Découvrir les métiers du portage salarial Comparaison entre Portage salarial et les autres statuts pour indépendants Envie de créer une entreprise mais vous hésitez à sauter le pas? Le Portage Salarial est le tremplin parfait pour ne prendre aucun risque! De plus, de nombreux statuts complémentaires mais très différents du portage salarial existent pour les indépendants. Auto-entrepreneur, EURL, EIRL, cumul SASU, Intérim, comment s'y retrouver, quelles sont les différences. Quelles sont les garanties offertes par le portage salarial Quels sont les droits du consultant en portage salarial? Dès lors que vous démarrez une mission, ITG vous fournit un contrat de portage salarial en CDD ou en CDI en fonction de la durée et de la récurrence de vos interventions. Contrat type consultant indépendant belgique. Les contrats de travail proposés par ITG sont rédigés sur la base du droit du travail en vigueur et sont en règle générale établis sur la base d'un temps partiel. Une protection complète Vous dépendez de la protection du régime salarié et de ses nombreux avantages, ainsi que de services inclus dans l'offre ITG: Couverture santé: vous êtes couvert par la sécurité sociale, une assurance prévoyance et une mutuelle de groupe très avantageuse est mise à votre disposition.
Le tuteur observe les activités réalisées par le candidat et observe ses compétences et savoir-faire lors des mises en pratique. Le jury évaluateur Six mois après le début du contrat de professionnalisation, le salarié porté est évalué par un jury évaluateur afin de faire le point sur les compétences acquises. Ensuite, un second passage est prévu devant le jury paritaire certificateur de la branche qui se réunit tous les mois. Une fois les compétences validées, le dossier du candidat est envoyé au jury de branche du portage salarial qui vérifie que le dossier est complet et délivre le certificat signé par le président de la CPNE (Commission paritaire nationale de l'emploi). Le certificat est ensuite envoyé à la société de portage, qui le remet signé au salarié. Le contrat consultant indépendant : modèle et guide | OpenWork. Les objectifs pédagogiques du CQP Consultant autonome? Les objectifs de la formation du Consultant autonome s'organisent autour de 7 thèmes centraux faisant chacun l'objet d'un module spécifique: Module 1 – Elaboration de l'offre commerciale et du tarif Ce module est réalisé en 14 heures.
Expert(e) dans votre domaine,... En tant que Consultant( e)IT, vous rejoindrez une équipe internationale de consultants, au sein de notre pôle Professionnal Services. Vous serez l'interlocuteur... 37k €/an... en CDI au sein de notre agence parisienne. L'implication du(de la) consultant( e) dans les missions consiste à: - Un rôle dans la réalisation... 45k € a 50k €/an... Contrat consultant independant realisation. Package 45-50K€ brut/an (Primes + intéressement). Entreprise TERA Consultants est un cabinet d'analyse stratégique et d'expertise économique... 40k €/an... cadre de ses activités, Ataway renforce ses équipes et recherche un/e consultant/ e fonctionnel ERP (Finance) afin de rejoindre le projet d'un de nos...... challenge que Proxicare relève à chaque mission: construire l'équipe de consultants en stratégie à même de porter les projets jusqu'à leur terme, alliant... 45k € a 65k €/an... est une priorité, pour mettre en œuvre des solutions SIRH. En tant que consultant fonctionnel, vous ferez partie d'une équipe en pleine croissance...... 45k € a 75k €/an Descriptif du poste - Doit être bien familiarisé avec le processus de conditionnement d'applications de bout en bout - Expérience en automatisation...
Il offre en effet l'avantage de permettre plus facilement le basculement vers le statut de SAS. Consultant indépendant ou salarié, comparatif, que choisir ? - Amarris Direct (ex-ECL Direct). Si le projet est alors de créer un véritable cabinet disposant d'une brochette d'experts dans le domaine de la consultance RH, c'est le statut pour lequel il faut opter. D'autant plus qu'il permet une grande autonomie dans l'exercice de l'activité, et le dirigeant est assimilé salarié, disposant ainsi d'une meilleure protection sociale. Opter pour la SASU, c'est avoir l'ambition de grossir sa société au fil du temps. Ce statut convient donc à ceux que la prise de risques n'effraye pas, et qui sont prêts à s'acquitter d'importantes charges sociales.