A partir de cette fiche de production, il vous est possible de lancer en production un vêtement, dont tous les éléments nécessaires à sa fabrication sont indiqués sur cette fiche. Lorsqu'un vêtement est mis en production, il est important de respecter l'ensemble des éléments indiqués sur cette fiche pour un grade de qualité optimum voulu. Détails du produit Avis Référence FT0095L1-FR En stock 9619 Produits Fiche technique Support Numérique Pas de commentaires client pour le moment. Les clients qui ont acheté ce produit ont également acheté: Attitudes et positions du... Prix 1, 90 € Cette fiche technique permet d'aborder la position et l'attitude du corps féminin, permettant de définir un bon aplomb pour le vêtement.... Epaulettes 0, 00 € Certains vêtements nécessitent le montage d'épaulettes. Il existe différentes épaulettes de base, selon les morphologies, et le modèle à créer.... Prise de mesures pour le... Pour une réalisation parfaite des pantalons de base, nous avons conçu cette fiche technique qui permet d'appréhender la prise de mesures pour ce... Corsage de base 2, 84 € Le corsage de base se construit à partir des mesures du corps à habiller.
Salaire Responsable de production Quel salaire et combien gagne un Responsable de production? Le salaire d'un responsable de production peut être compris entre 2 500 et 4 500 euros bruts par mois. Le niveau de rémunération sera souvent déterminé en fonction des responsabilités qui sont confiées à l'employé. La taille de l'entreprise ou le secteur géographique peuvent également être influents. Au début de sa carrière, le responsable de production peut gagner entre 2 500 et 3 000 euros bruts par mois. Cela signifie qu'il peut percevoir 36 000 euros bruts par an, dès la première signature de contrat pour ce type d'attributions. Il est important de noter que ce type de poste est généralement confié à des personnes disposant d'antécédents dans l'entreprise. Il s'agit généralement d'une évolution de poste. Avec plusieurs années d'expérience au poste de responsable de production, le salaire observé peut dépasser les 50 000 euros bruts par an. Le salarié percevra alors plus de 3 500 euros nets mensuels, pour un taux horaire de près de 30 euros bruts.
Formation continue Certains modules de formation continue permettent de développer des compétences telles que communication, animation d'équipe, gestion de projet, gestion de production / GPAO, qualité, etc. Pré-requis Une expérience de plusieurs années au sein des services méthodes, études, production est indispensable. Il est éventuellement possible de commencer par un poste d'adjoint au directeur de production. Passerelles Evolution possible, après une expérience significative à ce niveau, vers un poste de directeur technique ou directeur industriel. Evolution possible vers un poste similaire dans toute autre entreprise de production industrielle en se formant à ses techniques de production et de gestion. Pour en savoir plus Retrouvez les fiches métiers sur le site de l'Ameublement. Les formations qui mènent à ce métier GESTION PRODUCTION AMEUBLEMENT
Il doit assurer le suivi des délais, du coût et de la qualité des produits. Il doit notamment gérer les commandes imprévues et éviter les retards. Améliorer la production: il doit effectuer une veille pour se tenir informé des nouveautés en matière de machines et d'outils de production. Il doit faire son possible pour améliorer de manière continue la productivité avec son équipe et/ou de manière transversale. Pour cela, il détecte/répertorie les dysfonctionnement, mettra en place des groupes de travail afin d'élaborer et de mettre en place des solutions. D'une manière générale, il doit faire progresser la qualité des produits, baisser les coûts et optimiser la productivité. Gérer une équipe: il est en charge d'une équipe de travail. Il doit apporter la motivation et la bonne ambiance de travail nécessaires à une bonne productivité. Il doit éviter les problèmes relationnels, à défaut les gérer avec diplomatie, former et informer à propos des nouvelles techniques et des nouveaux outils et gérer le devra maintenir l'ensemble de ses équipes à un haut niveau de formation au travers d'une démarche structurée visant à répondre à la fois aux souhaits et aspirations de chacun en tenant compte de besoins actuels et futurs de son entreprise.
Evolution possible, après une expérience significative à ce niveau, vers un poste de directeur technique ou directeur industriel.
Il ou elle peut se déplacer à l'extérieur: salons professionnels, visites de constructeurs, réunions professionnelles… Les horaires sont soumis aux aléas de la production.