Concours de la fonction publique Mali 2022 – dépôt des dossiers est du 3 janvier au 1er février. Date de remise des documents Concours d'entrée à la fonction publique malienne dépôt des dossiers du 3 janvier au 1er février Dossiers:acte de naissance, fiche de candidature dûment rempli et signé timbré à 200f, copie certifiée du diplôme ou attestation et certificat de nationalité malienne.
Expiré Constitution d'une liste de fournisseurs/prestataires Avis de Manifestation n° 001/2022-MTFPDS-DFM Dans la perspective de la constitution de son fichier fournisseurs pour l'année 2022, la Direction des Finances et du Matériel du Ministère du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social lance ce présent avis de manifestation d'intérêt aux entreprises, fournisseurs et autres prestataires de services, régulièrement inscrits au […] Publié le 21/10/2021 Postulez avant le 22/11/2021 Travaux de construction AAO N°01/T-MTFP-DFM-2021 1.
Site officiel de l' Agence nationale pour l'emploi ANPE Mali. sous tutelle de l'Observatoire de l'emploi et de la formation OEF Malien. Le site est un guide de recrutement et recherche d'emploi pour les chômeurs et nouveaux diplômés Malien à travers un moteur de recherche par catégorie, équipé d'un puissant moteur de recherche par catégorie région ou par mots clés:: Anpe Recherche. Vous trouvez tous les documents nécessaires à télécharger via le site sous format pdf à travers la rubrique: publication Anpe. Les candidats sont appelé à s'inscrire et s'identifier et envoyer leur CV, pour chercher un emploi ou une formation. Le site propose aux candidats les avis et résultats des Concours fonction Publique au Mali. Vous pouvez visiter encore les site officiel de MaliJet, MaliActu et MaliWeb. Catégorie: Emploi / Concours Liens Sponsorisés Pour plus d'information, visiter le site: Pays: Mali Code QR du site: votes 3, 5 / 4. 7 ☆ ☆
Le thème de cette édition est: « Justice – Équité – Transparence », mettant en compétition 883 postes à pourvoir repartis entre cinq groupes de corps: 1) Agriculture, Génie rural, Eaux et Forêts, et Élevage; 2) Industrie des Mines et Constructions civiles; 3) Informatique, Statistique, Journaliste/ réalisateurs, Jeunesse et Sports, Arts et Culture, Action sociale, Ressources humaines; 4) Administration 5) Finances, Impôts, Douanes et Trésor 6) Médecine générale, Pharmacie et Odontostomatologie. En raison de l'année scolaire en cours, les épreuves se dérouleront uniquement les week-end, étalées sur trois semaines à savoir du samedi 19 février 2022 au dimanche 6 mars 2022.
Des anomalies telles que l'existence de travailleurs fantômes, poursuit le ministre Maïga, la réalisation de plusieurs paiements pour les mêmes bénéficiaires, ou des paiements pour un travail non effectué ont entrainé pour les gouvernements des pertes en ressources financières: « Ces dernières années, un nombre important de projets similaires ont été menés dans plusieurs pays afin de les doter d'un système intégré d'identification et de gestion des personnels publics, par l'emploi de la biométrie. Les résultats obtenus sont éloquents: 10. 000 fonctionnaires fantômes identifiés au Tchad, 30. 000 au Mozambique, plus de 70. 000 au Nigeria. Notre pays ne fait pas exception à cette situation ». Avant d'ajouter: « En effet, au fil du temps, de nombreux dysfonctionnements ont été constatés dans la gestion des ressources humaines de l'Etat et des collectivités territoriales. Aussi, est-il besoin de rappeler le cas des enseignants des collectivités territoriales. En effet, suite à l'adoption de la Loi n°2018-007 du 16 janvier 2018 portant statut du personnel enseignant de l'enseignement secondaire, de l'enseignement fondamental et de l'éducation préscolaire et spéciale, la Direction des Ressources Humaines du secteur de l'Education a procédé à la transposition des personnels concernés, conformément à la nouvelle grille de l'époque.
Au cours de cette transposition, il a été constaté que le nom de certains enseignants était répété dans différents fichiers ». Selon mr ministre de la Refondation de l'État, cette situation a amené à pousser les investigations à travers la collecte et l'analyse des fichiers de salaires des différentes académies d'enseignement. « Ce qui a permis de se rendre compte que, selon le cas, certains enseignants: font l'objet d'une double immatriculation; ou bien, partagent le même numéro matricule; ou même, émargent sur le budget de deux académies d'enseignement; et souvent, émargent à la fois au niveau des collectivités territoriales et des institutions d'enseignement supérieur. Ainsi, on dénombre près de 400 enseignants qui reçoivent annuellement, de façon indue, la somme 1 037 109 960 de Francs CFA… », a-t-il souligné. Pour sa part, Le président de la Transition, Colonel Assimi Goïta, a souligné qu'aujourd'hui, il apparaît de plus en plus que la gestion des ressources humaines au niveau des fonctions publiques de l'État et des collectivités territoriales est entravée par des difficultés qui exigent des solutions plus adéquates, si nous voulons donner un sens à notre projet de refondation.
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