Le ticket restaurant est valide pendant un an mais pas que… Il est aussi valable pendant les 2 mois suivants le premier janvier. Venons en maintenant à la comptabilisation du ticket restaurant. Comptabilisation ticket restaurant: comment faire? La comptabilisation du ticket restaurant suit les écritures comptables suivantes. Chèque restaurant : attribution, utilisation et comptabilité. Au moment de l'acquisition des tickets par l'employeur il est nécessaire de: débiter le compte 437 « autres organismes sociaux » + un compte 62 si des frais découlent de l'achat (frais de gestion, d'expédition…) créditer le compte 401 « fournisseur » Participation du salarié Ensuite le salarié pour bénéficier des titres va devoir régler sa participation. Le salarié peut régler cette participation par virement, chèque, espèce ou en déduction du salaire. Ce qui va engendre l'écriture suivante: Débit du compte 421 (en cas de déduction sur salaire), du compte 512 (en cas de virement), ou 530 (en espèces). On crédite le compte 437 pour la part financé par le salarié. Participation de l'employeur Le compte 437 n'est pas soldé puisqu'il manque à comptabiliser en charge la part financée par l'employeur.

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C. La comptabilisation de l'attribution des titres-restaurant Chaque attribution de titres-restaurant doit faire l'objet d'écritures comptables, en général passées lors de la gestion de paie. Comptabilisation des cotisations du restaurant inter-entreprises - Intéressant. Mais il est important de séparer deux éléments: – Le financement par l'employeur, qui est exonéré de charges sociales lorsque la participation patronale est comprise en 50% et 60% de la valeur nominale des titres-restaurant. Pour cela, il faudra débiter le compte "647 – Autres charges sociales" et créditer le compte "437 – Autres organismes sociaux" à la hauteur de la participation de l'employeur. – La part financée par l'employé: il faudra donc créditer le compte "437 – Autres organismes sociaux" et débiter le compte "421 – Personnel / Rémunération dues, " Lorsque que la totalité des titres-restaurants est distribuée, le compte "437 – Organismes sociaux" est soldé. A retenir: – Le suivi comptable est un élément essentiel pour toutes les entreprises peu importe leur secteur et leur taille; – Chaque attribution de titres-restaurant doit faire l'objet d'écritures comptables, en général passées lors de la gestion de paie.

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Il faudra passer alors l'écriture suivante: Compte Libellé Débit Crédit 421 Personnel-Rémunération dues 72 437 Autre organisme Sociaux 72 Le compte 437 est débiteur de 90 €, il faut donc saisir une dernière écriture: Compte Libellé Débit Crédit 647 Autres Charges Sociales 108 437 Autre organisme Sociaux 108 En savoir + sur notre cabinet comptable

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Ecrit le: 26/02/2008 21:25 0 VOTER Bonsoir, notre société achète des tickets restaurant auprès d'une société, celle-ci nous a envoyé un chèque de remboursement: - comment doit-on comptabiliser ce chèque? d'autre part je crois avoir entendu dire que, lorsqu'il y avait un remboursement de la part de la société émettrice, on devait faire un don équivalent à une association: - quelles sont les écritures à passer? merci de vos réponses cordialement Re: Chèque de remboursement des tickets restaurant Ecrit le: 26/02/2008 21:29 0 VOTER Bonsoir, Il faut que vous regardiez quelle écriture a été passée pour l'écriture d'achat des tickets restaurants. Le compte à utiliser lors de l'encaissement du chèque est celui-là (il est normalement dans les 64 si je ne m'abuse... ). Pour le reste, je n'ai pas souvenir d'une telle chose. Comptabilisation ticket restaurant comptabilité en. avis à nos chers camarades, merci de confirmer ou d'infirmer s'il doit y avoir don... quelle que soit la réponse, j'aurais appris quelle chose. Nad64 Responsable comptable en entreprise Re: Chèque de remboursement des tickets restaurant Ecrit le: 26/02/2008 22:25 0 VOTER Bonjour, Oui, en effet, le remboursement par l'organisme des chèques restaurant doit être reversé aux oeuvres sociales de l'entreprise (le CE).

Il s'agit ici de séparer la part financée par l'employeur et celle payée par le salarié (en général, en retenue sur salaire dans la fiche de paie). Pour la part employeur: Pour l'employeur, certaines règles s'appliquent. On crédite le compte « 437 – Autres organismes sociaux » du montant financé par l'employeur; On débite le compte « 647 – Autres charges sociales » de la même somme. Pour la part salariée: Pour le salarié, ces règles sont différentes. On crédite le compte « 437 – Autres organismes sociaux » du montant payé par le salarié; On débite le compte « 421 – Personnel – rémunérations dues » de la même somme, ou bien le compte « 512 – Banque » ou « 53 – Caisse » si le paiement est directement versé à l'entreprise. Comptabilisation ticket restaurant comptabilité los angeles. Une méthode comptable alternative Le service gestion peut également passer par une autre méthode s'il le souhaite. Pour l'acquisition des titres: On débite le compte « 647 – Autres charges sociales » de la valeur nominale des titres. Pour l'attribution des titres: On crédite le compte « 647» du montant payé par le salarié; À noter qu'à l'issue de cet exercice, une charge constatée d'avance peut être enregistrée s'il reste des titres-restaurant à distribuer.

Cependant, ces frais ne peuvent être trop excessifs, car un plafond existe concernant les dépenses quotidiennes. CALCUL DES FRAIS DE NOURRITURE, FRAIS DE REPAS Le coût de chaque repas à l'extérieur a une limite forfaitaire de 18 € 60 en 2018, que l'on ne peut dépasser alors que le coût des repas à domicile est de 4 € 80 pour l'année 2018. Ce sont deux repas par jour qui doivent être comptabilisés, toujours sur apport de justificatifs écrit. Comptabilisation des titres restaurant | Guide Titres restaurant. Si l'on fait le calcul, le coût des repas plancher est donc de 9 € 60 ( 4 € 80 x 2 = 9 € 60). Le contribuable a la possibilité de déduire un montant égal à la différence entre le prix du repas plafonné ( 18 € 60) et le coût des repas pris à domicile ( 4 € 80). A noter que le montant maximum du repas plafonné doit seulement être appliqué pour un déplacement professionnel, car si le salarié n'a pas de contrainte à prendre son repas hors de l'entreprise, ce montant est de 9 € 60. Si le salarié ne peut justifier ces repas, c'est la base forfaitaire de 4 € 80 qui est prise en compte, comme nous l'avons dit précédemment.