L'essentiel de la mutuelle collective de la convention collective ameublement Les couvertures présentées précédemment correspondent à l'obligation conventionnelle minimale. Nous pouvons vous proposer des contrats plus complets conçus spécifiquement pour la convention collective ameublement. En cas de non-respect des niveaux de couverture et assiettes de cotisations fixées par votre convention collective, vous vous exposez à un risque prud'homal et de sanction de l'URSSAF. Il est donc primordial d'être conseillé par votre assureur ou un courtier avant de mettre en place votre mutuelle.
C'est le médecin traitant qui établit le niveau d'invalidité d'une personne. Qui paye la cotisation pour la prévoyance collective du négoce de l'ameublement? Il convient de séparer les employés cadres, des employés non-cadre de la convention collective expert comptable, pour qui les règles sont un peu différentes. Dans les deux cas, l'employeur doit s'acquitter d'une partie de la cotisation qui est exonérée de toutes cotisations sociales et déductible du résultat imposable. Cotisation pour la prévoyance des non-cadres Pour les salariés non-cadres, les cotisations sont répartis de la manière suivante: 50% des cotisations pour l'employeur; 50% des cotisations pour le salarié. Cotisation pour la prévoyance des cadres Pour les salariés cadres, la règle est un peu différente. Selon l'article 1 de la loi du 31 décembre 1989, l'employeur doit s'engager à verser une cotisation à hauteur de 1, 50% du plafond des cotisations du régime général de Sécurité sociale. Ce plafond est fixé à 41 136 € en 2021.
Les salaires minima des conventions collectives font l'objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire. Pour rappel, les salaires conventionnels doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (mai 2022). En application de l'avenant du 24 juin 2021 (BOCC 2021-32 TRA), ci-dessous la grille des salaires minima au 1er août 2021 de la convention collective nationale du négoce de l'ameublement du 31 mai 1995 (IDCC 1880 – Brochure JO N° 3056). La grille des salaires conventionnelle permet de répondre aux questions suivantes: Combien peut gagner un vendeur dans le négoce de l'ameublement? Quelle est l'échelle des salaires 2021? Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience? Quel est le salaire moyen en négoce de l'ameublement? Il s'agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (en euros) ou 151, 67 heures par mois en fonction de votre groupe et de votre niveau.
37% de la tranche A (ou tranche 1) du salaire. Ces données sont indicatives puisque l'employeur a toujours le choix de prévoir une meilleure couverture que celle prévue par la convention collective. Quelles sont les garanties de la prévoyance entreprise du négoce de l'ameublement IDCC 1880? Les principales garanties d'une prévoyance collective pour la convention collective Négoce de l'ameublement sont la garantie décès, incapacité et invalidité. Il en existe également d'autres qu'il est possible de souscrire en option, selon le contrat souscrit. Bon à savoir: le salaire de référence est le salaire brut du salarié, dans la limite de 8 fois le plafond de la Sécurité Sociale (41 136 € en 2021), en tenant compte des 4 derniers trimestres civils travaillés précédant l'arrêt de travail. La garantie décès C'est la garantie principale d'un contrat de prévoyance collective. Elle permet de protéger les proches du salarié décédé et notamment de pallier la perte de revenus. La garantie décès se traduit souvent en versement d'un capital au conjoint et, éventuellement, d'une rente d'éducation versée aux enfants.
Brochure n°: 3056 Identifiant de Convention Collective (IDCC): 1880 Aux côtés des salariés et des entreprises du Négoce de l'Ameublement depuis plus de 30 ans, l'offre de garanties Frais de Santé et Prévoyance d'AG2R LA MONDIALE vous permets de bénéficier des avantages de la mutualisation. Solide et vertueuse, la mutualisation consolide les objectifs de solidarité, d'égalité et de promotion de l'intérêt général. Prévoyance Conventionnelle Découvrez vos garanties de prévoyance en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès. Santé Conventionnelle Découvrez vos garanties santé, conformes à votre accord conventionnel et au 100% Santé. Retraite La retraite complémentaire de la branche Négoce de l'ameublement. AG2R LA MONDIALE vous accompagne au-delà de vos garanties Bénéficiez du programme de Prévention Branchez-vous Santé AG2R LA MONDIALE s'engage pour concrétiser une culture prévention et installer une politique de gestion des risques. Découvrez les actions de prévention du programme Branchez-vous Santé.
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