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Typiquement, le préjudice indemnisable pour l'employeur concerne prioritairement les salaires et charges sociales versés au titre de la période d'incapacité, dans le cadre de la garantie légale ou conventionnelle de maintien du salaire (cf. Ass. Plén. 30 avril 1964, n° 62-11135). Victime d’une agression : les recours sont possibles !. Bien entendu, l'employeur peut également dans ces cas obtenir de l'auteur du dommage la prise en charge de ses frais de justice. Même si la jurisprudence est plus réservée, la question se pose pour d'autres postes de préjudice, souvent non négligeables (tels que coûts indirects de remplacement du salarié; frais de gestion administrative divers et frais juridiques; augmentation indirecte des cotisations d'assurance complémentaire en matière de couvertures de prévoyance et de frais de santé; imputation sur le compte employeur ATMP; etc. ). Si l'on va plus loin, la question de l'indemnisation du préjudice moral de l'employeur dans certaines circonstances légitimes ne serait pas forcément fantaisiste (sachant que son principe a été admis dans le contentieux commercial, quel que soit le régime de responsabilité concerné – cf.
Le délit d'agression sexuelle (autre que viol) commis sur un mineur se prescrit par 20 ans à compter de la majorité de ce dernier, s'il est âgé de moins de 15 ans (article 8 alinéa 2 du Code de Procédure Pénale) 10 ans à compter de la majorité de ce dernier, s'il est âgé de plus de 15 ans (article 8 alinéa 3 du Code de Procédure Pénale). Le délit d'atteinte sexuelle commis sur un mineur de moins de 15 ans se prescrit par 10 ans à compter de la majorité de ce dernier. Cependant, s'il a été commis par un ascendant, par une personne qui a abusé de l'autorité que lui confèrent ses fonctions, par plusieurs personnes, par une personne en état d'ivresse ou sous l'emprise de stupéfiants, ou par une personne entrée en contact avec le mineur par le biais d'un réseau électronique, le délit se prescrit par 20 ans à compter de la majorité du mineur (article 8 alinéa 3 du Code de Procédure Pénale). Retour à la plainte. Comment porter plainte pour une agression ? | justifit.fr. L'officier en face de vous vous demandera de relater les faits. Soyez précis, si vous avez des dates, des lieux, etc. N'hésitez pas à être le plus précis possible.
ATTENTION: si l'auteur condamné dispose d'un délai de dix jours pour interjeter appel de la décision de condamnation pénale, cette faculté n'est pas ouverte aux parties civiles. Dans le corps du jugement rendu, le Tribunal renvoie l'affaire à une date ultérieure afin de pouvoir se prononcer sur les intérêts civils de la victime; L'audience civile (sur intérêts civils) Cette procédure judiciaire pendante devant le même Tribunal correctionnel, a pour objet de se prononcer sur la responsabilité civile de l'auteur des faits, de quantifier les postes de préjudices de la victime, puis de les « liquider » en fixant le montant des indemnisations. Procédure en cas d agressions. En savoir plus sur les postes de préjudice À la demande de la victime ou du Tribunal et avant tout jugement, un expert judiciaire médico-légal peut être désigné, avec la mission de déterminer les postes de préjudice, temporaires et permanents. Il est important à ce stade que la victime soit assistée d'un médecin-conseil. En savoir plus sur le rôle du médecin-conseil Sur la base du rapport d'expertise et des conclusions de la victime, comme de celles du responsable civil, le Tribunal statue au moyen d'un jugement sur les postes de préjudices et les montants indemnitaires à allouer aux victimes directes et indirectes (proches).
Il est cependant important de le faire et de parler pour qu'une enquête soit menée. Comment se déroule un dépôt de plainte auprès des autorités? Que faut-il préparer en amont? Que se passe-t-il après? Où porter plainte pour viol ou agression sexuelle? La victime doit se rendre au commissariat ou à la gendarmerie les plus proches géographiquement, n'importe quel jour de la semaine et à n'importe quelle heure, avec sa pièce d'identité. Le dossier sera transféré au service territorialement compétent le cas échéant. Les autorités ne peuvent en aucun cas refuser de prendre la plainte. Il est possible de se faire accompagner par un proche si cela rassure. Autrement, la plupart des commissariats travaillent avec des associations spécialisées dans les droits des femmes et des intervenants sociaux (juristes, psychologues... Procédure en cas d aggression 1. ) qui expliquent comment va se dérouler la procédure ou donner des conseils juridiques. La première déclaration est capitale et il vaut mieux ne pas se tromper: si possible, il faudrait porter plainte le plus vite possible.