Délivrance d'un certificat de formateur PRAP option IBC valable 36 mois. Contenu Présentation de la formation: participants et attentes, objectifs, programme et organisation. Jour 1: Inventaire des différents problèmes rencontrés par les formateurs PRAP lors de la mise en application, sur le terrain, du dispositif de formation PRAP IBC et élaboration de solutions. Information sur les modifications apportées au dispositif (administratives, techniques, pédagogiques) et impact sur les pratiques en matière de formation PRAP. Retour sur la démarche prévention. Retour sur l'évaluation des risques professionnels. Retour sur l'état des lieux, le diagnostic. Point sur le projet. Jour 2: Échanges de pratiques. Retour sur les dangers de l'activité physique selon le modèle de fonctionnement de l'être humain au travail (Anatomie et pathologie, RPS, TMS…). Retour sur la méthode d'observation et d'analyse d'une situation de travail, pistes de solutions, hiérarchisation et plan d'action. Principes de sécurité physique et d'économie d'effort.
Afin de vous aider dans la mise en œuvre de vos formations PRAP (IBC, 2S et Petite Enfance), le groupe national PRAP a conçu plusieurs supports pédagogiques et documents que vous pouvez télécharger à partir des liens ci-dessous. Pour accéder au dossier ressources « Formateur PRAP »: → Cliquez ici Ce dossier contient: Les manuels formateurs par spécialisation (IBC et 2S) / version octobre 2018 Les livrets d'accompagnement par spécialisation (IBC et 2S) Les formulaires de l'épreuve certificative Un sous- dossier « outils transversaux » comprenant plusieurs « valises pédagogiques » dont l'utilisation est préconisée dans le manuel, ainsi que plusieurs exemples de fiches d'activité pour l'épreuve certificative « observation et analyse d'une situation de travail ». Pour accéder au dossier ressources « vidéos et images»: Des images numériques tirées de l'ancien classeur PRAP Les transparents de l'ancien classeur au format PDF Des vidéos extraites des DVD INRS ou réalisées par le groupe national (« Alexia »)
Étude de cas pratiques issus de l'expérience professionnelle des participants. Documents de support mis à la disposition des stagiaires pour la réalisation des travaux. Moyens techniques PC ou tablette et vidéoprojecteur ainsi que ressources multimédia et paperbord. Petits matériels. Moyens humains Professionnel de la prévention certifié par l'INRS. Méthode d'évaluation Évaluation formative en continu. Épreuves d'évaluation certificatives finales réalisées conformément au référentiel PRAP IBC en vue de l'obtention d'un certificat « ACTEUR PRAP IBC » délivré par l'INRS, sous réserve que le stagiaire ait suivi l'intégralité de la formation. La validité de ce certificat est de deux ans, et sa prolongation est conditionnée par le suivi d'un stage « maintien et actualisation des compétences » d'une journée tous les 24 mois. Dans le cas d'un changement de poste ou de modification importante de l'environnement de travail, une actualisation est nécessaire. Cette formation fait l'objet d'une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l'organisation et les conditions d'accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.
Avec le formateur PRAP et/ou son encadrement de proximité: Signaler les situations dangereuses repérées Prendre contact
Maintien et actualisation des compétences du Formateur PRAP IBC 2021-10-08T17:50:11+02:00 Formation des Formateurs MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPÉTENCES DU FORMATEUR PRAP IBC Réf.
Intervenants Professionnel de la prévention certifié par l'INRS. Prérequis Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis pour suivre cette formation. Contenu Tour de table pour un retour d'expérience des acteurs PRAP IBC Les risques: accidents du travail et maladies professionnelles Statistiques sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (évolution) Les principes de la prévention.
Description de son champ d'intervention Formatrice Faphilmani L'acteur prap participe au projet de prévention des risques liés à l'activité physique dans l'entreprise ou l'établissement.