Territoire: Entre Mer et Terres Publics: Professionnel Date de publication: 7 décembre, 2021 Le RPE Les Jeunes Pousses à Fruges recrute un. e responsable Relais Petite Enfance O ffre d'emploi à pourvoir au 1er janvier 2022 CDD d'un an – 35 h par semaine Découvrez l'intégralité de l'offre sur le site de pôle emploi Partager Précédent Précédent Le programme d'animation du mois de décembre de "La Maison des Faiseurs" à Groffliers Suivant Le centre social de Berck-sur-Mer propose une place aux jeux spécial Noël le lundi 20 décembre de 10 h à 17 h à la salle Fiolet Suivant Articles en lien Le centre social Kaléido de Noyelles-sous-Lens recrute un. e parentalité La Communauté de communes des 7 Vallées recrute un animateur / référent en vue de construire une politique jeunesse en faveur des jeunes âgés de 12 à 25 ans L'association le laboratoire de répit recrute un chargé de mission « répit » en CDI 28 h semaine à la Madelaine-sous-Montreuil
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Vous étudiez et mettez en œuvre les possibilités de rapprochement entre Bioentreprisedurable® et les autres référentiels RSE développés par nos partenaires. Vous animez le groupe de travail RSE du SYNABIO afin de favoriser les bonnes pratiques et de nourrir les démarches RSE de nos adhérents Vous accompagnez les adhérents dans la mise en place de projets RSE impliquant le collectif Vous communiquez auprès de nos adhérents sur les actualités de la RSE au sein du SYNABIO et au-delà (Newlsetters, séminaires, réunions du groupe de travail RSE). Enfin, vous représentez le SYNABIO auprès de nos partenaires sur les questions relatives à la RSE (Ministères, Agence bio, FEEF, Coop de France, FNAB, IFOAM EU etc…). Les recrutements de Les Jeunes Pousses. Jeunes pousses de la bio® Le Synabio a mis en place en 2015 un groupe de travail autour des « jeunes pousses de la bio », à destination des jeunes entrepreneurs ou des repreneurs d'entreprises ayant démarré leur activité en bio depuis moins de 5 ans. Ce groupe de travail a pour objet d'accélérer le développement de ces jeunes pousses en favorisant les contacts avec le réseau d'adhérents du SYNABIO (rencontre avec les distributeurs, échanges et synergies, participation à des salons, parrainage).
Vérifie les commandes de matériel pédagogique avec les équipes. Veille et contrôle de la mise en place du projet pédagogique dans chaque micro-crèche. S'informe quant aux évolutions qui touchent le secteur de la petite enfance (formation, réunions, conférences, lois, etc. …) Assure le suivi technique des établissements (transmet les besoins en matière de travaux et de gestion du matériel). Les jeunes pousses recrutement et offres. Élabore des outils et supports conjointement avec la gestionnaire et la coordinatrice. Gestion du personnel: Assure le management de l'ensemble des professionnels. Établit les plannings des professionnels. Veille à la mise en place d'un travail d'équipe au sein de chaque micro-crèche. Participe au recrutement du personnel en collaboration avec la gérante et la coordinatrice. Assure la gestion des congés du personnel et du repos compensatoire en collaboration avec la gérante et la coordinatrice. S'assure de la continuité de la direction en son absence Veille au respect du règlement intérieur par les équipes.