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La marge est faite sur les ventes. Petite precision: Mon contrat de travail indique "Melle lylie;-):-P pourra être appelée a participer aux gardes, si besoin est, et sera rémunérée en conséquence, conformément aux dispositions légales en vigueur" Depuis que je travaille pour ce cher titulaire, le besoin de "participer aux gardes" (comme précisé dans mon contrat) s'est fait sentir a chaque fois. contrairement a ma collègue pharmacienne qui n'en a fait aucune. Yahoo fait partie de la famille de marques Yahoo.. etrange non? :-P Tout d'abord, cet article de mon contrat implique-t-il aussi les astreintes??? Ensuite, si ce n'est pas le cas, puis je simplement refuser l'astreinte? Ce n'est pas une astreinte, une astreinte ce serait de rester chez soit à attendre un appel et de se déplacer à l'officine le cas échéant. Je suis d'accord, je n'ai pas fait une astreinte, mais comment faire pour eviter que cela ne se reproduise? (cela c'est produit quand j'ai reclamé mon du:-o) Si lors du prochain dimanche de garde, mon cher titulaire m'appelle à la rescousse et que je passe ma journée en sa compagnie à l'officine: est-ce une astreinte puis du temps d'intervention (qui peut durer 10H d'affilées!