Il est en possibilité par ce qu'il est détenteur d'un CAP en électronique avec des spécifications il offre donc son service de création d'emploi. L'employeur prend connaissance à travers cette borne et le dialogue est établi». Offre d emploi à douala 2018 2. a indiqué pour sa part le ministre de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, Issa Tchiroma Bakary à l'inauguration de cette borne le 31 janvier dernier. Cette initiative s'inscrit dans le cadre du projet Bornes Emploi, réalisé par le FNE avec l'appui technique et financier de l'Organisation International du Travail (OIT); en partenariat avec les Mairies de Yaoundé 2 et Douala 4. Il s'agit là des deux communes concernées par la phase pilote dudit projet. L'initiative est appelée à s'étendre à d'autres régions du pays. - Publicité -
Compétences Expérience professio1melle avérée en tant que Gestionnaire social media d'au moins 01 an. Expérience pratique de la gestion de contenu. Excellentes compétences de rédaction. Offre d emploi à douala 2018 2019. Capacité à délivrer un contenu créatif (textes, images et vidéos) Connaissance approfondie du référencement, des recherches par mot clé et de Google Analytics Connaissance des canaux de marketing en ligne Bonne connaissance de la conception web Excellentes compétences de communication Compétences analytiques et de gestions multitâches Minimum Bac+2 en marketing ou lm domaine connexe. Bien renseigner le formulaire (lien) ci-dessous afin de déposer votre candidature. Remplir le formulaire ici Date limite depot de candidature: 25/05/2022 NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS POUR OBTENIR UN EMPLOI C liquez ici pour rejoindre notre groupe WhatsApp cliquez ici pour rejoindre notre groupe Telegram Nos différentes pages sur les réseaux sociaux: Facebook: infos concours et éducations Instagram: infosconcourseducation URGENT!
DATE DE PUBLICATION 23/05/2022 TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel RECRUTEUR CC BRESSE LOUHANNAISE INTERCOM CATÉGORIE B LIEUX DE TRAVAIL Saone-Et-Loire SALAIRE Non communiqué VALABLE JUSQU'AU 23/07/2022 Poste RECRUTE Un(e) responsable du service Assainissement /Eau potable titulaire ou contractuel à temps complet Cadres d'emploi (catégorie B /B+des techniciens) Contexte: La compétence Assainissement a été confiée à la Communauté de Communes Bresse Louhannaise Intercom' au 1er janvier 2018. Offre d emploi à douala 2014 edition. La majorité des systèmes d'assainissement (44 ouvrages) sont de petites tailles (inférieur à 500 EH) et de composition rustiques (lagunes, filtre planté); leur gestion est assurée en régie avec la mise à disposition des agents communaux qui assurent l'exploitation au quotidien. La gestion des ouvrages les plus conséquents, dont les systèmes d'assainissement de Louhans (25 000 EH), Cuiseaux (35 000 EH) et Simard est confiée à un prestataire de service. La Communauté de Communes est accompagnée par le Service d'Assistance Technique départemental pour le suivi de l'ensemble de ses équipements.
Délai: Chèr(e) candidat(e) N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel. Critères de l'annonce pour le poste: Assistante de Direction Métier: Marketing, communicationSecretariat, assistanatTourisme, hôtellerie, restauration Secteur d´activité: Hôtellerie, restaurationInformatique, SSII, InternetLocationMarketing, communication, médiasSecrétariat Type de contrat: Région: Ville: Douala Niveau d'expérience: Expérience entre 2 ans et 5 ans Niveau d'études: Langues exigées: Nombre de poste(s): 1 Author: Jolival est un entrepreneur Web passionné des TIC et de la recherche en générale. Offre d'emploi: menuisiers - menuiserie de bois h/f : Ingénierie - Industrie - Production Akwa-Nord - Douala CM. i'm a Founder and CEO of; and Nous mettons à la disposition de nos lecteurs l'annuaire des bourses d'études pour les africains. Nous vous donnons des références gratuites de l'ensemble des bourses et des opportunités éducatives, entrepreneuriales et de développement qui pourront intéresser les étudiants Camerounais et Africains afin de leur faciliter l'accès aux aides et financement à l'échelle locale et internationale.
La Borne emploi, fruit de la collaboration entre le fonds National de l'emploi (FNE) et l'Organisation Internationale du Travail (OIT), va permettre aux demandeurs d'emplois de consulter les offres et de postuler. - Publicité - L'arrondissement de Douala 4 abrite désormais une Borne Emploi. Il s'agit d'une sorte de « guichet automatique » de l'emploi, permettant un service continu. Physiquement la borne donne accès à un ordinateur intégré (« all in-one») avec écran tactile, relié au site web Emploi du Fonds national de l'Emploi (FNE) (). Ce site constitue le point d'interaction entre chercheurs d'emplois, institution d'intermédiation et entreprises partenaires qui recrutent. Pour son opérationnalisation, « il y aura un facilitateur, quand un chercheur d'emploi sera là on lui montrera comment l'utiliser. C'est une utilisation très facile. Emploi : un guichet digitalisé ouvert à Douala - News du Cameroun. Si vous cherchez un emploi comme comptable, vous cliquez sur comptable et vous avez toutes les offres de comptables qui s'affichent, vous choisissez une offre et vous envoyez votre CV », explique le directeur général du FNE Camille Moute à Bidias.
La mise en œuvre de ces trois projets devrait permettreà la sous-région de la CEMAC d'atteindre, entre autres, l'opérationnalisation du marché financier unifié, le développement de la cotation des titres en bourse, la dynamisation du marché des titres publicset le renforcement de la transparence bancaire et del'inclusion financière Pour accélérer la réalisation des activités des trois projets, l'UGRIF, en charge de la gestion desdits projets, recrute un Spécialiste en Passation des Marchés (SPM). Placé sous l'autorité hiérarchique du Coordonnateur de l'UGRIF, le Spécialiste en Passation des Marchés est chargé de l'accomplissement de toutes les étapes de la passation des marchés suivant les exigences des procédures de la BAD telles quelapublicité, la présélection, la préparation des documents d'appel d'offres, l'évaluation des offres et l'attribution du marché. Les candidats doivent justifier d'un niveau de formation universitaire (BAC +5), Master(minimum) en gestion, Ingénierie, Droit, Administration, Commerce, Finance, Architecture, Economie ou équivalent; et avoir une expérience professionnelle générale d'au moins sept (07) ans dans le domaine de passation des marchés dont 5 ans à un poste de Spécialiste en Passation des Marchés dans un projet de développement financé par des bailleurs de fonds telles que la Banque Africaine de Développement, la Banque mondiale etc..
Règles du forum Avant de poster, merci de vérifier: que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum); si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche. leirbag91 Messages: 1 Enregistré le: jeu. 21 janv. 2016 20:53 agent de maitrise, quelques questions!!! bonjour aux membres du forum, Actuellement agent de maitrise échelon 4 depuis peu dans une collectivité de 27000 hab, j'encadre une équipe de 19 agents, dont 2 "référents" certain de mes agents ont des grades d'agents de maitrise sur des poste d'adjoints techniques. Actuellement mon salaire est de 1553e net par mois prime comprises ma situation est elle normale? des agents de maitrise sur des poste d'adjoints techniques? mon salaire est-il correct? la fpt ne paie pas, c'est bien connu mais une gestion "raisonnable" au niveau RH peut résoudre certains malaises. merci par avance Lecat Messages: 3334 Enregistré le: mar. 10 juil. 2012 16:12 Re: agent de maitrise, quelques questions!!!
L. 451-1). La... 16 mai 2022 #CNFPT #établissement public national #centres de gestion #CNO #délégations régionales #formation initiale #formation continue #préparation aux concours #observatoire national de la fonction publique territoriale #agents de catégorie A + Convention de rupture conventionnelle applicable aux contractuels Ce modèle de convention de rupture conventionnelle, prévu aux articles 9, 10 et 11 du décret n° 2019-1593 du 31 décembre 2019, est... 24 févr. 2022 #conseiller syndical #représentant syndical #indemnité de rupture #indemnité de chômage Temps de travail L'article L. 611-2 du Code général de la fonction publique dispose que les collectivités territoriales et les établissements publics ont compétence... 21 avr.
Fonction Publique Territoriale Filière Technique Concours Externe, Concours Interne Catégorie B
Publié le 23-08-2017 Compte tenu de la publication au Journal officiel du 12 août 2017 d'un arrêté ministériel prévoyant l'adhésion du corps des adjoints techniques de l'intérieur et de l'outre-mer au nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat, le RIFSEEP peut désormais être transposé aux cadres d'emplois des adjoints techniques territoriaux et des agents de maîtrise territoriaux. Les plafonds annuels des deux composantes de ce régime indemnitaire (IFSE et Complément indemnitaire annuel) sont fixés, pour ces deux cadres d'emplois, par l' arrêté cadre du 28 avril 2015 pris pour l'application aux corps d'adjoints techniques des administrations de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat. Les collectivités ayant instauré un régime indemnitaire au profit de leurs agents relevant de ces deux cadres d'emplois sont tenues d'instaurer le RIFSEEP en substitution dans un délai raisonnable.
Et enfin des AM sur des postes d'AT, y'en a même beaucoup. Je suis moi même AM sur poste d'AT, le plus gradé de mon service et tout en bas de l'organigramme commandé par tout le monde...