La mesure de la productivité Afin d'employer efficacement le temps passé sur certaines tâches il est intéressant de mesurer la productivité d'un salarié en calculant le nombre d'heures effectuées sur une tâche précise, une mission ou un projet. Avec le modèle gratuit de feuille de temps kiwiHR, la transparence est assurée, les employés et les patrons de PME peuvent comptabiliser chaque heure de travail. Feuille de temps à télécharger: le bon choix pour démarrer Si vous n'êtes pas encore prêt à automatiser à 100% le suivi des temps de travail grâce à un logiciel RH, ce modèle de feuille de temps gratuite va vous permettre de suivre les heures de travail de chacun de vos salariés. Feuille de decompte journalier pour. C'est très simple: téléchargez le modèle et faites une copie pour chaque salarié pour que chacun ait sa propre feuille de temps. Ces derniers pourront saisir leurs heures de travail et le calcul des soldes se fera automatiquement. Les formules sont pré-enregistrées, vous n'avez même pas besoin d'être un pro d'Excel pour vous en servir.
La loi ne réglemente que le contenu et la durée de conservation des feuilles de pointage. Le contenu des feuilles de pointage L'employeur doit être vigilant sur le contenu et le formalisme des feuilles de pointages. Elle consiste en effet à collecter des données sur les employés. L'employeur doit donc être transparent et informer le salarié. Feuille de pointage en entreprise: les mentions obligatoires La feuille de pointage doit contenir un certain nombre d'éléments tels que: Les noms et prénoms du salarié. La semaine ou le mois de travail et l'année. Le jour de travail. L'heure de commencement et de fin de la séquence de travail. L'heure du début et de fin de la pause en cas de journée continue. Le récapitulatif journalier des heures effectuées. Le récapitulatif mensuel des heures travaillées. Quelles informations supplémentaires l'entreprise peut-elle inclure? Feuille de présence employé (quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et annuelle). En cas de travail en équipe, la mention de l'équipe d'appartenance du salarié peut apparaître. Certaines feuilles de pointage vont plus loin.
Le modèle de feuille de temps gratuit kiwiHR comprend également une calculatrice des heures supplémentaires afin que vous puissiez conserver les données de manière séparées si vous le souhaitez. Feuille de decompte journalier saint. Ce modèle de feuille de temps kiwiHR assure ainsi une parfaite transparence entre les employés et leurs responsables. kiwiHR c'est aussi un portail RH global qui propose un module de gestion des absences et congés, une librairie RH, la gestion digitale du dossier du personnel, des check-listes d'on/offboarding… Nos solutions RH abordables sont idéales pour les petites et moyennes entreprises. Inscrivez-vous pour un essai gratuit de 14 jours et allégez votre admin RH dès aujourd'hui.
Modèles Paie Feuille de présence employé (quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et annuelle) Suivez et calculez le nombre total d'heures normales et supplémentaires prestées par un employé chaque jour de la semaine à l'aide de ce modèle de feuille de présence employé. +Simple, l’assurance dédiée aux professionnels | +Simple. Ce modèle de feuille de présente comprend un tableau distinct pour chaque mois/année. Il s'agit d'un modèle accessible de feuille de présence employé se décomposant en affichage des jours, des semaines, des mois et des années. Excel
Attention, ne modifiez plus cette date une fois que vous aurez commencé la saisie des heures, au risque de voir l'ensemble de vos données décalées! saisissez aussi la date de fin de calendrier. L'ensemble du calendrier se met alors à jour. Les jours de week-end se mettent automatiquement en gris, mais il reste possible de saisir des heures de travail pour ces jours-là, saisissez vos heures de travail en face de chaque jour, pour le matin et pour l'après-midi. Le total des heures par jour et par semaine se calcule automatiquement dans les deux colonnes à droite du tableau, veillez à saisir les heures de début et de fin sous le format HEURE: hh:mm. Feuille de caisse Excel gratuit : 2 exemples et modèles !. Si vous ne respectez pas ce format, un message d'erreur apparaîtra. Remarques: le cumul des heures travaillées pour chaque semaine apparaît au niveau des dimanches, saisissez pour chaque plage de travail une heure de début et une heure de fin, sinon les calculs automatiques ne pourront pas se faire et des ###### apparaîtront! A présent, il est temps de télécharger votre tableau Excel pour saisir, suivre et calculer les heures de travail effectuées.
Les colonnes obligatoires sont la date de l'opération, sa désignation, une colonne pour les recettes et une autre pour les dépenses. Pour une meilleure visibilité, il est recommandé d'ajouter une colonne pour le solde après chaque écriture. Et pour ceux qui souhaitent un minimum d'analytique, il faut prévoir une colonne indiquant le type de recette ou de dépense (ou deux colonnes distinctes, une pour les recettes, une autre pour les dépenses); par exemple le type "voiture" sera choisi pour toutes les dépenses d'essence, d'entretien, d'assurance. Éventuellement, si vous envisagez de pointer vos opérations par rapport à votre relevé bancaire, une colonne de pointage sera nécessaire. Feuille de decompte journalier francais. Enfin si vous avez besoin de faire des statistiques mensuelles, il sera prudent, dans une dernière colonne, de voir le mois concerné. Attention: ne laissez aucune ligne ou colonne vide à l'intérieur du tableau! Élaboration de la feuille recettes-dépenses La ligne 1 est réservée, comme dans toute base de données, à l'intitulé des colonnes (nom des champs): de A à E, date, intitulé, recettes, dépenses, solde.
Par arrêt du 17 janvier 1995, la chambre criminelle de la Cour de cassation a précisé que « l'horaire doit être affiché sur tous les lieux de travail où il s'applique et un duplicata de l'affiche doit être adressé à l'inspecteur du Travail territorialement compétent pour vérifier sur chacun de ces lieux l'application des dispositions du Code précité et des conventions et accords collectifs de travai l » ( Cass. crim. 17 janvier 1995 n°94. 80081). – 2nde hypothèse: tous les salariés ne travaillent pas selon le même horaire collectif: Lorsque tous les salariés occupés dans un service ou un atelier ne travaillent pas selon le même horaire collectif, l'employeur établit les documents nécessaires au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés. Les délégués du personnel peuvent consulter ces documents ( article L3171-2 du code du travail). L'article D. 3171-8 du code du travail précise que pour chacun de ces salariés, la durée du travail est décomptée selon les modalités suivantes: 1° Quotidiennement, par enregistrement, selon tous moyens, des heures de début et de fin de chaque période de travail ou par le relevé du nombre d'heures de travail accomplies; 2° Chaque semaine, par récapitulation selon tous moyens du nombre d'heures de travail accomplies par chaque salarié.