Faire un stage dans le luxe en Espagne représente une belle opportunité pour les étudiants français qui souhaitent améliorer leur expérience professionnelle et valoriser leur CV. Nous allons voir dans cet article que l'industrie du luxe en Espagne est un secteur d'activité qui marche bien et qui enregistre de très bons résultats financiers. C'est donc un marché pourvoyeur d'emplois qui ne connait pas la crise et qui a toujours besoin de main d'œuvre. Nous vous donnerons quelques indications pour trouver les offres d'emploi en Espagne. Les étudiants français savent qu'ils peuvent apprendre beaucoup des grandes marques de luxe espagnole et se constituer un réseau professionnel qui pourra être utilisé à bon escient une fois sur le marché du travail. Faire un stage en Espagne dans le secteur du luxe en Espagne Comme nous vous l'indiquions en introduction, les ventes dans l'industrie du luxe sont en constante progression. Par exemple en 2016, les marques prestigieuses ont enregistré une augmentation de 9, 7% des ventes de produits luxueux, mieux encore le secteur a augmenté de 33% depuis 2011.
Selon plusieurs sources, dont l'agence ECE (ECECOM) et l'association Luxury Spain, les entreprises espagnoles spécialisées dans le luxe ont généré un chiffre d'affaires de 630 millions d'euros en 2016. 52% des ventes de produits et de services haut de gamme sont réalisés à l'étranger, les consommateurs français représentent plus de 4 millions d'euros contre 2, 7 millions d'euros pour les consommateurs américains. Ainsi, l'industrie du luxe entretient des liens commerciaux étroits entre la France et l'Espagne qui dépendent l'un de l'autre, c'est pourquoi il est très important de réaliser un stage en Espagne dans ce secteur. Effectuer son stage à l'étranger renforce la collaboration entre les pays et offre de belles opportunités d'avenir aux étudiants qui souhaitent s'investir dans le secteur du luxe. Où postuler pour un stage dans le luxe? Il y a deux villes en Espagne qui bénéficient d'un rayonnement international en ce qui concerne le marché du luxe et des services hauts de gamme: Barcelone et Marbella.
Il n'existe bien sûr pas de règle mais les entreprises préfèrent les stages longs, d'au moins six mois, car cela permet de confier peu à peu des responsabilités aux stagiaires. Chez Barnes, réseau d'agences spécialisées dans les biens immobiliers de prestige, Thibault de Saint Vincent, président de Barnes International, estime qu'une durée de stage inférieure à trois mois ne permet pas aux stagiaires de participer à des projets d'envergure. Autrement dit, pour les entreprises comme pour les stagiaires, six mois serait la durée souhaitable. Évidemment, lorsque vous effectuez un stage à une autre fonction que celle à laquelle vous vous destinez, juste pour en découvrir les coulisses, il n'est peut-être pas nécessaire d'y consacrer six mois. Des allers-retours entre grandes et petites structures Charlotte, 27 ans, témoigne d'un parcours un peu similaire quant au nombre de stages effectués avant de signer un premier contrat. Mais elle a tout de suite mis le cap sur l'étranger et elle a alterné entre les grandes marques et les plus petites structures.
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"Dans nos promotions, entre 60% et 80% des étudiants effectuent leur stage dans une des maisons du groupe LVMH", explique Sonja Prokopec, responsable de la chaire LVMH à l' ESSEC. Commencer par travailler dans un grand groupe peut être très impressionnant pour un jeune diplômé car il se retrouve face à une masse conséquente de nouvelles têtes, de nouveaux logiciels ou encore de nouveaux process à intégrer. Et tout ceci à un rythme soutenu. Mais l'avantage c'est qu'après cela, l'adaptation dans de plus petites structures semblera plus facile! "C'est bien de commencer dans un grand groupe même s'il y a beaucoup de pression, beaucoup de réunions, de prises de parole en public, etc., c'est très formateur. Les responsables des ressources humaines sont très présents, ils suivent les stagiaires et proposent des formations pour compléter si nécessaire", affirme Marie-Sabine Leclercq, directrice internationale de la communication chez Lanvin. En vous adressant à une maison indépendante, vous aurez peut-être d'emblée plus de responsabilités et d'autonomie et vous toucherez sûrement à plus de domaines.
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Devenir responsable de collection ne signifie pas forcément travailler dans la mode, vous pouvez vous intéresser à la joaillerie, la parfumerie, la gastronomie, etc. Il s'agit d'étudier les tendances du marché pour créer une collection cohérente avec la demande, mais aussi avec l'image de la griffe. 4 – Responsable événementiel Le responsable événementiel représente un poste incontournable dans l'industrie du luxe. L'image de marque est capitale pour la réputation d'une griffe. La personne qui conçoit la partie événementielle doit faire preuve d'une créativité sans limite pour se démarquer de la concurrence. Outre l'aspect inventif, il faut savoir ensuite donner corps à la création sur papier. Cela signifie gérer un budget, des moyens matériels, du personnel, de la logistique, etc. Autant dire qu'il faut se montrer polyvalent et avoir des nerfs solides. 5 – Responsable marketing Le responsable marketing a été formé au management pour élaborer la stratégie globale de son entreprise. Il doit tout connaître du luxe.