484€ - dont contractuels enseignants 34, 3 1. 971€ Professions intermédiaires (catégories A et B) - Contractuels 100, 2 1. 865€ - dont contractuels enseignants (emplois occasionnels ou saisonniers majoritairement) 11, 6 1. 849€ Employés et ouvriers ( catégories B et C) 120, 4 1. 881€ (Source: Rapport sur l'état de la fonction publique et les rémunérations, annexe au PLF 2018. ) Quels écarts de salaire entre les contractuels et les fonctionnaires? LE GHETTO DES GRETA POUR LES CONTRACTUELS | SNCL. Les contractuels perçoivent-ils une rémunération inférieure à celle des titulaires? 1. Les salaires moyens sont très sensibles aux extrêmes. 3. Les populations étudiées sont différentes structurellement. Les contractuels représentent 19% des effectifs physiques des collectivités territoriales (16% en équivalent temps plein), 16% dans la fonction publique de l'Etat, et 18% dans la fonction publique hospitalière. 2. Ces chiffres englobent des situations très différentes: ainsi, beaucoup de contractuels ont des contrats courts ou travaillent à temps partiel.
Contractuels en CDI et CDD: des salaires évalués tous les trois ans La rémunération des contractuels de l'Etat et des collectivités territoriales La rémunération des contractuels de la fonction publique de l'Etat (CDI et CDD) doit faire l'objet d'une réévaluation au moins tous les trois ans, au vu des résultats des entretiens professionnels (décret du 8 novembre 2014) notamment. Cette périodicité a été étendue aux CDD et CDI de la fonction publique territoriale par la loi "Déontologie" promulguée en avril 2016. Le salaire des contractuels des hôpitaux publics Dans la fonction publique hospitalière, la rémunération des agents contractuels doit être fixée suivant les fonctions occupées, la qualification de l'agent ainsi que son expérience. Grille salaire greta contractuelle. Tous les trois ans, une réévaluation du salaire doit être étudiée, au vu des résultats de l'entretien professionnel ou de l'évolution des fonctions (décret du 5 novembre 2015). Réévaluation ne veut pas dire "augmentation automatique"! Mais qu'un entretien d'évaluation doit être organisé par l'employeur tous les trois ans avec les agents en CDD et en CDI.
S. et I. Personnels des GRETA - Fédération Sgen-CFDT. T. R. F. Etudiants Stagiaires Néotitulaires Formation Liens utiles Système éducatif Les Etablissements Premier degré Second degré Guide EPLE Bulletins d'information LGT Bulletins d'information CLG GIP GRETA ESPE Les Enseignements École Collège Enseignement spécialisé Les Lycées Lycée technologique Lycée professionnel Lycée général Vie scolaire Éducation prioritaire Les métiers Les Personnels Personnels de direction Documentalistes COP Orientation Enseignants premier degré Directeurs d'école Enseignants second degré Enseignants spécialisés CPE, Vie scolaire A.