient supers, souligne l'un des organisateurs.
Comment les convaincre de baisser le chauffage ou la climatisation? Pour réussir à changer les comportements, le management par le « nudge » est une solution bien plus efficace que les ennuyeuses leçons de morale. Barometre engagement le groupe la poste sur. « Nudge »: signifie « coup de pouce » en Français. Tantôt ludiques, tantôt pragmatiques, ils sont un bon allié des politiques d'efficacité énergétique. Voici quelques exemples de « nudges » parmi d'autres: l'affichage des consommations d'eau et d'électricité (et de leurs évolutions), ou encore la mise en place d'interrupteurs spécifiques pour les appareils basse-tension (ordinateurs…). Programme RSE N°3: viser la sobriété numérique Aux yeux du grand public, le numérique ne pollue pas, et pourtant… Parmi les principales causes de cette pollution numérique: les mails professionnels, les postes de travail et le stockage des datas. Voici quelques pistes pour aller vers plus de sobriété numérique, avec le soutien de vos équipes: Instaurez une journée de « nettoyage » des messages archivés.
Assurer le service universel de La Poste grâce à un versement annuel d'un demi-milliard d'euros: les députés ont donné lundi un premier feu vert à cette promesse du gouvernement mais les oppositions s'inquiètent du maintien de la présence postale dans les territoires. Le gouvernement avait promis en juillet de puiser dans le budget de l'Etat pour compenser le déficit de la mission historique de La Poste - la collecte et la distribution du courrier - plongée depuis 2018 dans le rouge vif, sur fond de baisse structurelle des volumes et de crise sanitaire. Barometre engagement le groupe la poste de. "Un amendement politique" C'est par voie d'amendement au projet de budget 2022 que Bercy a validé cet engagement de l'Etat, qui ouvre la voie au versement chaque année de 500 à 520 millions d'euros « en fonction des résultats de qualité de service ». « C'est un amendement politique », s'est félicitée la ministre déléguée chargée de l'Industrie, Agnès Pannier-Runacher, qui estime que celui-ci préserve cette mission de service public attribuée au groupe La Poste.