D'une part « avec le formateur » pour favoriser l'échange entre les différentes parties. D'autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s'exprimer librement et d'exposer les éventuelles difficultés rencontrées. Formation animer une réunion à distance en. Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ». La clôture est réalisée par notre formateur. Retour auprès des prescripteurs de la formation: Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants... Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Améliorer son efficacité professionnelle avec le Mind Mapping Etre capable de Élaborer et organiser l'information sur une carte, Mémoriser rapidement et facilement des informations, Réutiliser et exploiter ses notes, Uti... - 29 juillet 2020 Diagnostiquer sa situation économique et financière et trouver des solutions en période crise Définir son objectif et la situation à obtenir en fin de crise Identifier les impacts du re-confinement sur les prévisions économiques Identifier la...
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sur-mesure! Partager cette formation Cette formation peut être associée à la Certification Excellens Formation (Réf. Formation Animer une réunion en visioconférence : 2 jours - CNFCE. 9421). Les réunions sont un incontournable dans la vie des organisations. Cependant, nombreuses sont les personnes qui déclarent y passer trop de temps pour un résultat pas toujours aussi productif qu'elles le souhaiteraient! Pourtant, avec de la méthode et des techniques d'animation dynamiques, "diviser par 2 le temps passé en réunion, c'est possible! " La formation "Animer une réunion productive" vous apporte la méthodologie, des techniques d'animation et les conseils pratiques pour préparer, animer et conclure vos réunions avec efficacité. L'enjeu: faire avancer vos projets de manière concrète et gagner du temps sur les réunions.
Notre objectif: stimuler et favoriser l'apprentissage collectif de l'animation à distance. Vous trouverez ici des outils et conseils pour: « Distancialiser » vos temps collectif Former vos équipes Découvrir, apprendre, expérimenter Un guide de pratiques robustes et éprouvées Le 13 mars nous lancions notre première session sur l'animation à distance afin de partager avec nos pairs les bonnes pratiques. Formation Animer une réunion efficace et participative - EFE. Depuis, ce sont plus de 90 sessions de formation ou de partage, un premier site lancé mi-mars, plus de 1500 participants, une communauté formée et animée, des dizaines de retours d'expériences réalisés, et la co-écriture du livre « Animer à distance » aux éditions Eyrolles. Nous avons revisité l'intégralité de nos processus d' intelligence collective et de nos pratiques pour les adapter au distanciel. « Distancialiser » vos temps collectifs Que vous soyez 5, 100 ou 1000, des solutions existent. Nous les avons expérimentés dans le cadre de nos missions, dans le réel avec nos clients (APRR, La BPI, Cagip, EDF, Essilor, Groupama, Hermes, Ipsen, Lacoste, Lagardère, TF1, etc. ) et nous les vivons quotidiennement.
Présentation de chacun d'entre eux Echanges complémentaires, retour d'expérience, prise en compte du droit à l'image, du RGPD, mise à disposition (restreinte ou publique) du replay Maîtriser les bonnes pratiques de l'animation à distance - Durée 2h00 - Utiliser les outils complémentaires du web 2. 0: Trello, liste-todo collaboratif, carte mentale collaborative (Mindomo), écriture collaborative (Framapad, wordonline, google docs, etc. Formation animer une réunion à distance youtube. ) Enregistrer la réunion et mise à disposition (restreinte ou publique) du replay Déterminer la forme du compte-rendu en fonction de la nature de la réunion Retour d'expérience - Durée 1h15 2 semaines après les 4 première séquences, ce qui donne à l'apprenant le temps d'expérimenter à minima l'animation d'une réunion à distance. A l'issue de cette séquence de retour d'expérience, prend place l'évaluation de la session de formation. Méthodes pédagogiques Formation 100% à distance, synchrone et asynchrone. Cette formation est jalonnée d'évaluations proposées aux apprenants pour enrichir nos contenus Le planning de temps courts favorise la réflexion des participants L'utilisation de la plateforme collaborative favorise les échanges Suivi post formation pendant une durée de 6 mois ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES Ces formations sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés adhérentes à Uniformation.