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Their more active participation in discussions and actions on Agreement-related concerns is a welcome development, as reflected in the creation and [... ] activities of the Council of Great Lakes Industries and the large attendan ce by b usi nes s people a t t he 1991 Bie nni al Meeting. Nous avons tenu u n e réunion à Sy dney River pour que l e s gens s ' ex priment. W e had a meeting i n Sy dney Riv er a nd t he people sp oke. Le tout a commencé en 1991 lorsqu'un gr ou p e de gens o r ga nise u n e réunion p u bl ique pour sonder [... ] l'intérêt pour une radio communautaire. Everything began in 1991 when a gro up o f people h eld a pu bli c meeting t o g auge in terest [... ] in a community radio station. L'équipe doit comprendre un petit gr ou p e de gens p r és ents lo r s de la réunion q u i peuvent obtenir [... ] une certaine forme de soutien [... ] administratif et en matière de communications, qui sont des leaders dans leur domaine et qui représentent un ensemble de réseaux et d'organisations.
Ils peuvent aussi échanger dans un environnement qui n'est pas celui de l'organisation du travail. Ça crée des ciments entre les gens. Ce sont des moments très utiles, un peu comme la machine à café, il se passe un truc dans une entreprise. Et donc, c'est tous ces moments-là qui manquent et qui créent une dynamique collective.
"Ça nous aidera beaucoup à faire redémarrer l'unité de notre corps social et à faire repartir une entreprise normalement", estime sur franceinfo le vice-président national délégué de l'Association nationale des directeurs de ressources humaines. "On est habitué à porter le masque mais je peux vous dire que ça a un impact sur le fonctionnement de l'entreprise, sur la convivialité entre les gens", a expliqué mercredi 16 février Benoît Serre, vice-président national délégué de l'ANDRH, l'Association nationale des directeurs de ressources humaines, après les annonces d'Olivier Véran mercredi sur franceinfo concernant la fin du masque en intérieur à la mi-mars. franceinfo: la fin du masque en entreprise dans un mois, n'est-ce pas trop tôt? En sachant que des médecins estiment que ça va un petit peu vite du côté du gouvernement et que le milieu professionnel peut être un lieu de contamination Benoît Serre: Sur le plan de l'évaluation sanitaire, je n'en sais absolument rien, je ne suis pas 'toubib'.
Par contre, si je me place du point de vue des salariés, c'est effectivement une très bonne nouvelle. On est habitué à porter le masque, malheureusement, mais je peux vous dire que ça a un impact sur le fonctionnement, sur l'entreprise, sur la convivialité entre les gens. Comme les gens sont en train de revenir, puisque maintenant on n'a plus d'obligation de télétravail massif, ce serait plutôt une excellente nouvelle puisque c'est vrai que c'est assez pénible dans certains métiers où ils ne peuvent jamais l'enlever. Après deux ans de masque obligatoire, ça paraît presque incroyable. Faudra-t-il se réhabituer à aller travailler sans masque? Alors, d'une part, il va falloir se réhabituer. Puis, d'une certaine manière, vous savez, en deux ans, on a eu le temps d'intégrer des gens. Je peux vous dire que je ne serai pas surpris que des gens n'arrivent pas à les reconnaître parce que vous ne les avez jamais vus sans masque finalement. "C'est important parce que ça va avec le fait qu'on puisse reprendre des moments de convivialité, retrouver ce qui fait aussi quelques fois le caractère d'une entreprise, c'est-à-dire le fait d'être ensemble, de travailler ensemble et d'arrêter de se cacher ou de se protéger en permanence. "
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