FIM CCI Formation Description Le Gestionnaire d'Unité Commercial-GUC – est un diplôme reconnu par l'état de niveau 5 (bac+2) qui prépare à des métiers de gestion d'unité commerciale de vente de produits ou services: magasin indépendant, franchise, PME…ou de rayon en grande et moyenne surface. La dimension entrepreneuriale est présente dans cette formation.

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Accueil > JuriSalaire > Responsable d'unité commerciale (banque) Salariés Choisissez votre évaluation de salaire Responsable d'unité commerciale (banque) - dépôts de salaire GRATUIT Répondez aux questions en 5 minutes et obtenez sur 1 page: Le salaire médian brut mensuel Votre position sur le marché Les points faibles de votre rémunération Commencer l'évaluation PAYANT 4. 90€ Le rapport de salaire 21 pages Consultez un exemple de rapport le salaire médian brut mensuel du métier le salaire moyen en fonction des critères suivants: niveau d'étude, sexe, tranche d'âge, région, niveau d'expérience, secteur d'activité, effectifs de l'entreprise... le montant moyen annuel des compléments de rémunération variable et bonus Ce rapport de salaire vous aide à négocier une augmentation de salaire, chiffres et statistiques à l'appui. Télécharger le rapport Employeur, consultez notre offre sur les salaires Première base de données salaires en France Plus de 20 millions de données traitées, 5 029 métiers analysés, 1 256 150 profils anonymes étudiés.

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Définition du métier Responsable d'unité commerciale (banque): Cadres salariés assurant la direction et le fonctionnement d'une entité bancaire (hors cadres d'état-major).

Etre apprenti "GESTIONNAIRE D'UNITE COMMERCIALE " Negoventis Nos étudiants sont sous statut d'apprenti: ils ont signé un contrat d'apprentissage de 2 ans, contrat de travail, avec l'entreprise de leur choix (entreprise commerciale, entreprise de service, ou service commercial d'entreprise industrielle). L'alternance s'organise sur la semaine: 2 jours/semaine en cours 3 jours/semaine en entreprise Un suivi permet de faire le lien entre l'entreprise et l'équipe de formateurs de l'Ecole. Deux fois par an, un responsable de la formation se rend en entreprise pour effectuer un suivi de la progression de l'apprenti avec son maitre d'apprentissage.