La convention: 85 €/an Accès web à l'unité + livre La convention: 149 €/an Toute la base: 869 €/an Les conventions collectives les plus à jour du marché Nos mises à jour sont intégrées avant celles de nos principaux concurrents! Convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie: champ d'application La convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie porte l'IDCC 0650 et le numéro de brochure 3025. Elle a été signée, côté organisation patronale, par l'Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM). La convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie couvre toutes les entreprises dont l'activité relève du champ d'application professionnel des métiers de la métallurgie. Cela concerne notamment les activités de sidérurgie, fonderie, travail des métaux, production d'équipement industriel, industrie de l'armement, fabrication de matériel électrique, de matériel électronique ménager et professionnel, construction automobile, navale ou aéronautique, etc.
Les salaires minima des conventions collectives font l'objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire. Pour rappel, les salaires conventionnels doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (mai 2022). En application de l'accord du 28 janvier 2016, ci-dessous les grilles du salaire minimum métallurgie 2016 de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972 (IDCC 650 – Brochure JO N° 3025). Il s'agit des minimums garantis de salaire brut en fonction du coefficient hiérarchique auquel vous êtes rattaché. Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. A défaut, adressez–vous au service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise, à mêmes de vous renseigner.
Voir un extrait Généralités sur la thématique rémunérations Selon sa classification, un salarié doit percevoir un salaire minimum fixé par la convention collective, c'est ce que l'on appelle communément « salaire minimum conventionnel ». Bien entendu, liberté est donnée à l'employeur de verser une rémunération supérieure en fonction du contrat de travail, on parle alors de « salaire contractuel ». Dans tous les cas, il demeure une obligation à respecter: tout salarié doit percevoir au minimum la valeur du SMIC fixé selon la valeur du SMIC horaire et de l'horaire de travail du salarié. Cas particuliers prévu dans la convention Barème pour un forfait en heures/année de plus de 1. 607 heures et de 1. 767 heures au plus Coefficient Montant 60 et 68 21. 544 76 24. 079 80 25. 346 84 26. 614 86 27. 247 92 29. 148 100 31. 683 108 34. 218 114 36. 119 120 38. 020 125 39. 604 130 41. 188 135 42. 772 180 57. 029 240 76. 039 Accord du 28 janvier 2016 relatif aux salaires minimaux pour l'année 2016 Barème de principe pour un horaire hebdomadaire correspondant à la durée légale du travail de 35 heures Coefficient Montant 60 et 68 18.
A retenir: Les indemnités conventionnelles de licenciement applicables en cas de rupture d'un contrat de chantier ou d'opération ne peuvent être inférieures à l'indemnité légale de licenciement auquel le cadre ou l'ingénieur aurait droit. 👓 Cet article peut aussi vous intéresser: Indemnités de licenciement: comment calculer le salaire de référence?
La grossesse n'est pas une contre-indication à l'IRM. Toutefois, en application du principe de précaution, les femmes enceintes doivent signaler leur état de grossesse lors de la prise de rendez-vous: l'examen pourra être reporté sur la décision du médecin radiologue. Attention! Http www radiologie60 fr consulter vos résultats le. certains examens nécessitent l'injection de Gadolinium, produit de contraste. L'injection de produit de contraste est évitée chez les femmes qui allaitent. L'injection de produit de contraste se discute au cas par cas.
Pour votre première connexion au serveur de résultats OpenRes, vous aurez besoin de: 1) Votre identifiant (ou login) remis par le laboratoire ou indiqué sur la planche d'étiquettes que vous avez reçue avec vos résultats, il commence par REI-00..... Il vous sera également rappelé dans le SMS que vous recevrez lorsque vos résultats seront disponibles (si vous nous avez communiqué votre n° de portable) 2) Votre mot de passe envoyé par mail dès que vos premiers résultats sont disponibles. Si vous recevez vos résultats par courrier, vous devez communiquer au laboratoire votre adresse mail pour l'ouverture de votre compte OpenRes. Dès votre première connexion, vous aurez la possibilité de changer le mot de passe qui vous est attribué automatiquement par votre mot de passe personnel. Vous pourrez l'utiliser pour la consultation de vos prochains résultats. Radiologie Saint-Louis - Votre cabinet d'imagerie médicale à Saint-Louis, dans le Haut-Rhin. Cliquez ici pour continuer -> Serveur OpenRES Votre accès sera bloqué après 5 essais si vous indiquez un identifiant ou un mot de passe incorrect.
Tous les examens depuis le 1 er janvier 2008 réalisés sont archivés sur informatique (PACS) et disponibles en ligne immédiatement aux radiologues à vu de comparaison évolutive. Résultat de votre examen radiologique. Depuis le 1 er janvier 2011 les images radiologiques sont mise en ligne avec un code sécurisé afin d'être consultés par les médecins prescripteurs ou des médecins consultés. De plus depuis le 1 er janvier 2006 les compte-rendus d'examen des patients peuvent être envoyés par le biais d'Internet sécurisé aux médecins prescripteurs disposant d'une adresse Apicrypt. Pour accéder à vos résultats en ligne, cliquez ICI.
L'IRM ne remplace pas les autres techniques d'imagerie, mais peut s'y substituer, voire les compléter.