Depuis, a été publié le « Complément sur DPG » le 31/03/2014 et le « Cahiers DPG Complémentaires et évolutions des anciennes parutions » 10/04/2014. Concours Rabat Région Aménagements 2022 (10 Postes) - Emploi Maroc. C'est au 1er janvier 2016 que s'appliquent les dispositions ayant le plus lourd impact sur le cadre budgétaire et comptable des établissements. La GBCP entraîne un bouleversement de l'organisation interne des finances des établissements publics (voir le premier bilan sous forme d'infographie) Le passage du plan comptable budgétaire à la gestion en AE/CP La comptabilité budgétaire va être refondue, le plan comptable va être remplacé par une administration plus souple et globalisée du budget, à travers une gestion des engagements des dépenses faits par l'établissement public, et un enregistrement des crédits de paiements consommés. De ce fait, les blocages seront moins nombreux et la remontée d'information plus généralisée. La gestion prévisionnelle du budget sera plus fine et fondé sur un ensemble d'alerte et d'indicateur qui aura pour but d'éviter une obstruction à la consommation des CP.
Suivre les engagements juridiques du CROUS et les restes à payer. Suivre dans les différents logiciels-métiers les recettes et dépenses. Piloter l'articulation entre les marchés nationaux et le lancement des marchés régionaux (en relation avec l'agence comptable). Intégrer une démarche de développement durable dans les clauses des marchés et contrats. Le ministre Vincent Van Peteghem satisfait de la dérogation prolongée aux règles budgétaires UE. Elaborer les marchés publics répondants aux besoins exprimés avec les responsables de structures et de services. Proposer et analyser des indicateurs de gestion. Conseiller les responsables de structures et les chefs de service en matière budgétaire. Travailler en étroite collaboration avec le responsable du patrimoine pour le plan pluriannuel d'investissements (PPI), le plan d'entretien courant des bâtiments et le programme de gros entretien du bâti. Travailler en étroite collaboration avec le DRH, chargé de la mise en place d'un dispositif d'emplois sur cinq ans (hébergement et restauration). Préparer le dialogue de gestion annuel avec le CNOUS.