Les missions de la Direction des Ressources Humaines contribuent activement à la mise en œuvre du service … Gestionnaire carrières et paie (H/F) Ville de Saint-Cloud Saint-Cloud, Hauts-de-Seine Le secteur public, et plus particulièrement la gestion des carrières et de la paie vous intéressent? Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Carrières et paie, au se… Page suivante Recevez par email les dernières Offres d'emploi en France Dernières recherches Effacer les recherches gestionnaire de carrieres France
Poste ouvert aux contractuels et aux fonctionnaires Missions principales de l'agent: sous l'autorité du chef de service et de l'adjoint au chef de service, le gestionnaire carrière paie il prend en charge la gestion individuelle administrative et financière d'un portefeuille d'agents et participe à la gestion collective des personnels enseignants, d'information et d'orientation (nombre de dossiers gérés: environ 130 - répartition par ordre alphabétique). Il est également en charge de l'information et l'accompagnement des agents dans la compréhension des éléments de leur carrière et de leur rémunération. Ville de MIRAMAS recherche gestionnaire carrière. 1. Gestion individuelle: - accueillir, informer et conseiller des personnels; - élaborer des actes administratifs (nomination, reclassement, titularisation, notation, position, CRCT, changement d'échelon/grade, etc. ); - préparer, saisir et contrôler les éléments de paie des agents dans l'application informatique de paie Winpaie - alimenter et mettre à jour des données individuelles et de carrière dans le système d'information RH Virtualia, notamment dans le cadre du Compte Individuel de Retraite (CIR); - alimenter et mettre à jour les tableaux de bord; 2.
Concernant les deux activités: Répondre aux demandes des agents, des RH de proximité et des autorités d'emploi; Procéder au classement et à l'archivage des dossiers administratifs; Renseigner les tableaux de suivi pour le pilotage transverse de l'activité de gestion; Fiabiliser les données du SIRH. Profil Compétences métiers Statut général de la FPE et statut particulier du corps en gestion: maîtrise Règles de paye: maîtrise Notions juridiques et de légistique (normes hiérarchiques, actes administratifs, prévention du contentieux): pratique Principes de base budgétaires et comptables: initié Organisation du ministère et notamment organisation de la RH au ministère: pratique Compétences techniques Outils bureautiques: maîtrise Logiciels de gestion quotidiens (RenoiRH, ADER): maîtrise. Un parcours de formation est prévu pour l'acquisition des compétences métiers ou techniques Savoir-faire Respecter les règles de confidentialité Respecter les délais Avoir le goût des relations humaines Analyser un dossier et/ou une situation Rechercher une information nécessaire au traitement du dossier Savoir-être Être rigoureux Être réactif Savoir travailler en équipe Capacité d'adaptation, d'autonomie et d'initiative Discrétion et strict respect de la confidentialité Sens du contact et de la diplomatie Informations employeur Dominique HERONDELLE, chef du bureau de l'encadrement supérieur.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité territoriale: gestionnaire paie carriere. Nous vous proposons ci-dessous l'ensemble des offres d'emploi disponibles. Si aucune de ces opportunités ne correspond à vos critères, nous vous suggérons de créer une alerte emploi afin d'être informé par email des nouvelles offres territoriales correspondant à vos critères: gestionnaire paie carriere. Offre d'emploi Gestionnaire de carrière et paye (F/H) PARIS DG DES PATRIMOINES ET DE L'ARCHITECTURE - La Gazette Emploi. FILTRER LES OFFRES Le Gestionnaire Paie a pour mission de préparer et suivre le calcul ainsi que le contrôle de la paie des agents publics, établir la paie des salariés titulaires et non-titulaires, gérer le traitement en paie des dossiers de maladie et d'accident de service des salariés, réaliser les déclarations des cotisations mensuelles, trimestrielles ou annuelles, traiter les documents relatifs à la gestion du personnel, établir les dossiers d'allocation chômage. Mais aussi et surtout comprendre les cotisations et les rubriques de la fiche de paie (les mentions obligatoires, celles qui sont interdites ou facultatives) afin de mieux appréhender le processus de paie.