Certaines entreprises donnent à leurs salariés une prime d'assiduité, basée sur la ponctualité et sur la régularité de la présence des travailleurs. Comment fonctionne la prime d'assiduité? Non-obligatoire légalement Aucune disposition légale ne prévoit une la prime d'assiduité. La seule obligation légale en matière de salaire résulte dans le versement d'un salaire: au moins égal au salaire minimum de croissance, ou SMIC; permettant de garantir aux salariés le maintien de leur pouvoir d'achat (article L 3231-2 du Code du travail). La prime d'assiduité n'est pas incluse dans le salaire, sauf si elle n'est pas liée à la présence du salarié dans l'entreprise (Circ. min. n° 3-81, 29 juill. 1981, BO Trav. 1981, n°35). Mais pas forcément facultative La prime d'assiduité est obligatoire lorsque: elle est prévue par la convention collective applicable à la relation de travail; celle-ci est étendue; le salarié remplit les conditions pour en bénéficier. Cette prime d'assiduité est versée intégralement au salarié qui n'a pas été absent au cours du mois, sauf pour: congés payés; jours fériés; absence résultant d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle; congés exceptionnels pour événements familiaux; congés syndicaux; délégations ou formation.
Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code du travail ci-dessous: Article L3231-1 Entrée en vigueur 2008-05-01 Les dispositions du présent chapitre sont applicables, outre aux employeurs et salariés mentionnés à l'article L. 3211-1, au personnel des établissements publics à caractère industriel et commercial et au personnel de droit privé des établissements publics administratifs. Code du travail Index clair et pratique Dernière vérification de mise à jour le: 25/05/2022 Télécharger Recherche d'un article dans Code du travail
3231-5 et L. 3423-1 du code du travail et compte tenu du niveau de l'indice mensuel des prix à la consommation qui atteint 109, 37 pour le mois de mars 2022, le taux du salaire minimum de croissance, tel qu'il résulte du décret n° 2021-1741 du 22 décembre 2021 portant relèvement du salaire minimum de croissance, est majoré de 2, 65% pour prendre effet au 1er mai 2022. Article 2 En conséquence, à compter du 1er mai 2022, pour les catégories de travailleurs mentionnés à l'article L. 2211-1 du code du travail, le montant du salaire minimum de croissance est relevé dans les conditions ci-après: 1° En métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, son montant est porté à 10, 85 € l'heure; 2° A Mayotte, son montant est fixé à 8, 19 € l'heure. Article 3 A compter du 1er mai 2022, le montant du minimum garanti prévu à l'article L. 3231-12 du code du travail est fixé à 3, 86 € en métropole, dans les collectivités régies par l'article 73 de la Constitution, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.
» Extrait publication INSEE: Au second semestre 2021, le salaire moyen par tête (SMPT) nominal dans les branches marchandes non agricoles a vivement augmenté (+ 5, 0% au troisième trimestre puis + 0, 6% au quatrième), du fait d'une baisse du recours au chômage partiel, les indemnités de chômage partiel s'étant largement substituées aux salaires depuis le début de la crise sanitaire. La reconduction du dispositif de prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (Pepa) et la revalorisation du Smic de + 2, 2% le 1er octobre ont par ailleurs favorisé le dynamisme des salaires. Cette revalorisation automatique et le net regain de l'inflation ont été les principaux facteurs de hausse du salaire mensuel de base (SMB). Au total, le SMPT nominal a retrouvé en fin d'année sa trajectoire d'avant la crise sanitaire. En moyenne en 2021, il a donc nettement rebondi (+ 6, 4% après – 4, 9%), tandis que le pouvoir d'achat du SMPT, érodé par la hausse des prix, a été un peu moins dynamique (+ 4, 6% après – 5, 5%)... Au premier trimestre 2022, les salaires nominaux resteraient dynamiques.
Besoin de plus d'informations? Les services du ministère du Travail en région informent, conseillent et orientent les salariés et les employeurs du secteur privé sur leurs questions en droit du travail.
Choisir son chiropracteur: comment s'y prendre? Vous pouvez regarder sur Doctoome afin de voir si le praticien est proche de chez vous et dans quel délai il peut vous recevoir Peut-on consulter un chiropracteur en ligne? En fonction de vos besoins et des motifs de la consultation, le chiropracteur pourra vous proposer une consultation à domicile si vous ne pouvez pas vous déplacer ou une consultation en cabinet. Bon chiropracteur a nice poem. Comment se passe une séance chez le chiropracteur? Au cours de la première première séance de chiropraxie, le spécialiste commencera par poser plusieurs questions au patient concernant ses symptômes, sa pathologie mais aussi ses antécédents. Il pourra également vous questionner sur des accidents ou d'anciennes chutes. Le chiropracteur s'intéressera de près aux conditions de travail et au mode de vie de son patient. Ainsi, il pourra vous demander si vous pratiquez une activité physique ou si vous passez beaucoup de temps sur ordinateur. Quels sont les examens réalisés par un chiropracteur?
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Pour moi qui suis grosse ce n est pas un bon médecin car mes douleurs ( arthrose dans tout le dos) elle ne s en est pas occupé au final elle m'a juste dis de perdre du poids et d envisager une réduction mammaire (bonnet 90 c actuellement) et que cela allait s arranger et que seulement après si j'avais toujours mal éventuellement je pourrais revenir pour une consultation. Engagez les meilleurs chiropracteurs en France - StarOfService. Mais on vous fait comprendre que l arthrose ce n est pas une pathologie intéressante. Pour faire disparaître les douleurs qui dure depuis 16 ans en s amplifiant j'ai juste a devenir mince et me faire réduire la poitrine et si tout va bien o miracle je n aurai plus de douleurs suite a mon arthrose. Heureusement que mes anciens rhumatogues suite a de nombreux déménagements ne regardait pas que la morphologie mais était attentifs a mes douleurs ( avec ou sans excès de poids) Visite chez le Dr Niederberger a de l'humour plus d'une heure d'attente sans précision, doit penser qu'on est tous chômeur ou retraité pour avoir le temps, sinon ça ne peut pas être chronique quant à la consultation, rapide, ne prend pas le temps ni d'expliquer, et encore moins de soulager Toutes les activits de Santé Nice (06200)