En vertu de cette loi, l'employeur est tenu de proposer une mutuelle santé obligatoire à tous ses salariés. Cette couverture correspond au minimum au panier de soins. Préparateurs en pharmacie - Passer au coefficient 300 - Echange et information des pharmaciens d'officine et préparateurs en pharmacie. Comparez les mutuelles d'entreprise avec Coover pour trouver un contrat qui respecte les obligations de la convention de la pharmacie d'officine. La convention de la pharmacie d'officine fixe des minimums de remboursements supérieurs à l'accord ANI. La convention collective de la pharmacie prévoit une prise en charge de l'employeur d'au moins 50%. Voici les remboursements minimums de la mutuelle convention de la pharmacie d'officine pour les dépenses les plus courantes: Soins médicaux minimums pour la convention collective de la pharmacie Pour les consultations d'un généraliste ou d'un spécialiste, une participation forfaitaire de 1€ est due par les patients et ne pourra pas être remboursée par la mutuelle. Remboursements optique pour la convention collective de la pharmacie Remboursements dentaire pour la convention collective de la pharmacie Remboursements hospitalisation pour la convention collective de la pharmacie Le forfait hospitalier est de 20 € par jour depuis le 1er janvier 2018 et correspond à la somme minimale à charge d'un patient pour toute hospitalisation dépassant les 24 heures.
Tu pourras toujours virer le comptable mais devant l'URSSAF le responsable ce sera toi. Là en l'occurrence, un comptable qui diminue un salaire, ignorant que le salaire est un élément substantiel du contrat de travail, qui n'a rien compris aux coef, c'est un conseiller... très moyen. Les conséquences, si tu laisses faire ce genre de chose, c'est un risque de conflit pour des clopinettes avec les salariés alors qu'une entreprise c'est avant tout une aventure humaine. Le comptable, lui, est extérieur à cette aventure, il compte les points. Spécial Préparateurs – PHARM-EMPLOI. Preparateur cadre c est coefficient 400 et sur la fiche de paye c est bien noté cadre et sur le contrat de travail:cadre non pharmacien. Il m'est arrivé quand j'étais juste assimilé cadre qu'il soit marqué cadre sur la fiche de paie parce que le comptable se trompait. Mais comme le salaire horaire n'était pas celui du 400 il n'y avait pas de soucis. Bonjour, et comment ça se passe quand il est noté cadre avec coefficient 330 et taux horaire supérieur au coef 400. on est considéré quoi?
Un BP plus « cour » de métier « Pour avoir leur BP, les élèves vont devoir bosser les matières qui vont leur servir dans leur exercice professionnel: patho, pharmaco, et analyse d'ordonnances », pointe Philippe Denry, membre de la CPNE (la « branche » officine) et titulaire affilié à la FSPF. Ainsi, les grands changements de l'examen du BP concernent une ventilation différente de certains coefficients. Et l'introduction de la sous-épreuve « Sciences appliquées », dont l'appellation devient « Sciences pharmaceutiques », dans l'épreuve E. 3, qui s'appelle désormais « Épreuve professionnelle ». Travaux pratiques, galénique et « reco »perdent un point, tandis que CTE et Sciences en gagnent respectivement un et deux ( voir tableau). Changement de coefficient preparateur en pharmacie obligatoire et. L'objectif est clair: adieu le temps où l'on validait le BP avec le « préparatoire », quasi absent de l'exercice professionnel… Aujourd'hui, le BP marque clairement son intention de valider un diplôme acquis sur des matières indispensables dans la « vraie vie » au comptoir, comme la délivrance d'ordonnances.