Le contrôle des comptes fournisseurs et clients. Conseiller les clients dans la gestion, le financement et le développement de de leur activité Production des contrats de travail, des bulletins de paie et des calculs des charges sociales. Combien gagne un collaborateur comptable? La rémunération d'un collaborateur comptable évolue avec l'expérience mais dépend également de son niveau de responsabilité. Selon la structure (cabinet d'expertise comptable ou entreprise) dans laquelle il est employé, le collaborateur comptable percevra entre 1700€ brut par mois pour un débutant jusqu'à 3500€ brut selon le niveau d''expérience. Quels sont les avantages et les inconvénients? Avantages Inconvénients Missions variées: polyvalence Absence de monotonie Rémunération évolutive Beaucoup de responsabilités Charge de travail élevée en fonction des périodes Il existe également des avantages et inconvénients selon la structure dans laquelle le collaborateur comptable travaille. Cela se retrouve notamment au sein des cabinets en raison de la taille.
Collaborateur comptable: expérience requise Il est possible d'accéder au métier de collaborateur comptable via plusieurs parcours allant de Bac +2 à Bac +5 et il est courant dans le secteur d'embaucher des stagiaires formés par l'entreprise. Un diplôme dans le domaine de la gestion ou de la comptabilité est généralement exigé. Le collaborateur comptable étant guidé dans son travail par un comptable, c'est souvent un profil junior. Une expérience préalable ne s'avère donc pas indispensable si l'aspirant collaborateur comptable est bien formé. Les candidats ayant travaillé moins d'un an en entreprise, en tant qu'employé, stagiaire ou alternant peuvent ainsi être envisagés. Collaborateur comptable: formation et diplômes requis Le métier de collaborateur comptable est accessible dès Bac +2. Les cursus privilégiés comprennent les DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations), option finance et comptabilité et les BTS CGO (Comptabilité et Gestion des Organisations). Ils peuvent être complétés d'une licence (Bac +3), d'un bachelor ou d'un diplôme de comptabilité-gestion.
Accueil > Métiers > Collaborateur comptable spécialisé « métiers et sectoriel » Mission Le collaborateur comptable spécialisé « métiers et sectoriel » a la responsabilité opérationnelle de la production des dossiers d'expertise comptable pour des entreprises d'un ou de quelques secteurs d'activité présentant des spécificités comptables, juridiques, fiscales importantes (entreprises agricoles, secteur public, banques-assurances, hôtellerie-restauration…). Il pilote la relation et les contacts avec les clients, organise et cadre les dossiers, puis réalise et présente les travaux comptables, en adaptant fortement sa prestation aux modes de fonctionnement sectoriels.
D'un travail en cabinet, il est toujours possible de passer dans une entreprise, ou l'inverse.
Il peut aussi choisir de se spécialiser dans la gestion sociale. Il se rapproche de la fonction de Ressources Humaines en devenant responsable de paie, gestionnaire RH. Les profils plus techniques peuvent également évoluer vers un poste d'Ingénieur du système d'information RH (SIRH), en charge d'analyser les besoins informatiques de la direction des ressources humaines. FED Finance vous accompagne… FED Finance accompagne les candidats à la recherche d'emploi et les entreprises à la recherche de profil ciblés. Retrouvez toutes nos offres d'emploi. Pour aller plus loin: Auditeur interne: rôle et missions La direction financière à l'ère du numérique Banque, assurance, finance: les métiers porteurs