Son grand-père maternel est Fuzilador Oco (Lus), également grand-père maternel d' Actuelle de Massa, qui tourne en Grand Prix. Pedigree EVERDALE LORD LEATHERDALE LORD LOXLEY FAIRLESS P ALISKA K NEGRO LISENKA LA PAZ DE LA FONT FUZILADOR OCO ZAIRE CB TOJA OCO PAZ DE ALMA ZORRO FRI GELADA OCO © ifce Production Lamborghini de Massa n'a que très peu reproduit jusqu'à maintenant, se consacrant exclusivement au sport. Conseils de croisement Il est une opportunité très intéressante pour les éleveurs qui souhaitent apporter à la fois de la force, de la praticité et des allures de qualité. Lamborghini de Massa se démarque sous la selle par sa volonté sans faille de bien faire, toujours très connecté à son cavalier. Toujours en avant, il propose une très belle locomotion. Lamborghini de Massa est recommandé pour les juments avec du cadre, ou celles au mental délicat. Pour la France, il est approuvé à produire dans le stud-book CDF.
612 - ANNE SOPHIE SERRE - ACTUELLE DE MASSA Pour voir cette vidéo, je profite de l'offre Essentielle à 12, 99€ par mois ou je l'achète à l'unité pour 19€. Saumur Grande Semaine 2016 - DR - C Clas Finale 6 ans Grande Semaine Saumur 22 25 Septembre 2016 - DR - C Clas Finale 6 ans
Alors qu'elles avaient dominé le Grand Prix, Anne-Sophie Serre et Actuelle de Massa (Pastor Gub) se sont inclinées dans la Reprise Libre en Musique du CDI3* d'Ornago, en Italie. Le couple, qui faisait sa première sortie internationale depuis le CDI4* du Mans, en juin dernier, récolte une moyenne de 74. 115%. Malheureusement, elles ont aujourd'hui trouvé plus fortes qu'elles. En effet, avec 74. 905%, la victoire revient à la cavalière moldave Alisa Glinka, sur Aachen (Ampere). Pour consulter les résultats en détails, cliquez ici. image/svg+xml image/svg+xml
Vivre avec des chevaux, c'est s'en occuper 365 jours par an, y compris en période de confinement. Anne-Sophie Serre a accepté de partager avec nous quelques minutes de sa journée avec Actuelle de Massa dans l'immense domaine de l'élevage Massa. NB: Nous rappelons que seuls les cavaliers professionnels sont autorisés à pratiquer l'équitation actuellement, et uniquement au sein de leur structure. Voir les commentaires Read more articles Vous devriez également aimer
© Franck Marioton, Chloé Michotte Actuelle de Massa est issue de Pastor un étalon lusitanien présent à l'élevage Massa, qui n'a eu que deux poulains dont Actuelle; et d'Ofélia de la Font par Fusilador, jument lusitanien qu'Anne-Sophie affectionne particulièrement. Actuelle fait aujourd'hui partie des rares chevaux de Grand Prix et surtout devient le cheval qui amène Anne-Sophie à faire ses premiers Championnats du Monde Jeunes Chevaux à Ermelo, et sa première Coupe du Monde en Novembre dernier à Equita Lyon. Nous remercions d'ailleurs sa cavalière, Anne-Sophie Serre, qui nous a accordé un peu de temps pour répondre à nos questions. D'où vient ton nom? Chaque année plusieurs poulains naissent à l'élevage Massa, et mes éleveurs ont choisi de me nommer Actuelle. D'ailleurs, ils trouvent aujourd'hui que ce prénom est assez révélateur de la tournure que prend la discipline en accueillant des chevaux lusitanien comme chevaux de sport. J'espère devenir une image de la race en intégrant le haut niveau en dressage.
Déjà plusieurs fois primé en national les années passées, Sylvain Massa a été sacré deuxième meilleur éleveur de chevaux de dressage au monde pour l'année 2020. Publié le 02/03/2021 à 19:19, mis à jour le 02/03/2021 à 19:26 Sylvain Massa et Anne-Sophie de la Gatinais. Photo DR Florence Clot Chaque année les éleveurs de chevaux sont suspendus au classement délivré par le site hippique allemand Hippomundo, qui vient couronner la qualité du travail des meilleurs d'entre eux. C'est le cas de l'éleveur Sylvain Massa basé aux Arcs sur Argens qui vient d'être élu deuxième meilleur éleveur de chevaux de dressage au monde pour 2020 derrière l'élevage aux 1 000 poulinières de l'allemand Schockemöle. Une consécration mondiale qui arrive après plusieurs années de distinctions obtenues au niveau national. Ce résultat c'est le fruit de 40 années de travail acharné en équipe d'une vingtaine de personnes animée depuis dix ans par Anne-Sophie de la Gatinais, responsable de l'élevage et compagne de Sylvain Massa.
L'apprentissage continue pour les jeunes chevaux. Ils sortent en compétitions labellisées et pour certains en CDI-YH*. Ils suivent un planning de travail adapté à chacun d'eux. Les cavaliers commencent à demander le piaffer en main à la fin de 4 ans pour mobiliser doucement les hanches. Les premières sorties en Grand prix débutent vers les 8-9 ans des chevaux. La carrière est ainsi parfaitement gérée dans le respect du cheval. Un large choix s'offre à vous qui cherchez des chevaux avec un bon mental, d'excellentes allures et une magnifique capacité à se rassembler. * Concours de dressage International Jeunes Chevaux
Parce que sélectionner et lire 52 livres en 52 semaines et en rédiger un résumé sur ce blog, représente un énorme défi, qui me demandera une réelle organisation, une profonde ténacité et la recherche de moyens pour augmenter ma vitesse de lecture et maintenir ma motivation. Afin d' expérimenter en réel les bénéfices de chaque livre, s'il est possible de se professionnaliser, s'expertiser, en lisant des livres pertinents. Je vous ferai partager ce que cela m'apporte dans ma pratique de formatrice au quotidien. Afin de partager avec d'autres le résultat de ce projet, en écrivant notamment des résumés clairs, concis et pertinents. Afin d' améliorer mon identité professionnelle de formatrice par la connaissance de concepts, méthodes et ouvrages spécialisés. Comment est-ce que je compte m'y prendre? Voici les règles du défi fou: Sélectionner 52 livres avec l'aide de la documentaliste du CAFOC de Nantes (prêt de livres gratuits pour les formateurs) et en recueillant le témoignage de professionnels de la formation sur leurs livres les plus inspirants et les plus formateurs.
-Conception de la progression pédagogique. -Élaboration d'un guide pédagogique et de supports intervenant et participants. -Les règles de conception des supports de formation. -Mise en forme du projet à présenter. Animer une action de formation avec professionnalisme et confiance. -Modalités d'accueil et de présentations. -Clarification du rôle du formateur. -Les principes d'efficacité d'une communication. -La prise de parole face au groupe. L'animation d'une action de formation - Méthodologie et techniques pédagogiques. -Les techniques de démarrage d'une action de formation. -Les différentes techniques pédagogiques. -Mises en situation filmées d'une mini action de formation. La gestion d'un groupe et la structuration d'une action de formation - Outils et évaluations. -Le positionnement du formateur face à un groupe. -La dynamique de groupe: phénomènes, interactions et médiations. -Mises en situation d'interventions en ateliers vidéo. Sous-module 3: Mettre en oeuvre les évaluations et le suivi de la formation.
Dans cette perspective, d'ailleurs, la formation des formateurs est envisagée comme un des leviers de l'innovation pédagogique. Quelle est la place réservée dans la formation des formateurs à l'utilisation ou à la présentation d'éléments novateurs sur le plan pédagogique? Par exemple, des FOAD (Formations Ouvertes et à Distance), des CLOM (Cours en Ligne Ouverts et Massifs), le format ACIL (Apprentissage Collaboratif International en Ligne), le recours à des technologies de réalité virtuelle et réalité augmentée, des systèmes de mobilité virtuelle des étudiants, des techniques de classe inversée, de pédagogie par projet, la réalisation de projets collectifs…? L'urgence de la réorganisation institutionnelle et de l'appropriation des nouveaux modes de formation, approche par blocs de compétences. L'enjeu de l'intégration des enseignements hybrides dans les cursus, indépendamment des urgences sanitaires actuelles, y compris par la bonne prise en compte des particularités du contexte local.
Bienvenue sur le site de DEFI Formation DEFI Formation est le centre de formation rattaché à DEFI Informatique. Notre équipe de formateurs assure, à distance, ou en présentiel, des formations sur nos différents outils: GesCOF, Facett & Migal. Catalogue de Formation Découvrez nos formations & conseils Pour répondre à tous vos besoins, inscrivez-vous en ligne À propos du centre de formation Découvrez-nous et notre catalogue de formations DEFI Formation est le Centre de Formation exclusif sur la solution de gestion dédiée aux Centres et Organismes de Formation: GesCOF. Notre catalogue de formation permet de répondre aux besoins des utilisateurs de l'outil GesCOF, mais aussi à ses modules Facett (Intranet) et Migal ou Opal (sites vitrine internet) ( Le site internet sur lequel vous êtes actuellement est basé sur notre outil Migal). Pour une meilleure maitrise au quotidien de vos outils, une meilleure efficience de vos équipes, vous pouvez faire appel à notre équipe de formateurs pour des formations dédiées pour votre Centre de Formation ou inscrire vos salariés sur nos sessions Inter-entreprises.
Concevoir et présenter des supports visuels attractifs et efficaces. Acquérir les techniques nécessaires à la validation du bloc de compétences 1 du Titre professionnel formateur(trice) professionnel(le) d'adultes. Acquérir les compétences numériques permettant l'utilisation des ressources numériques (FOAD) et une autonomie dans la recherche d'emploi(certificat PCIE). Validation du SST. Attestation de compétences acquises en formation. Description: Modules d'enseignements professionnels: - Préparer et animer des actions de formation, construire une action de formation à partir d'une demande. - Élaborer le scénario pédagogique d'une séance et préparer les ressources. Animer une séance de formation collective et évaluer les acquis des apprenants. - Repérer les difficultés éventuelles d'apprentissage et y remédier. - Analyser ses pratiques professionnelles. Modules d'enseignement généraux: - Français: techniques d'expression orale et écrite. - Informatique bureautique. - Anglais. Modules transversaux: - Prévention sécurité au travail.
Parce que j'éprouve le besoin d'acquérir des savoirs pour mieux conduire les apprenants vers la réussite. Mieux comprendre les rouages des comportements humains en situation de formation, pour être plus efficiente en animation, dans l'accompagnement et la conduite des groupes que j'accompagnerai. Parce que j'ai déjà lu plusieurs livres qui m'ont été d'une grande utilité. Et j'ose le dire, parfois même, d'un grand secours, avec une mention spéciale pour « Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) » de Marshall B. ROSENBERG. Des livres excellents et qui ont modifié ma perception des choses et mon regard sur les apprenants. Qui m'ont amenée à améliorer ma posture de formatrice, mieux gérer les conflits. Des « pépites » qui ont changé ma pratique professionnelle et ma façon de « relationner » avec les apprenants. Ces livres m'ont donné un nouvel outil, une nouvelle grille de lecture, une nouvelle méthode. Ils ont transformé mon regard même sur la vie en général. Alors si quelques livres ont induit ces changements, imaginez ce que produiront 52 livres sur mon expertise pédagogique!