Tel est le cas pour la convention collective des entreprises de publicité, qui prévoit des durées plus favorables au salarié pour certains congés (ex: pour le mariage de l'intéressé, 1 semaine contre 4 jours prévus par la loi; pour le décès du conjoint, 1 semaine, contre 3 jours prévus par la loi, etc. ). La convention indique également que ces congés exceptionnels sont majorés, le cas échéant, des délais de route pour se rendre au lieu de l'événement, dans la limite du territoire métropolitain, et pour en revenir. La convention collective des entreprises de publicité offre également au salarié des congés pour événements familiaux non listés par le Code du travail. Elle accorde ainsi un congé: d'une journée, en cas de baptême, communion solennelle ou cérémonie similaire: d'un descendant, d'un frère, d'une sœur, d'un neveu, d'une nièce, d'un(e) filleul(e); d'une journée, en cas de déménagement (à l'exception du changement d'hôtels ou de locaux meublés); d'une demi-journée, pour la rentrée scolaire des.
Cette prime est distincte des autres éléments constitutifs du salaire réel. Elle doit s'ajouter à ceux-ci et figurer sur le bulletin de salaire. L'employeur calcule et verse la prime d'ancienneté chaque mois. Le calcul s'effectue sur la base des niveaux mensuels de salaires minima conventionnels correspondant à la qualification de chaque salarié. La prime d'ancienneté doit respecter certains montants plancher. Elle ne peut pas être inférieure à: 3% pour 3 années d'ancienneté révolues; à partir de la 4e année d'ancienneté, ce taux est majoré de 1% par année entière supplémentaire, sans pouvoir être supérieur à 15%. La fin du contrat de travail met un terme à l'ancienneté acquise au cours de l'exécution du contrat. Convention collective des entreprises de publicité: congés exceptionnels Le Code du travail liste un certain nombre de congés pour événements familiaux (ex: mariage, décès, etc. ), à l'occasion desquels le salarié peut s'absenter pendant une durée minimale. Cette durée minimale est fixée par la loi, sachant qu'une durée plus élevée peut être prévue par les textes conventionnels.
Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer sans délai son employeur. Dès lors, le bénéfice de ces 2 heures est supprimé. Enfin, si le préavis n'est pas effectué, à la demande du salarié et avec l'accord de l'employeur, celui-ci ne bénéficiera pas de l'octroi des 2 heures pour la période non travaillée. Convention collective des entreprises de publicité: Indemnité pour remplacement temporaire d'un salarié Lorsqu'un salarié, qu'il soit employé, technicien, agent de maitrise ou cadre, est appelé à remplacer un salarié absent (sauf si cette absence est occasionnée par des vacances), la convention collective de la publicité prévoit son indemnisation. Ainsi, en cas d'absence supérieure à un mois d'un salarié, le salarié qui le remplace et dont le salaire minimum conventionnel serait inférieur au salaire minimum conventionnel du salarié absent touchera une indemnité égale à la différence entre ces deux salaires minima. Convention collective des entreprises de publicité: prime d'ancienneté La convention collective des entreprises de publicité met en place une prime d'ancienneté au profit de deux catégories de salariés: les employés, d'une part, et les techniciens et agents de maîtrise, d'autre part.
5 x 210 mm) Livraison par Chronopost 490 pages imprimées sur commande pour inclure les dernières mises à jour Grille des salaires en vigueur Version PDF en téléchargement immédiat incluse Les 10 idées reçues du droit du travail Commander Complétez le formulaire pour consulter votre convention gratuitement et recevoir une alerte par email lors de sa mise à jour Ce qu'il faut savoir sur la Convention Publicité (Brochure JO n° 3073) Vous travaillez au sein d'une entreprise créatrice et intermédiaire en publicité, ou au sein d'une régie publicitaire? Vous dirigez une entreprise de publicité? Vous relevez donc des dispositions de la Convention collective des entreprises de publicité et assimilés du 22 avril 1955 (IDCC 86). Les partenaires sociaux ont négocié des avantages qui sont inscrits dans ce texte.
Signataires a. Organisations patronales b. Syndicats de salariés II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel b. Champ d'application territorial III. Contrat de travail - Essai a. Contrat de travail b. Période d'essai i. Durée de la période d'essai ii. Préavis de rupture pendant l'essai IV. Classification a. Grilles des classifications i. 1ère catégorie: employés ii. 2ème catégorie: techniciens et agents de maîtrise (T. A. M. ) iii. 3ème catégorie: cadres b. Emplois repères i. Emplois repères - affichage ii. Emplois repères - agences iii. Emplois repères - agence média iv. Emplois repères - annuaires v. Emplois repères - presse gratuite vi. Emplois repères - régie de presse vii. Emplois repères - régies radios viii. Emplois repères - régies TV ix. Emplois repères - tronc commun V. Salaires et indemnités a. Salaires minima conventionnels b. Prime d'ancienneté c. Indemnité en cas de remplacements temporaires VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail i. Travail de nuit b. Repos et jours fériés i.
Il est passé par plusieurs acquisitions et études universitaires Yippy: – développé à l'origine par IBM, IBM Watson alimente Yippy et est connu pour sa méthode de recherche en cluster. Startpage: Startpage prétend être « le moteur de recherche le plus privé au monde. Initialement connu sous le nom d'IxQuick, ce moteur se distingue par le maintien des normes de confidentialité de l'Union européenne. Surfwax: Un autre moteur de recherche méta précoce, Surfwax et sa version antérieure, Lookahead bénéficie de sa renommée en raison de l'indexation de la recherche spécifique au site et de la facilité d'utilisation de la recherche sur le site local. Mamma: Un métamoteur de recherche spécialisé qui fournit des revues d'entreprises. Creafy: Un métamoteur de recherche privé encore en développement. Hipmunk: Un métamoteur de recherche de voyages qui rassemble des critiques de voyages, des sites Web et des informations sur les réservations. Metacrawler: Le deuxième moteur de recherche méta créé, juste avant l'ancien Searchsavvy.
En revanche, vous pouvez affiner la recherche par pays. Cela fonctionne comme Vroosh et vous pouvez obtenir des résultats plus précis. Il existe d'autres méta-moteurs de recherche disponibles pour vous et les autres internautes réguliers. Généralement, les utilisateurs ne suivent pas les méta-moteurs de recherche car ils obtiennent toutes les informations sur Google et un autre moteur de recherche régulier. Mais, si vous avez besoin de plus d'informations sous un même toit, vous pouvez vous diriger vers les méta-moteurs de recherche. Ces moteurs de recherche de personnes pour trouver n'importe qui facilement. Maintenant lis: Comment trouver des images similaires en ligne à l'aide de la recherche d'images inversée.
Le moteur de recherche montréalais réussit à acheter Copernic Technologies pour environ 25, 6 millions dollars. Après l'échec d'une première tentative en 2004, le moteur de recherche a réussi à acquérir Copernic Technologies. payera près de 18 millions de dollars en argent comptant pour Copernic, en plus d'offrir 2, 38 millions d'actions. La valeur totale de la transaction est d'environ 25, 6 millions de dollars. est spécialisée dans les recherches sur Internet, alors que Copernic est reconnu pour son logiciel Copernic Desktop Search. Sur le Nasdaq, a connu une hausse de 25% pour atteindre 2, 75 $ US.
Il est notamment employé:) sémantique: Cette société a racheté Copernic Moteurs libres ou open source ASPseek DataparkSearch htDig Lucene (Lucene est un moteur de recherche libre écrit en Java qui permet d'indexer et de rechercher du... ) mnoGoSearch (mnoGoSearch est un moteur de recherche open source écrit en C. Il est distribué sous la licence... ) Nutch (Nutch est une initiative visant à construire un moteur de recherche open source. Il utilise Lucene... ) (et Frutch) Swish-e Xapian (Xapian est un moteur de recherche open source, diffusé sous licence GPL. Il est écrit en C++,... ) YaCy Zettair (Zettair est un petit moteur de recherche open source qui permet l'indexation et la recherche de... ) Cet article vous a plu? Partagez-le sur les réseaux sociaux avec vos amis!
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est connue pour son produit Copernic de recherche de fichiers locaux et sur le web, notamment avec son module Copernic Desktop Search à installer gratuitement sur son PC et Copernic Agent v6 faisant office de métamoteur. propose un plugin au Copernic Desktop Search à installer sur un téléphone portable qui permet d'accéder au contenu d'un ordinateur à distance, depuis le navigateur XHTML du mobile ou du PDA. Le contenu du PC sur son mobile Musique, vidéos, fichiers personnels deviennent disponibles n'importe où pour l'utilisateur à la manière d'autres services comme celui de Orb ou Avvenu. met en avant la simplicité d'utilisation, l'absence de mécanismes de synchronisation et de limitations liées à la taille de la mémoire de l'appareil mobile. C'est également un moyen pour la société d'être présent sur le marché des téléphones portables. Le plugin mobile nécessite d'avoir installé Copernic Desktop Search sur son ordinateur mais ne demande aucun réglage particulier sur le téléphone ou le PDA.