Dans la situation ci-dessous, le recruteur attend plutôt une réaction extrapunitive, c'est-à-dire tournée vers l'extérieur: « Ce n'est pas normal », « Je ne suis pas d'accord, vous devez respecter votre engagement ». La réaction doit être « normale », ni agressive, ni hostile. La personne qui insiste sur l'embarras causé par la situation exprime de la frustration. Cette attitude, si elle est systématique, peut montrer une forme de vulnérabilité. 2. Complétez les phrases suivantes: « Mes parents… »; « La société… »; « La plupart des gens sont… » Corrigé: optez pour des réponses sereines (neutres), optimistes et créatives: « Mes parents forment un couple uni. » « La société est de plus en plus responsable. » « La plupart des gens sont agréables et serviables. » Découvrez plus d'informations et de conseils pour réussir les tests de personnalité aux concours. Test psychotechnique moniteur educateur sur. Préparez-vous à exprimer efficacement vos motivations. Pour rester informé des « Alertes concours » et des « Alertes recrutements sans concours », suivez-nous sur la page Facebook Vocation Service public!

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e. Les réponses B et D. Dimension évaluée: gestion des conflits Réponse attendue: d 7. Vous ne vous sentez pas bien dans votre équipe de travail. Vous avez l'impression que l'on ne vous accepte pas. Vous n'en faites pas un problème et vous continuez de faire votre travail. b. Vous décidez d'être gentil avec ceux qui le sont envers vous et vous ne vous occupez pas des autres. c. Vous en parlez avec votre conjoint et vous suivez ses conseils. d. Vous exposez le problème au chef d'équipe et au représentant syndical. Dimension évaluée: capacité à résoudre un problème Réponse attendue: e (la solution serait d'en parler à un collègue, voire à son supérieur) 8. Le service où vous travaillez décide de changer le logiciel informatique alors qu'il vous satisfait entièrement. Quelle sera votre réaction? a. Vous décidez de rencontrer votre supérieur et vous lui faites part de votre satisfaction par rapport au logiciel actuel. Tests Psychotechniques Concours Auxiliaire de Puériculture. b. Vous parlez à un collègue en lui faisant part de votre satisfaction par rapport au logiciel actuel et vous lui demandez conseil.

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Ces tests visent avant tout à déterminer les aptitudes et les capacités professionnelles du candidat. Le test d'aptitude est noté sur 20 et a pour coefficient 1. Le système de notation est des plus objectifs vu qu'il s'agit de répondre à un ensemble de jeux, de QCM et de quiz. Les candidats disposent d' 1h30 pour répondre par écrit à une série de tests psychotechniques pouvant se diviser en quatre catégories: 1. Préparation concours Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants.. Les tests d'attention Les tests d'attention ou tests de mémoire peuvent se présenter sous forme de jeux (dominos, cartes…). Ils servent à jauger les facultés de mémorisation et d'observation mais aussi les capacités de concentration et d'attention, notamment sous stress. 2. Les tests d'organisation Les tests d'organisation se présentent sous forme de jeux de société (mastermind), logigrammes et plannings proposant aux candidats différents éléments à trier et à disposer dans un schéma logique (un emploi du temps, un planning, un plan de travail…). Ils servent à évaluer les aptitudes organisationnelles des candidats.

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Si pour certaines phrases, vous trouvez qu'il n'y a pas de faute, cochez E. Attention! C'est la partie de phrase incorrecte qu'il s'agit de trouver. Aptitude verbale: Troisime preuve (travailleur social) - 3 questions - 4 hits Voici une liste de mots groups par cinq. Dans chaque groupe, un mot est mal crit. Trouvez le mot crit de faon incorrecte. Attention! C'est le mot mal crit qu'il s'agit de trouver. Aptitude verbale: trouvez la bonne dfinition - 6 questions - 6 hits - Meilleur score: 10/20 par Lucile Dans chacune des phrases suivantes, un mot est entre guillemets. Livre : Tests psychotechniques, concours d'entrée, écoles et instituts : assistant de jeunes enfants, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, moniteur éducateur écrit par Valérie Béal - Foucher. En dessous de chaque phrase, il y a trois explications de ce mot, mais deux d'entre elles sont mauvaises et une seule est bonne. Trouvez la bonne explication. Si pour certains mots, vous trouvez les trois explications mauvaises, cochez la case (D) correspondant aucune rponse. Aptitude verbale: trouvez la bonne dfinition - synonyme - 6 questions - 5 hits - Meilleur score: 3/20 par Voici une liste de mots en capitales.

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Claude Charroin - Auteur Fiche technique Titre Concours Moniteur-éducateur - Cours et QCM en 45 fiches Edition 7e édition Date de parution août 2020 Nombre de pages 160 pages Poids 183 g Guide métiers Découvrez sur le descriptif du ou des métiers associé(s) à cet ouvrage et les concours qui correspondent.

PASSAGE DE L'PREUVE L'preuve consiste intgrer des visuels, des suites logiques (de lettres ou de nom-bres), des textes et rpondre avec pertinence et rapidit aux questions poses. Aptitude verbale: Logique de mots (travailleur social) - 15 questions - 9 hits - Meilleur score: 12/20 par Les phrases ci-dessous sont incompltes. Trouvez le couple de mots permettant de rtablir la relation logique de chaque phrase en conservant l'analogie de sens. Aptitude verbale: Premire preuve (travailleur social) - 6 questions - 12 hits - Meilleur score: 3/20 par Choisissez le mot qui convient le mieux. Aptitude verbale: Quatrime preuve (travailleur social) - 3 questions - 6 hits - Meilleur score: 7/20 par Lucie Voici une liste de mots. Chaque mot est suivi de quatre autres mots. Test psychotechnique moniteur educateur pour. Choisissez, parmi ces quatre mots, l'antonyme ou celui qui a le sens contraire. Aptitude verbale: Sixime preuve (travailleur social) - 4 questions - 5 hits Lisez attentivement et dcouvrez quelle partie contient une faute d'orthographe ou de grammaire.

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La possibilité d'opter pour la livraison automatique est une solution alternative à la commande du client. Elle permet au distributeur de mieux gérer la logistique des livraisons et à l'utilisateur de ne plus avoir besoin de suivre le niveau de gaz restant dans la citerne, une solution permettant au propanier d'estimer la date de livraison grâce à la consommation prévisionnelle du client (historique et habitudes de consommation). Certaines sociétés privilégient les périodes creuses d'avril à septembre pour effectuer les livraisons, mais le prix du gaz n'est pas vendu beaucoup moins cher qu'en hiver contrairement au passé. Livraison sur commande ou automatique Que le système de livraison soit sur commande ou automatique, il est conseillé de surveiller régulièrement votre jauge afin d'éviter la panne de gaz au cœur de l'hiver, une période pendant laquelle les services logistiques sont surchargés avec l'attente du jour de livraison qui peut durer plusieurs jours. Certaines multinationales du gaz louent les camions et le chauffeurs à des sociétés indépendantes afin d'éviter des emplois directs.