Publics concernés Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance avec une entreprise. Il s'adresse aux personnes suivantes: aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale; aux demandeurs d'emploi âgés de plus de 26 ans. Modalités du contrat Le contrat de professionnalisation peut être conclu dans le cadre d'un CDD ou d'un CDI. Contrat de professionnalisation vendee de. Quelle que soit la forme du contrat (à durée déterminée ou CDI), le contrat peut comporter une période d'essai qui doit être mentionnée dans le contrat de professionnalisation; cette période d'essai répond au régime prévu par le Code du travail selon le cas pour un CDD ou pour un CDI. Le titulaire d'un contrat de professionnalisation est un salarié à part entière. À ce titre, les lois, les règlements et la convention collective lui sont applicables dans les mêmes conditions qu'aux autres salariés, dans la mesure où leurs dispositions ne sont pas incompatibles avec les exigences de leur formation. La rémunération Le salarie varie en fonction de l'âge du candidat et de son niveau de formation initial.
Devenir accompagnant éducatif et social Vous souhaitez passer une formation pour devenir accompagnant éducatif et social? Par l'intermédiaire d'une formation en alternance ou par la validation des acquis (VAE)? La Mallette aux Formations, vous propose d'obtenir le DEAES par le biais de la Validation des Acquis de l'Expérience. Je suis intéressé par une formation en alternance Je suis intéressé par la VAE: Validation des Acquis par l'Expérience ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL EN VENDÉE Formation en alternance Depuis le 1er janvier 2020, la réforme de l'apprentissage issue de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 est entrée en application. Le financement est confié aux branches professionnelles et à leurs opérateurs de compétences (OPCO). Tarifs MFR -. Pour devenir accompagnant éducatif et social, l' alternance est un mode de formation qui permet de combiner enseignements théoriques en établissement de formation et expériences professionnelles au sein d'une entreprise.
51. 62. 61. 45 Marie BARON Responsable Formation Continue 02. Contrat de professionnalisation vendee si. 78. 72 L'accueil des personnes en situation de handicap BTP CFA Vendée s'engage à favoriser l'accueil et la formation des personnes en situation de handicap. Le registre public d'accessibilité est consultable à l'accueil du bâtiment 1 et 2 et sur simple demande par mail à Anne-Laure BARREAU, interlocutrice privilégiée des apprenants en situation de handicap les rencontre afin de leur proposer un parcours de formation adapté à leur handicap (difficultés scolaires comme la dyslexie, dysorthographie, dysphasie... ou encore des problèmes physiques comme la surdité). Un dossier de reconnaissance de travailleur handicapé (RTH) peut également être constitué et ainsi permettre la mise en place d'aménagements d'examens. Dans un objectif de sécurisation du parcours de formation, elle coordonne les acteurs de l'accompagnement de l'apprenant durant sa formation et vers l'emploi. Vous pouvez solliciter un entretien individuel avec notre référente: Anne-Laure BARREAU Référente handicap à BTP CFA Vendée Formatrice en enseignement général 02.