Plus d'infos: Supermood Une fois par semaine, cette appli envoie automatiquement aux salariés un sondage de trois questions sur leur bien-être au travail. Ils y répondent en moins de 30 secondes de manière anonyme. L'employeur fait son choix dans une « bibliothèque » de plus de 150 questions réparties en 10 thématiques: espace de travail, bonheur, liberté, relation managers, reconnaissance, vision de de l'entreprise… Chaque mois, le service RH reçoit un rapport d'analyse complet, avec l'évolution des indicateurs et des conseils personnalisés pour améliorer la culture de l'entreprise. Questionnaire de satisfaction pour les salariés des. Le plus? Supermood revendique un taux de réponse de 70% en moyenne. Des groupes comme Total, Axa et Manpower ont déjà testé cette application de bien-être au travail. Plus d'infos: #! / OurCompany « Parce que le bonheur au travail doit être l'affaire de tous », voilà le leitmotiv de cette appli lancée en juin 2016 et utilisée par des milliers de personnes au sein de plusieurs centaines d'entreprises. Elle permet aux salariés de partager leur état émotionnel au travail, de répondre à des questions sur leur niveau de bien-être et d'engagement, mais aussi de faire remonter au sein de leur entreprise leurs idées et problèmes.
Pour pouvoir développer la qualité de vie au travail, il est indispensable de mesurer les ressentis de ses équipes. Vous devez être en mesure de connaître leurs sources de stress, de satisfaction, de bien-être etc. C'est dans cette optique que le questionnaire bien-être au travail entre en action. Il place les collaborateurs au centre de la démarche QVT de l'entreprise. Questionnaire de satisfaction pour les salariés film. Ce sont eux qui, à travers leurs réponses, vont piloter et orienter la politique QVT. Cela permet donc de limiter les actions QVT inadaptées. Actions qui seraient de fait inefficace. Ainsi le questionnaire bien-être au travail a pour principal objectif d'orienter et de guider le reste de la démarche QVT de l'entreprise. Comment construire un questionnaire bien-être au travail efficace? Un questionnaire sur le bien-être au travail est une enquête réalisée auprès des salariés pour évaluer leur condition de travail, leur niveau de d'engagement ainsi que leur niveau de bien-être général. L'objectif est d'identifier ce qui engage vos salariés et ce qui les rend heureux.
Cette facilité est un avantage, mais également un piège. Celui de sortir une grande quantité de tableaux et de vous noyer dans une masse d'informations. Vous opterez donc pour un tri à plat pour chaque question et un tri croisé lorsqu'un focus est recherché sur une partie de la population (type de client, zone géographique, segment particulier, etc. ). Favoriser l’engagement des salariés en mesurant le climat social. Analyse et diffusion L'interprétation des résultats donne lieu à la rédaction d'un rapport. Ce dernier reprend tous les éléments méthodologiques des objectifs de l'enquête jusqu'à la présentation des conclusions. Tous les tableaux sont situés en annexe. Vous diffuserez ce rapport aux parties prenantes identifiées lors de la phase de préparation. Autres thèmes en relation Pour partager cette publication:
Conçus en métal (bronze, aluminium ou autre) ou parfois en plastique, les accessoires hydrauliques sont des équipements variés bénéficiant d'une conception solide et fiable. Les accessoires hydrauliques sont des pièces indispensables aux sapeurs-pompiers. On en dénombre pas moins de 27 sortes différentes, toutes utiles dans un certain type de situation. Bien choisir vos accessoires hydrauliques Parmi les accessoires hydrauliques les plus couramment employés par les sapeurs-pompiers pour l'établissement, vous pourrez retrouver une sélection complètes de divisions pour toutes les situations, ainsi que différents hydro-éjecteurs. L'hydro-éjecteur est un élément qui permet d'aspirer l'eau et tout autre liquide. C'est ainsi un accessoire hydraulique qui peut servir aussi bien au remplissage de la citerne du fourgon d'incendie, que pour vider une cave ou tout autre local inondé. On parle alors d'appareil d'épuisement d'eau. Ventilateurs Opérationnels pour Secouristes - Somatico. L'utilisation des différents accessoires hydrauliques pour pompier nécessitent une formation adaptée et complète, associée à un équipement de protection individuelle en bon état.
Utiliser l'interrupteur à traction pour activer le ventilateur - Poignée de transport équipée d'une sangle pour le rangement du câble d'alimentation (longueur 7m60). - Grille de protection: aspiration et refoulement - Température ambiance moteur: -30°C à +40°C. - Température fluide véhicule: -30°C à +40°C. - Moteur: 50/60 Hz, 220-240V Comprendre la norme et le marquage ATEX: Options: - Gaine accordéon antistatique souple 300 mm de diamètre avec raccord zag. Ventilateur hydraulique pompier paris. Disponible en longueur de 5m. - Sac de transport pour gaine Dimensions: Quelques vues:
Expertise de Ramfan Ramfan est une entreprise dont le siège est basé en Californie mais c'est une structure mondiale qui possède des usines au Luxembourg, en Chine ainsi que aux Émirats Arabes Unis. Au départ la société propose des pompes et des turbines pour l'US NAVY. Ensuite, Ramfan s'est diversifié et spécialisé dans la fabrication d'équipements résistant aux atmosphères dangereuses: ventilateurs et extracteurs. LA VENTILATION CHEZ LES SP - Vhicules des sapeurs pompiers du sdis10. Les gammes de Ramfan Ramfan, propose des ventilateurs/extracteurs pour les pompiers avec les techniques de ventilations les plus récentes qui permettent de sécuriser le chemin d'écoulement et d'éjecter la fumée des bâtiments. Ils permettent d'appréhender les atmosphères explosives tels que les gaz, vapeurs ou poussières inflammables qui peuvent détruire des vies en quelques secondes. Ces ventilateurs/extracteurs sont également adaptés à une utilisation en espaces confinés pour renouveler l'air de ces espaces dont l'accès est restreint. Et pour plus de sécurité, nous vous proposons une troisième gamme certifié ATEX pour les zones dangereuses.