l'École Nationale d'Administration vient de publier les résultats des tests de présélection du concours direct de l'ENA Cycles A et B Résultats ENA Cycle A: Sur les 1 596 candidats, 829 ont été présélectionnés - Voir la liste ICI Résultats ENA Cycle B: Sur les 15 238 candidats, 6 205 ont été présélectionnés.
Pour le cas des candidats libres et des candidats du baccalauréat étranger, la présélection se fait sur la base de la moyenne générale du baccalauréat soumise aux mêmes conditions citées plus haut. Concours ENA Maroc 2016: résultats Les résultats de présélection pour passer les épreuves écrites du concours commun des Ecoles Nationales d'Architecture ENA Maroc seront publiés sur le site de l'Ecole Nationale d'Architecture de Rabat le mardi 12 juillet 2016 à 18 h. Liste des candidats retenus pour l’épreuve orale à l'ENA 2015-2016. La liste des admis pour passer l'entretien orale sera également mise en ligne sur le site web de l'ENA Rabt. Les listes définitives des candidats retenus pour s'inscrire en première année de l'une des Ecoles Nationales d'Architecture ENA Maroc seront publiées sur le site, et seront réparties comme suit: Ecole Nationale d'Architecture de Rabat:100 candidats Ecole Nationale d'Architecture de Fès: 50 candidats Ecole Nationale d'Architecture de Tétouan: 50 candidats Ecole Nationale d'Architecture de Marrakech: 50 candidats Concours ENA Maroc 2016: préparation Tout candidat désirant décrocher sa place au sein de l'Ecole Nationale d'Architecture devra se préparer sérieusement au concours.
Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l'avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences. Résultats de la présélection au concours ENA Ecole Nationale d’Architecture 2015-2016 | Supmaroc. L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies. Qualifications requises Education: Diplôme universitaire supérieur (Master) en histoire, archéologie, sciences sociales ou autre domaine culturel. Des diplômes dans la gestion du patrimoine et certifications dans le domaine du patrimoine culturel subaquatique sont un atout Expérience: Un minimum de quatre (4) années d'expérience dans la gestion et mise en œuvre de programmes et projets dans la protection, gestion et mise en valeur du patrimoine africain.
Le Pôle de préparation aux concours européens (PPCE) est recensé par l'Office européen de sélection du personnel comme le centre de préparation de référence pour la France. Ses excellents résultats parlent pour lui: si l'on se fonde sur les résultats obtenus aux différents concours généralistes de niveau administrateur (AD5), organisés annuellement (sauf en 2016), l'ENA forme chaque année environ la moitié des lauréats français et le cinquième des lauréats européens. Pour certains concours spécialisés, le taux de réussite peut être encore plus important. Résultats ena 2010 qui me suit. Ainsi, en ce qui concerne le concours EPSO/AD/303/15 sur l'aide au développement, 85% des lauréats français avaient été formés par l'ENA; pour le concours EPSO/AD/330/16 recrutant des inspecteurs en ingénierie nucléaire, 65% des lauréats français avaient suivi une formation de l'ENA. Ces performances s'expliquent par une longue expérience dans le domaine de la préparation aux concours européens: depuis 2003, l'Ecole a développé une solide expertise des procédures de recrutement au sein des institutions, organes et agences de l'Union européenne et a suivi au plus près les évolutions des modes de sélection et des tests proposés, en enrichissant constamment les supports de formation sur la base des retours des candidats et des experts.
Expérience de terrain sur les sites du patrimoine africain Bonne connaissance de réseaux des professionnels du patrimoine africain et du programme culture de l'UNESCO Capacité à concevoir, travailler et exécuter des activités du programme de manière autonome avec rigueur et méthode. Capacité à travailler avec et au sein d'équipes multiculturelles. Flexibilité et adaptabilité aux horaires et priorités de travail selon la charge de travail, les urgences et les échéances. Compétences (Fondamentales / Managériales) Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d'amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Pour plus d'informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l'UNESCO. Processus de sélection et de recrutement Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Résultats ena 2015 cpanel. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières.
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