30 août 2021 Depuis 2 ans vos élus ont adapté votre CSE pour répondre à vos attentes. Dès leur élection fin 2019, la majorité portée par l'Entente (CFE-CGC, CFTC, FO) a travaillé à l'évolution de votre CSE. Ce airbus ds toulouse 7. Rattrapé dès le mois de mars 2020 par les conséquences de la pandémie avec des mesures sanitaires parfois très contraignantes et souvent imprévisibles, le CSE tout juste élu a su s'adapter et transformer les activités pour répondre à vos attentes comme le montre le bilan ci-dessous. (cliquer sur l'image pour ouvrir le document)
Site Officiel du CSE Airbus - Toulouse Operations
3 des 6 postes vont bénéficier de mesures complémentaires (validées lors du Bilan d'étape) par: l'extension du dispositif de cessation d'activité anticipée (DCAA) au-delà de 24 mois ( FO avait demandé que cette possibilité d'extension soit préventivement intégrée dans l'accord signé en novembre 2020); ou par l'accord d'un congé pour convenance personnelle débutant après le 31/07/2021. Les 3 autres dossiers sont tous en voie d'achèvement et la Direction prévoit qu'ils seront finalisés dès le 22 juillet (date de la dernière Commission Paritaire de Suivi). Les salariés concernés font l'objet d'un suivi individuel étroit par la DRH. Leur cas aura nécessité un temps de préparation plus long car il met en jeu le mécanisme de substitution (remplacement d'un collègue volontaire au départ mais dont le poste n'est pas supprimé) et/ou la création d'entreprise. Pour certains, demeure la frustration de ne pas avoir pu bénéficier des mesures du PSE. Ce airbus ds toulouse 11. Il faut cependant garder à l'esprit les règles précises de priorité qui ont régi la validation des dossiers.
Nous avons suivi attentivement leur bonne application notamment lors des 7 Commissions Paritaires de Suivi. FO aura également apporté un appui et un accompagnement individuel à de nombreux salariés. Le PSE en quelques chiffres: L'Accord Majoritaire du 2 novembre est validé par la DIRECCTE le 18 décembre; 228 suppressions réalisées au 31 déc. Emplois : Airbus Defence Space, Toulouse (31) - 1 juin 2022 | Indeed.com. 2020 (dont 18 volontariats anticipés dans le cadre du PSE); Plus de 40 comités de site pour étudier les dossiers; 30 mobilités internes, 95 mesures générationnelles; 13 reprises/créations d'entreprise, 6 formations qualifiantes et 14 projets externes professionnels sont dotés d'un budget de formation de 150. 000 €; Plus de 25 substitutions dont 2 entre région parisienne et Toulouse; Clôture du PSE avant le 1er août 2021. FO n'a jamais demandé le recours à un PSE mais en a activement négocié les mesures d'accompagnement incitatives, exigé et contribué au respect du strict double volontariat, donc sans départ contraint pour que nul ne reste au bord du chemin.
Donc ce qui m'inquiète le plus c'est bien l'avenir de la supply chain. 20 000 à 40 000 emplois directs dans la filière sont menacés et c'est un impact de la crise extrêmement réaliste. Airbus DS. Désormais, la question à laquelle nous devons tenter de répondre est comment minimiser l'impact", ajoute celui qui est aussi le patron de l'éditeur de logiciels IGE+XAO. Un plan Ader exceptionnel en construction Hasard du calendrier, la présidente du Conseil régional d'Occitanie, Carole Delga, a publié, en même temps que les rumeurs sur un potentiel PSE à Airbus, une tribune dans le journal Le Figaro dans laquelle elle appelle la filière, la France et l'Europe à maintenir le leadership dans ce domaine en se tournant vers l'avion plus vert pour demain. "Nous savons qu'il y a une forte attente sociétale autour de la transition écologique. Je souhaite donc que l'on développe un avion plus vert, plus léger, hybride, moins énergivore car nous avons besoin de redonner confiance et ce mode de transport, nous avons besoin de nous rencontrer et je veux que l'avion perdure.