Vous souhaitez devenir un professionnel qualifié compétent pour l'accueil et la garde des jeunes enfants? Alors, cette formation est faite pour vous! Niveau d'entrée CAP ou équivalent Par dérogation, des entrées en formation sont possibles pour un candidat ne répondant pas à l'exigence du niveau d'entrée. Type de formation Diplômant Niveau de sortie CAP ou équivalent Accessibilité Tous nos sites répondent aux conditions d'accessibilité et sont desservis par des réseaux de transports urbains. Pour plus d'informations, consultez notre page dédiée. En savoir + Type de contrat Toutes nos formations sont accessibles sous contrats d'apprentissage, contrats de professionnalisation, pro A. Pour les formations XXX ajouter en plus le statut étudiant. Pour tout autre profil consultez-nous. Petite enfance 49 de. Diplôme obtenu Nom du diplôme: CAP Accompagnement éducatif petite enfance Code diplôme: 50033204 Code RNCP: 28048 Lieux de formation CPC Angers Tarif de la formation Formation gratuite et rémunérée. Contrat par apprentissage ou contrat de professionnalisation.
LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN. E ANIMATRICE PETITE ENFANCE EN CDI H/F Le Groupe Coopératif dont fait partie VALHORIZON DOMB'INNOV Accélérateur de Particules Solidaires, est un groupe de 20 entreprises sociales appuyé sur l'économie solidaire, développant son activité sur plusieurs pôles métier: Animation Sociale, Petite Enfance, Service à la Personne, Recyclage Insertion & Emploi, Innovation sociale (Pôle Territorial de Coopération Économique). Valhorizon qui sera votre employeur est une association de 181 salariés et 150 bénévoles, CA de 6. 700. 000 €, au service d'un groupe coopératif de 14 millions d'€. LE PÔLE PETITE ENFANCE de VALHORIZON regroupe 5 crèches et 3 RAM (Relais Assistant. e. s) qui mutualisent leurs moyens et diversifient la qualité d'accueil. Petite enfance 49 day. Nos atouts: un projet pédagogique commun co-construit avec les parents, des projets d'accueil de publics spécifiques, inclusion du handicap et des familles fragiles au sein de nos crèches. Le Pôle Petite enfance est composé de 55 personnes Rejoignez notre équipe dynamique, passionnée et intégrez un groupe coopératif en fort développement!
Des rentrées sont possibles en cours de formation après analyse du dossier. Formation gratuite et rémunérée pour l'alternant et accessible sous différents statuts: contrats d'apprentissage, de professionnalisation, ou autres dispositifs de la formation professionnelle et continue sous réserve de répondre aux critères d'admissibilité liés à la certification préparée.
Le Service d'Accueil Familial Graine de Malice emploie 20 assistantes maternelles, qui accueillent entre 2 à 4 enfants à leur domicile tout au long de la semaine. Elles sont présentes dans les locaux du SAF pour des temps de jeux et d'ateliers avec les enfants plusieurs fois par semaine. De plus, deux éducatrices se partagent leur suivi et l'accompagnement des familles qui leur confient des enfants. ÂGE DES ENFANTS ACCUEILLIS: dès 2 mois ½ jusqu'à l'entrée à l'école maternelle. ACCUEILS: du lundi au vendredi ou sans le mercredi de 7h à 18h30. Emplois : Petite Enfance, Jarzé (49) - 2 juin 2022 | Indeed.com. L'amplitude d'accueil sur la journée pour l'assistante maternelle ne peut dépasser 10h45. PROJET: Les enfants sont accueillis à 2, 3 ou 4 au domicile d'une assistante maternelle. CAPACITÉ D'ACCUEIL: 59 places. FERMETURES: les 3 premières semaines du mois d'août, une semaine à Noël. COORDONNÉES: 6 rue Jean Bouin Tel. : 01 69 49 76 88 La Ville compte de nombreuses crèches à gestion privée indépendantes. Certaines fonctionnent en partenariat avec des entreprises réservataires (voir si votre employeur a un accord avec le groupe de crèche), d'autres en direct avec les familles.
Au programme: activités sensorielles, motricité, découverte musicale, mais aussi jardinage et plantation, découverte des fruits et légumes d'automne… Créneaux des ateliers d'éveil le mardi de 9h30 à 11h30 à Tuffalun, salle des fêtes de Noyant- la-Plaine (hors vacances scolaires) Les habitants de Tuffalun peuvent aussi bénéficier des ateliers d'éveil sur les communes de Doué-la-Fontaine, Louresse-Rochemenier, Dénezé-sous-Doué, St Georges-sur-Layon et les Verchers-sur-Layon. Des soirées sont proposées aux assistantes maternelles et/ou parents sur différents thèmes plaçant l'enfant au cœur du sujet, dans une démarche bienveillante pour l'adulte, de partage et d'écoute. Consultez les documents d es ateliers d'éveil du RAM: Du 2 mai au 8 juillet 2022 Le bulletin d'inscription Vous pouvez adresser jusqu'à la date limite de dépôt, votre bulletin d'inscription: Par mail: ou au RAM: 4, Rue Pasteur – Doué-la-Fontaine – 49700 Doué-en-Anjou
Quelle formation? Le Certificat d'aptitude professionnelle (CAP) ou un équivalent est requis. Durée: 1 an, après une classe de BEP ou Bac, 12 semaines de formation en milieu professionnel. Il existe plusieurs formes d'accès à la formation: filière initiale, apprentissage, formation continue.
Samedi 5 février 2022 Description de 9h à 17h à: l'UTEC Avon/Fontainebleau l'UTEC Marne-la-Vallée/Emerainville l'UTEC Melun l'UTEC Provins Présence exceptionnelle de DisneyLand Paris à l'UTEC Emerainville pour présenter les métiers en relation clientèle et tourisme Rendez-vous obligatoire à la Journée Portes Ouvertes Venez découvrir les formations proposées, l'alternance et l'équipe pédagogique (*) dans le respect des mesures sanitaires en vigueur / Photo prise avant le Covid S'inscrire à la journée
Il peut être généraliste ou se spécialiser sur un type de voyage (aventure, randonnée, croisière…), dont il prend entièrement en charge la conception. Il doit en permanence être à l'affût des nouvelles destinations et des tendances dans le milieu, pour se démarquer de la concurrence et être plus performant. La créativité, la rigueur et le sens du relationnel sont des qualités essentielles à l'exercice du métier. Agent de réservation L'agent de réservation s'occupe de l'organisation des voyages de A à Z. BTS Tourisme – Portes ouvertes 2022. Ses missions sont donc multiples: réservation, proposition des meilleures destinations et offres touristiques selon les besoins des clients, gestion des problèmes liés aux services fournis… Ses principaux employeurs sont les compagnies aériennes, les agences de voyage, mais aussi les compagnies de transport routier, maritime ou ferroviaire. C'est un poste au cœur de la satisfaction des clients. Télévendeur de produits touristiques Sur la base d'un fichier de clients segmenté selon les critères définis par l'entreprise, le télévendeur de produits touristiques démarche les clients avec les produits et/ou services touristiques adaptés à leur profil.
De même, si vous voulez poursuivre vos études après le BTS Tourisme pour maximiser vos chances d'accéder à un métier à responsabilités, l'IEFT vous proposera des suites d'études particulièrement enrichissantes! Intéressé par l'un de ces métiers? Découvrez le BTS Tourisme à Lyon de l'IEFT!