1 La grande nouveauté au Maroc, ces dernières années, est la mise en place de la Charte nationale de l'éducation et de la formation. C'est le référentiel de tous les acteurs éducatifs à tous les niveaux. Elle énonce les fondements constants du système d'éducation et de formation, ses grandes finalités et les droits et devoirs des différents partenaires. Elle définit en outre six espaces de rénovation comprenant dix-neuf leviers de changement présentés sous forme de propositions pratiques accompagnées des voies et délais de leur mise en œuvre. La période 2000-2009 a été décrétée « décennie nationale de l'éducation et de la formation » et ce secteur une priorité nationale. 2 Malgré les avancées réalisées, force est de constater qu'un long chemin reste à parcourir avant de concrétiser les objectifs de la Charte. 3 La décentralisation du système et la déconcentration des décisions sont matérialisées par les académies régionales de l'éducation et de la formation (établissements publics dotés de la personnalité morale et de l'autonomie financière) et les conseils des universités.

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DOI: 10. 4000/RIES. 2383 Corpus ID: 190592158 @inproceedings{Belfkih2000LaCN, title={La charte nationale d'{\'e}ducation-formation. Une ambition pour l'{\'e}cole au Maroc}, author={Abdelaziz Meziane Belfkih}, year={2000}} Abdelaziz Meziane Belfkih Published 1 October 2000 Art Apres l'independance, malgre un incontestable developpement du systeme educatif, se manifeste un decalage croissant entre les attentes de la collectivite nationale et les reponses proposees par l'ecole. D'ou l'elaboration d'une Charte nationale de l'education et de la formation permettant de jeter les bases de l'ecole marocaine du debut du XXIe siecle et prenant en compte les donnees nouvelles economiques et technologiques. 9 Citations Citation Type Citation Type All Types Background Citations

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Fraîchement instaurées, ces instances tardent à bien démarrer par défaut de préparation des acteurs, manque de moyens et absence d'un véritable système de management couplé à des mécanismes d'évaluation et de suivi. 4 Un progrès sensible est enregistré au niveau de la généralisation de la scolarisation. Le taux de scolarisation des enfants âgés de six à onze ans est passé de 79% en 1999-2000 à 92, 2% en 2003-2004; le taux d'accroissement annuel moyen des effectifs scolarisés est de l'ordre de 3, 8%, celui de la capacité d'accueil globale est de 2, 8%; le taux d'accroissement annuel moyen de bacheliers est de 4%). Mais cela s'est fait souvent au détriment de la qualité. Quelques indicateurs et les résultats de la participation du Maroc à quelques tests internationaux le prouvent: le taux de survie en 5 e année est de 83, 7%, on compte 17% de redoublants dans le secondaire, le taux brut de scolarisation dans le 2 e cycle du secondaire est de 28%, le Maroc est classé avant-dernier à la fois au test TIMSS 2003 et à l'étude PIRLS 2001.

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La reprise observée en 2021 s'est aussi traduite par une hausse des recettes fiscales, contribuant à stabiliser le déficit fiscal à 5. 5% du PIB. A court terme, les priorités consistent à restaurer un dialogue constructif avec la CEDEAO pour une levée des sanctions tout en poursuivant les réformes en vue d'améliorer les performances de l'administration fiscale. (1) Data for World Bank – World Development Indicators 2018 Dernière mise à jour: 14 avr. 2022

5 Un effort a été entrepris au niveau de la réforme pédagogique à tous les niveaux de l'enseignement: renouvellement des programmes, nouvelle démarche d'élaboration du manuel scolaire, pédagogie universitaire (instauration du système LMD et du système modulaire). Ces efforts, pour louables qu'ils soient, souffrent de quelques lacunes qui les empêchent de porter leurs fruits: manque de matériels didactiques adéquats, manque d'ordinateurs (l'objectif étant d'atteindre en 2008 le ratio moyen d'un ordinateur pour quarante élèves), déficit de formation continue, infrastructures inadéquates, … 6 Le personnel enseignant a bénéficié d'une revalorisation assez importante de la part de l'État qui a révisé à la hausse ses salaires. Cependant, cette belle initiative en faveur des ressources humaines n'a pas été accompagnée de mesures susceptibles d'améliorer la qualité de l'enseignement puisqu'elle a privilégié les critères d'ancienneté au détriment des critères de rentabilité. 7 Au Maroc, le système éducatif est organisé en deux secteurs public et privé.