18 Mai 2017 La vague UNSA submerge les élections CCPD! Ce mercredi 17 mai avait lieu l'élection des représentants de la Commission Consultative Paritaire Départementale (CCPD) de Côte-d'Or. Cette instance est principalement chargée d'émettre un avis avant toute décision du Président du Conseil Départemental sur le retrait, le non-renouvellement ou la restriction d'agrément des assistants maternels et des assistants familiaux. Élections ccpd 2017 2019. Résultats Avec 38, 79% des voix, l'UNSA sort nettement en tête de cette élection et obtient l'un des 3 sièges à pourvoir. L'UNSA multiplie par 3, 5 le nombre d'électeurs qui lui ont fait confiance et s a représentativité au sein de cette commission passe de 8, 3% à 38, 79%! (par rapport à 2011) Les résultats à l'issue du scrutin: UNSA: 38, 79%, 1 siège CFDT: 32, 46%, 1 siège CFTC: 26, 82%, 1 siège Remerciements L'UNSA tient à remercier vivement tous les assistants familiaux et tous les assistants maternels qui ont pris part à cette élection et, bien entendu, tous ceux qui ont fait le choix de voter pour l'UNSA.
Pour voter, c'est ici: profession de foi Assistant-e-s familia-les-ux, assistant-e-s maternel-le-s, vous êtes appelé-e-s à voter par internet du 3 au 10 mai pour élire vos représentants à la Commission Consultative Paritaire Départementale. Votez pour les candidat-e-s présenté-es par Sud-Solidaires! Lire aussi le numéro de Sud-ass fam-infos consacré à cette élection
L'autre élément de contexte, c'est le formidable mouvement social qui a lieu l'automne dernier avec des AG à 200 – 300 participants et pétition signées par 1300 collègues pour une augmentation égalitaire de 100 € par mois et contre les primes inégalitaires (comprendre le RIFSEEP). Élections ccpd 2017 list. Mouvement qui a permis de véritables avancées tant en rémunération directe qu'en rémunération indirecte (mutuelle), avec des mesures de neutralisation du RIFSEEP et de compensation des pertes dues au PPCR. Ces résultats s'inscrivent dans un travail permanent d'information, avec notre site internet (1200 visiteurs uniques par mois), avec notre bulletin syndical (Piments rouges) diffusés à 4000 collègues des administrations territoriales rémoises, sur le RIFSEEP, le PPCR, les RPS, le management (notamment avec le guide UFICT de survie au management), le droit à la déconnexion ou le FN. L'UFICT a d'ailleurs été très présente (y compris physiquement lors des échauffourées) lors de la venue de Marine Lepen à Reims, le 5 mai 2017 et son encerclement dans la Cathédrale par 400 jeunes, dont de nombreux étudiants, certains syndiqués à l'UNEF.
Enfance et famille Publiée le: 09. 01. 2017, dernière mise à jour: 16. 07. 2020 Veuillez trouver ci-après l'arrêté de proclamation des résultats des élections des représentants assistants maternels et familiaux à la Commission consultative paritaire départementale (CCPD). >> Arrêté N°2016-ARR-DPMI-0898 du 21 décembre 2016 [pdf] (pdf - 145 Ki)
Salaires, prime d'entretien, contrat de travail, congés, horaires de travail, congés maladie, convention collective, toutes ces questions ne se règlent pas en CCPD, et ne peuvent avancer que grâce à l'action syndicale. C'est pourquoi la FSU agit avec vous auprès de vos employeurs locaux et par l'intermédiaire de nos représentants auprès des ministères.
A titre personnel, je souhaite féliciter Patricia Laguionie pour son implication et la campagne qu'elle a menée! Elle sera désormais l'élue UNSA chargée de défendre les professionnels concernés. Patricia est joignable au 06. 11. REPRÉSENTANTS FO DES ASSISTANTS MATERNELS ET FAMILIAUX DE L'AIN - SYNDICAT FO DU DÉPARTEMENT DE L'AIN. 68. 23. 62 La vague UNSA ne fait que commencer! Karine MILLE, Secrétaire Fédérale UNSA Territoriaux Secrétaire Générale UNSA des agents du Conseil Départemental de la Côte-d'Or Nouvelle réunion sur le RIFSEEP Temps de travail: Retour sur les résultats du questionnaire