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Le 5 novembre dernier, Jean-Luc Lahaye, vedette des années 80 âgée de 69 ans, était mis en examen pour « viol, viol et agression sexuelle sur mineurs de plus de 15 ans, corruption de mineur » et abus de faiblesse. Incarcéré depuis plus de 5 mois, l'interprète du titre « Femme que j'aime » a été remis en liberté et placé sous contrôle judiciaire mardi 24 mai 2022, rapporte l'Agence France Presse. Quelques jours après sa libération, W9 s'apprête à s'emparer de l'affaire à travers une émission inédite présentée par Nathalie Renoux. « Jean-luc Lahaye, la chute d'une idole, que s'est-il vraiment passé? » sera diffusée ce mercredi 1er juin à 21h05. Pour l'occasion, de nombreuses personnalités ont accepté de prendre la parole. Notamment le célèbre animateur Michel Drucker, mais également la présentatrice Danièle Gilbert ainsi que l'attaché de presse de l'artiste, Fabien Lecoeuvre. « Il en bave d'être en quatre murs » Longtemps adulé par les mélomanes, Jean-Luc Lahaye a connu une véritable descente aux enfers après ces accusations.

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« Le pourcentage de femmes dans les postes de haute direction va devoir augmenter de manière spectaculaire, ou il est peu probable que nous atteignons la parité chez les dirigeants pendant cette génération », avertit-elle. Des études récentes de Fox & Partners montrent par ailleurs que les administrateurs hommes dans les entreprises financières du FTSE 350, indice élargi de la Bourse de Londres, ont reçu des salaires deux tiers supérieurs aux femmes qui siégeaient aux mêmes conseils d'administration en 2021 - 689 550 livres contre 235 075 livres en moyenne. Le cabinet recommande du mentorat et des actions pour soutenir des femmes qui pourraient être candidates à ces postes, et que les entreprises s'engagent à suivre les recommandations de la charte pour les femmes dans la finance du Trésor britannique. Ces dernières comprennent la nomination d'au moins une personne parmi l'équipe de haute direction qui soit en charge de la diversité, d'établir des objectifs de parité dans la haute direction, de publier un rapport annuel pour évaluer les progrès, de lier les rémunérations aux objectifs de diversité, etc.

Je ne sais pas combien de temps je vais tenir. Chaque minute dure une heure, c'est à se demander si la mort ne serait pas la délivrance… Merci pour ton soutien. Je t'embrasse fort ». Rendez-vous ce mercredi sur W9 pour en savoir plus. V. B À voir également: