Définitions et grandes orientations...................................................................... 2 1. Différencier la méthodologie de la démarche:.................................................... 2 2. C'est un mémoire, ce n'est donc pas:................................................................ 2 3. C'est un travail de recherche................................................................ comment realiser un memoire 2840 mots | 12 pages 1. Définitions et grandes orientations...................................................................... 2 1. 2 2. L'évaluation des entreprises - Étude de cas - Sara Barrada. 2 3. C'est un travail de recherche.................................................................. Audit fiscal 1791 mots | 8 pages ouvent subie et vécue comme source de risque, la fiscalité a été pendant de nombreuses années considérée comme une dimension complexe et coûteuse. Peu à peu, la perception de la fiscalité a évolué[1]. Elle a évolué dans le sens d'une attention plus grande portée aux questions touchant à la sécurité juridique des opérations de l'entreprise.
Section I: La valeur d'une entreprise et la mise en œuvre de l'évaluation. Objectifs et contexte de l'évaluation La démarche d'évaluation vise à apprécier l'entreprise au travers d'un indicateur synthétique qui a pour caractéristique propre d'être exprimé en monnaie: la valeur ou le prix de l'entreprise. Toute approche sur les méthodes d'évaluation semble inévitablement tomber sur une différence d'ordre sémantique: identification de la valeur ou détermination du prix. La problématique d'évaluation La valeur de l'entreprise se présente comme une opinion réfléchie dans un contexte spécifique. Elle est le produit d'une approche théorique qui résulte de calculs plus ou moins complexes. Réalité subjective Le prix de transaction est l'expression naturelle du poids du marché ou encore le résultat d'un processus de « marchandage » entre acheteurs et vendeurs. Réalité monétaire et objective L'évaluation des entreprises pose non seulement des problèmes techniques complexes, mais surtout des problèmes de fonds qui tiennent à: La pluralité et la divergence des références susceptibles d'être retenues pour établir la valeur; L'influence du contexte dans lequel s'inscrit la démarche d'analyse.
Développer des compétences générales, spécifiques et transversales (méthodologiques et relationnelles). S'initier à la recherche en s'adossant à l'équipe de recherche « Gouvernance et développement insulaire » (UPF). Postes d'encadrement et de haute responsabilité dans les entreprises dans les entreprises privées, et dans les administrations publiques (accès Recherche appliquée 2037 mots | 9 pages pratiques de management 4 (présentation orale (administration du questionnaire de l'OPME aux commune) entreprises de 10 salariés ou plus et non contactées par l'OPME) Le travail collaboratif en ligne: quelles 1 conséquences pour le contrôle de gestion? Tuteur: Hervé Burdin Les outils de gestion dans les associations: 1 quelles pratiques et motivations?