Découvrez un extrait du rapport que nous avons remis à la société ProKH. Ce document n'est pas complet et ne présente pas toutes les thématiques abordées. Il vous permettra d'appréhender notre manière de travailler. Contactez-nous pour plus de précisions! Vous avez un projet Vous avez un projet d'audit ou d'analyse? Ne vous lancez pas seul, nos équipes sont à votre écoute pour vous accompagner.
Elle vous permet d'avoir une idée sur le principal facteur de cet état. De même, vous connaîtrez les salariés qui se sentent stressés pour certaines raisons liées principalement au travail en vue d'un échange constructif avec ces derniers. Comment faire un sondage climat social dans son entreprise? Pour faire le sondage climat social dans votre société, vous pouvez procéder en quatre étapes essentielles. Commencez par mettre en place un questionnaire, selon les hypothèses qui vous ont conduit à initier l'enquête. Ensuite, vous devez transmettre les questionnaires aux employés dans l'anonymat. Après, vous pourrez analyser les résultats et en établir une synthèse. Modèle de questionnaire sur la qualité de vie au travail - Opilik. Enfin, vous proposerez un plan d'action en fonction de cette synthèse. Après ce sondage, vous pourrez espérer que votre entreprise resplendisse et progresse davantage.
Questionnaire QCE Evaluer le climat social de l`entreprise Questionnaire QCE Evaluer le climat social de l'entreprise Le questionnaire QCE est une investigation ayant pour objectif l'évaluation du climat social de l'entreprise défini comme l'ensemble de ce que les gens perçoivent et ressentent du fonctionnement de l'entreprise. Objectifs Etablir un diagnostic qualificatif et quantitatif du climat social. Questionnaire climat social entreprise se. Permettre aux responsables d'expliquer certains résultats, certaines difficultés de fonctionnement, certains conflits, etc … Principe Un questionnaire de 128 questions. Anonymat de réponses. Une démarche globale adaptable à tout type de contexte L'évaluation du climat social a fait l'objet de nombreuses études et publications. La synthèse de ces travaux nous a permis de constater que les outils d'évaluation proposés n'offraient qu'une vision partielle du climat. Il nous a semblé intéressant de mettre à la disposition des entreprises un outil d'évaluation du climat social qui puisse, d'une part, convenir à tout type d'entreprise, quelle que soit sa taille et son activité et qui, d'autre part, offre une vision globale du climat social de l'entreprise.
Nous disposons d'une expérience de plus de 14 ans dans le sondage des bénéficiaires des CSE. Questionnaire climat social entreprise et. Au profit des CSE et de leurs bénéficiaires Un climat social serein dans l'entreprise prévient les risques psycho-sociaux. En disposant d'informations sur les difficultés vécues par les salariés recueillies via le questionnaire qualité de vie au travail, les CSE peuvent proposer des solutions appropriées et en discuter avec leur direction. La politique sociale et culturelle du CSE est également un facteur important pour une vie professionnelle enrichissante. Pour aider les élus à la mise en place de cette politique, nous effectuons des enquêtes sur les activités sociales et culturelles.
Il se calcule ainsi: [(Nombre de départs sur l'année en cours + nombre d'arrivée) /2] / effectif au 1 er janvier de l'année en cours. Le total est à multiplier par 100 pour avoir un pourcentage. L'absentéisme: L'absentéisme est défini par le réseau Anact-Aract de la manière suivante « toute absence qui aurait pu être évitée par une prévention suffisamment précoce des facteurs de dégradations des conditions de travail ». Il est également un bon indicateur pour mesurer votre climat social. Le taux d'absentéisme peut être calculé de la manière suivante: (Nombre de jours d'absence sur une période/Nombre de jours de travail en théorie sur cette même période) x100 Climat social: les outils pour le mesurer: Vous connaissez maintenant 3 indicateurs clés pour déceler les signes d'insatisfaction auprès de vos collaborateurs. Sachez qu'il existe également différents outils qui vous permettent de suivre et mesurer le climat social dans votre entreprise. Questionnaire climat social entreprise pdf. En voici quelques-uns. L'entretien individuel: L'entretien individuel appelé aussi entretien d'évaluation est un véritable outil de management.