Le programme des épreuves physiques d'admission 1) Modalités des épreuves Hommes (deux exercices) - 1000 mètres: course en ligne; - natation: 50 mètres en nage libre. Conseiller territorial des activités physiques et sportives saint. Tout parcours terminé, même en dehors des limites de temps indiquées par la table de cotation, sera coté 10 points Femmes (deux exercices) - 600 mètres: course en ligne; - natation: 50 mètres en nage libre. Tout parcours terminé, même en dehors des limites de temps indiquées par la table de cotation, sera coté 10 points 2) Barème de notation Les conditions de déroulement des exercices physiques sont définies par les règlements en vigueur dans les fédérations françaises d'athlétisme et de natation. La notation des épreuves est assurée par un groupe d'examinateurs spécialisés nommés à titre d'experts sous l'autorité du président du jury. Si, par suite des conditions atmosphériques, les installations sportives sont impraticables, certains des exercices ci-dessus indiqués peuvent être reportés à une date ultérieure par décision du président.
Catégorie: A Filière concernée: Sportive Mode d'accès au cadre d'emploi: Concours Organisateur du concours: CDG
Une fois admis au concours, les lauréats sont inscrits sur une liste d'aptitude à exercer les fonctions liées au cadre d'emploi, pour une durée d'un an, renouvelable sur demande deux fois, à charge pour eux de trouver par eux-mêmes, l'emploi correspondant à leur concours. CONDITIONS DE NOMINATION ET DE DEROULEMENT DE CARRIERE Une fois nommé, en qualité de stagiaire, l'agent devra suivre une formation d'intégration d'une durée de 5 jours avant la titularisation dans le grade. Une fois nommé, en qualité de titulaire, l'agent est classé à l'échelon tenant compte des fonctions antérieures (publiques ou privées). Conseiller territorial des activités physiques et sportives 2020. Il devra par ailleurs, dans un délai de 2 ans, suivre une formation professionnelle d'une durée de 5 jours. Le fonctionnaire bénéficie d'un avancement de carrière à l'ancienneté (échelons) et au mérite (avancement de grade et promotion interne) suivant des conditions fixées par les textes règlementaires, et les critères retenus par la collectivité employeur (1). (1) Voir les grilles indiciaires en lien connexe ci-dessous.
Les fonctionnaires territoriaux appartiennent à des cadres d'emplois régis par des statuts particuliers. […] Un cadre d'emplois regroupe les fonctionnaires soumis au même statut particulier, titulaires d'un grade leur donnant vocation à occuper un ensemble d'emplois. Centre de gestion de la fonction publique territoriale des Bouches du Rhône - Conseiller territorial des activités physiques et sportives. Chaque titulaire d'un grade a vocation à occuper certains des emplois correspondant à ce grade. Le cadre d'emplois peut regrouper plusieurs grades. (Extrait de l'article 4 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).