Le motif d'hospitalisation de cet homme âgé de 84 ans est une suite de prise en charge pour détresse respiratoire. Il a des antécédents d'insuffisance rénale et veineuse ainsi
Lorsque l'on réalise une action de formation on pense beaucoup à l'amont de cette formation. Combien de temps me faudra t il pour préparer cette intervention? Quels seront mes objectifs pédagogiques, en lien bien sûr avec la demande du client? Comment vais je évaluer les apprenants? Comment vont ils m'évaluer? Autant de questions qui paraissent effectivement tout à fait pertinente et permettent notamment de poser les bases d'une amélioration constante de l'action de formation, surtout si elle est répétée avec plusieurs groupes. Il y a néanmoins une question qui se pose moins: comment puis je analyser mon intervention en tant que formateur? Suis je pertinent pour réaliser mon auto évaluation? La réponse est bien sûr: OUI!! Exemple d analyse de pratique professionnelle tout. Et cela se nomme l' APP: Analyse de Pratique Professionnelle. Cela peut paraître un peu pompeux comme titre mais c'est une bonne façon de commencer à mettre à distance sa pratique de formateur pour prendre une autre casquette: prendre du recul pour permettre de décrire, d'expliquer et d'interpréter cette pratique et la confronter aux modèles théoriques qui sont les votre.
Ainsi vous gagnerez en efficacité par la recherche d'amélioration et de nouveaux cadres théoriques et pédagogiques. Vous gagnerez en compétences, ce qui vous permettra de vous rassurer sue vos pratiques mais vous gagnerez aussi d'un point de vue de votre développement personnel. cela vous permettra également d'être dans une démarche qualité qui satisfera autant les apprenants, vos clients en général. Exemple d analyse de pratique professionnelle les. Bien sûr, cette démarche implique évidemment d' accepter la remise en question!! Ce qui est normalement une qualité première d'un formateur, donc si vous lisez ces lignes, c'est que cela ne vous pose pas de problème! Il existe des outils simples vous permettant rapidement de faire votre analyse de pratique, notamment les écrits de JP Martin et E. Savary, sont des références en la matière ( livre: "Formateur d'adulte" JP Martin et E Savary P 80 et 81) Les 3 dimensions du formateur: 👉 Un technicien Celui qui applique les techniques, qui s'appuie donc sur un référentiel théorique technique et / ou scientifique.