Les points forts de Teachizy? Un éditeur de formation très simple, pour manipuler et mettre en forme du texte, des vidéos, des audios, images, pdf, google sheets, google docs, google slides, Youtube et j'en passe. Tu pourras même créer des quiz pour ajouter de l'interactivité et de l'engagement dans tes formations. Teachizy est orienté pédagogie, car la plateforme est pensée par un véritable formateur Sébastien Souphron. Aucune connaissance technique n'est nécessaire PROFITE DE L'OFFRE GRATUITE TEACHIZY Au delà de vendre tes créer et vendre tes propres formations en ligne, tu pourras toi-même y trouver des tonnes de formations. Créer un support de formation pour. Il peut autant s'agir d'un cours théorique de prothésiste ongulaire, que d'une formation vernis semi permanent, ou encore d'une formation éclairage photo studio, et même d'une formation pour créer une micro-crèche si tu veux! Comme tu vois c'est très varié et également très spécifique., un outil marketing tout en un pour la formation visio en ligne La plateforme fut créée par un entrepreneur du web à succès, Aurélien Amacker, qui avait besoin à la base d'un outil pour créer et mettre en vente son support de formation en ligne.
La création d'un support de formation ne doit être enclenchée que si ce type de contenu conduit à un apprentissage significatif. Pour comprendre qui est votre audience, posez-vous les questions suivantes: Qu'est-ce qui motive vos apprenants? Quelles capacités ont-ils? De quoi manquent-ils? Quels sont leurs objectifs finaux? Quel format d'e-Learning répondra le mieux à leurs besoins: synchrone, asynchrone ou mixte? Vos apprenants sont-ils des cadres supérieurs? Créer un support de formation video. Sont-ils des utilisateurs finaux? Vous voulez concevoir du contenu pédagogique qui permette aux apprenants d'atteindre leurs objectifs d'apprentissage. Sans connaitre leurs objectifs respectifs, les apprenants ne seront pas engagés dans leur formation. 2. Définir des objectifs d'apprentissage clairs Un bon objectif pégagogique décrit une performance que vous souhaitez que les apprenants puissent prouver avant de les considérer compétents. Lorsqu'un cours e-Learning n'a pas d'objectifs d'apprentissage clairs, il n'y a aucune raison de concevoir des supports de formation.
Certifications Cette formation et son évaluation répondent aux exigences du label Software Expert. A l'issue de son cursus, le stagiaire obtiendra un certificat attestant du caractère opérationnel de la formation suivie et donc de sa capacité à maîtriser l'usage d'un logiciel professionnel. Le stagiaire pourra ainsi optimiser son employabilité grâce à un label fortement reconnu dans le monde de la formation continue et valoriser ses formations et certificats, notamment grâce à son profil en ligne disponible sur Modalités d'évaluation: – Auto évaluation des connaissances du stagiaire: plusieurs quiz en ligne tout au long du cursus. – Evaluation finale pour l'obtention de la certification « Powerpoint pour la formation User Expert – Niveau 1 » labellisée Software Expert: quiz en ligne à l'issue du cursus permettant d'évaluer la maîtrise des fonctionnalités principales de l'outil vue en formation. Obtention de la certification à partir de 85% de réussite. Cette formation OpenShift vous permettra de déployer vos propres applications sur OpenShift.. Approche pédagogique et outils Alternant les phases d'apports théoriques et de mise en pratique avec la gestion de votre propre projet de création e-learning, ce cursus vous permet de rapidement monter en compétences.
Bref, un support bien conçu remplit ces trois critères: guider l'attention, limiter la complexité et organiser la réflexion Comment élaborer un support pédagogique efficace? Savoir combiner les textes et les images Une image vaut mille mots, elle résume des notions complexes et focalise l'intérêt. Placée à côté d'un texte, elle apporte un réel plus. 10 bonnes pratiques pour un support de formation efficace - XPERTEAM-EASY | e-learning. La qualité des images est essentielle, des images floues ou sombres compliquent la compréhension. Aujourd'hui, plusieurs sites proposent des photos libres de droit, les smartphones sont également performants. Pour le texte, même si vous variez la police et que le style est particulièrement attractif, l'intérêt des participants diminuera à mesure que les slides se succèdent. Bien utiliser les mots-clés est primordial. Choisir le bon graphique Les diagrammes facilitent la comparaison de deux éléments tandis que les courbes servent à mieux cerner une évolution dans le temps. Intégrer des vidéos pertinentes Les logiciels de montage sont intuitifs, ils sont à la portée de tous, suivre une formation spécifique n'est pas toujours nécessaire.
Questionnaires quiz et évaluations sont hautement personnalisables et EasyGenerator vous aidera à analyser les résultats de vos apprenants. Tout est assez facilement configurable, objectifs des apprentissages, barèmes d'évaluation etc. Une fois votre support crée vous allez pouvoir le diffuser et le partager par mail ou sur les réseaux sociaux. Vous pouvez également obtenir un code simple pour l'intégrer dans un site, un blog ou votre LMS. Le service a été pensé pour vous permettre de créer des supports de formation seul ou à plusieurs. C'est une des originalités de EasyGenerator vous pouvez collaborer à plusieurs sur la création d'un module. Une bonne idée. Autre bonne idée des passerelles avec PowerPoint pour vous permettre de récupérer des supports déjà existants dans le logiciel de Microsoft. EasyGenerator fonctionne sur tous les supports fixes ou mobiles. Créer un support de formation francais. Il suffit d'un navigateur Web pour créer ou consulter vos documents. Il est a noter que vous pourrez ensuite aussi simplement les mettre à jour.
Il est utile d'écrire votre évaluation avant même d'écrire le contenu du cours e-Learning. Si vous avez des objectifs clairs, cette étape est relativement simple. Votre évaluation devrait également tenir compte de ce que vos apprenants sont invités à faire. Par exemple, démontrent-ils une compétence? Y-a-t-il un élément de connaissance qu'ils ont besoin pour mémoriser? Doit-elle satisfaire à une norme réglementée? Une fois que vous avez déterminé ces éléments, utilisez un large éventail d'évaluations pour répondre à différents styles d'apprentissage. Par exemple, vous pouvez utiliser des tests à choix multiples ou réaliser un contrôle ou une évaluation des compétences. Lorsque vous créez votre évaluation, commencez par une rubrique. Assurez-vous que vos apprenants savent exactement sur quoi ils vont être testés. Créer un support de formation - YouTube. Le but n'est pas de surprendre les apprenants, mais de vous assurer qu'ils sont compétents. Si vous gardez vos apprenants concentrés sur la réalisation de leurs objectifs d'apprentissage, et si vous les évaluer de façon équitable, ils sont plus susceptibles de rester engagés.
22 Sep Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les salariés n'aiment pas l'e-Learning, mais tout se résume au fait que les apprenants s'ennuient et ne sont pas impliqués dans leur parcours d'apprentissage. Malgré cela, l'apprentissage en ligne ne disparaît pas. En fait, l'e-Learning résout deux problèmes auxquelles toutes les organisations sont confrontées. En comparaison avec des formations en présentiel, la diffusion de contenu e-learning est beaucoup moins couteuse. Les organisations peuvent former plus efficacement un grand nombre d'apprenants en même temps. Alors, comment pouvons-nous pallier à l'ennui? Comment réengager les apprenants? Lisez la suite pour découvrir 5 astuces à considérer lors de la conception de supports de formation e-Learning. 1. Garder l'audience à l'esprit L'identification de votre audience est cruciale pour vous assurer que la meilleure stratégie d'apprentissage est utilisée. Il se peut même que vous déterminiez que l' e-Learning n'est pas adapté à votre audience.