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Par l'apprentissage, c'est impossible. " Laurie Trolliet (Thalès) renchérit: "Nous n'avons pas assez de recul sur les contrats de professionnalisation, qui n'existent que depuis quelques années. L'offre de formation est très vaste et pas toujours très lisible. " Les deux contrats Contrat d'apprentissage Public Jeunes de 16 ans (ou 15 ans à la fin de la troisième) à 25 ans. Des dérogations permettent de signer un contrat jusqu'à 30 ans (handicap, signature d'un nouveau contrat de niveau supérieur). Objectif Préparer un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel, secondaire ou supérieur, un titre homologué ou encore un diplôme d'ingénieur. Thales contrat de professionnalisation en alternance. Durée Deux ans en principe. Mais elle peut varier de un à trois ans en fonction du diplôme, du niveau initial, ainsi qu'en cas de redoublement. La durée du contrat peut être réduite (six mois au minimum) pour préparer un nouveau diplôme de niveau équivalent ou pour obtenir un complément de formation. Où? Dans un CFA (centre de formation d'apprentis), une section d'apprentissage dans un lycée professionnel ou une université.
La professionnalisation est plus chère que l'apprentissage, mais les entreprises de notre secteur ne sont pas rebutées pour autant: cette année, trente sociétés ont choisi des contrats de professionnalisation chez nous, et Thalès nous en a pris neuf », témoigne Marc Faudeil, directeur de l'ISEN Brest. L'an dernier, la rémunération moyenne brute des étudiants en professionnalisation de cette école d'ingénieurs était de 1 430 euros par mois. Offre de stage en entreprise : Thales recrute. Ce qui n'est pas déshonorant pour un alternant d'une vingtaine d'années et se révèle moins coûteux pour l'entreprise qu'un salaire de collaborateur pleinement embauché. Le contrat de professionnalisation peut également convenir aux profils étrangers. Le réseau N+I, qui regroupe soixante grandes écoles d'ingénieurs en France, cherche à intégrer dans les cursus hexagonaux d'ici à la rentrée 2014 des étudiants venus de loin. « Les Anglo-Saxons ont déconnecté de la formation diplômante des cursus académiques. En France, un ingénieur diplômé est reconnu en tant que tel.
Ce qui diffère du contexte plus collectif de l'apprentissage. « Il y a des sociétés qui hésitent devant des contrats de professionnalisation car ils se montent au cas par cas. Mais justement, l'aspect personnalisé d'un contrat de professionnalisation permet à l'entreprise de sélectionner le profil qui correspond le mieux », argumente Annick Dubray, responsable recrutement et formation continue pour les Mastères spécialisés de SKEMA Business School. Cette école propose plusieurs Mastères spécialisés (Bac +6) en contrat de professionnalisation, destinés à des personnes de haut niveau, issues en partie du monde de l'entreprise et souhaitant faire évoluer leurs compétences. Groupe Thales - salaires - ChooseMyCompany. Les recruteurs ont donc tout intérêt à employer de pareils profils, car leur professionnalisation augmentera leur valeur. Les derniers alternants de ces Mastères ont été intégrés en contrat de professionnalisation au Printemps, chez Natixis ou aux Galeries Lafayette. Depuis la loi Cherpion (2011), les entreprises de plus de 250 personnes ont l'obligation d'avoir 4% de leurs effectifs en alternance.
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Vos missions: - Traitement....... - Enregistrement des contrats d'entretien.