Source: Ordonnance n° 2016-131 du 10 février 2016 portant réforme du droit des contrats, du régime général et de la preuve des obligations Après plusieurs négociations, vous réussissez à conclure un contrat et à décrocher un nouveau marché pour votre entreprise. Mais vous avez un doute: la personne qui a signé le contrat a-t-elle le pouvoir d'engager sa société? A compter du 1er octobre 2016, vous pourrez lever ce doute… En cas de doute, interroger le cocontractant devient possible! Par principe, une société est engagée par son représentant légal. Signature d un contrat par une personne non habilite au. Mais tous les contrats et les actes qui engagent une société ne sont pas nécessairement signés par le représentant légal. Il peut avoir délégué son pouvoir ou sa signature à une ou plusieurs personnes dans l'entreprise pour signer les divers contrats et documents dans le cadre de l'activité courante. Si vous signez un acte avec une personne autre que le représentant légal, il faut donc s'assurer que cette personne dispose de tous les pouvoirs nécessaires.
Le cas échéant, les statuts peuvent prévoir d'autres dirigeants investis d'un pouvoir de gestion, d'administration et de direction, comme les directeurs généraux. En revanche, les membres du conseil de surveillance des SA et SCA ne sont pas des dirigeants sociaux stricto sensu puisque la loi ne les investis que d'un rôle de contrôle des affaires sociales (articles L. 225-68, alinéa 1 et L. 226-9 alinéa 1 du Code de commerce). En principe, l'acte d'un dirigeant n'engage valablement la société que si les conditions suivantes sont réunies: le dirigeant doit avoir la qualité de représentant légal de la société; l'acte ne doit pas relever de la compétence légale des associés; l'acte doit, en principe, entrer dans l'objet social; l'acte doit avoir été conclu ou accompli au nom de la société. Signature d un contrat par une personne non habilite auto. Il en résulte que, si une personne autre que le représentant légal conclut une convention au nom de la société, cette convention est nulle. Dans les sociétés importantes, il est évident que le représentant légal ne peut signer tous les actes, ceux-ci sont donc signés par des salariés de la société.
Mais en cas d'incompétence de l'agent ayant signé le marché, l'entreprise est-elle en droit d'obtenir une indemnité suite à la résiliation du contrat? La réponse est positive même si le juge peut limiter le montant de l'indemnité au cas où celle-ci présente un caractère manifestement excessif au regard de la valeur des prestations exécutées. Signez les contrats avec une personne « capable » de le faire ! - WebLex. Une incompétence ne conduit pas nécessairement à écarter l'application du contrat En l'espèce, un gestionnaire comptable d'un lycée, sans disposer d'une délégation de signature, avait signé un marché portant sur la location d'un photocopieur. Suite à la résiliation du marché par la collectivité, l'entreprise réclamait l'application des clauses du contrat relatif à l'indemnisation due en cas de rupture anticipée du contrat. Selon le juge administratif, la seule circonstance que l'agent public n'était pas compétent pour signer le contrat en l'absence de délégation de signature ne peut être regardée comme un vice d'une particulière gravité de nature à conduire à écarter l'application du contrat.
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