Toutes les entreprises peuvent tirer parti de ces approches, et ce quel que soit leur domaine d'activité et leur niveau de maturité technologique. Pour ce faire, elles doivent toutefois adopter une stratégie d'infusion, consistant à mixer fortement business et technologie, en pilotant systématiquement ces approches par la création de valeur métier.
L'audit de l'IT serait presque plus préoccupante que l'usage des analytiques... Qu'elles analytiques pour l'audit interne? Terminons en évoquant les attentes des auditeurs en matière d'outils analytiques. Pour constater une fois encore que ces attentes sont basiques: si les requêtes et la manipulation des données (recherche) sont plébiscitées, 6 auditeurs sur 10 se tournent vers des analyses basiques, et seulement 1 sur 5 vers des analytiques avancées. Big data et audit citoyen de la dette. Source: Sondage « The innovation imperative: Forging Internal Audit's path to greater impact and influence » réalisé en 2018 par Deloitte Image d'entête 930038842 @ iStock Guzaliia Filimonova
Outre la gestion des connaissances, le futur auditeur devra se sentir à l'aise avec les outils numériques et développer par conséquent de nouvelles compétences liées à: La compréhension rapide de la manière dont les données du client sont conçues et générées; L'extraction et l'analyse des données; La conception d'outils de contrôle et d'interprétation des données. La profession de l'audit a donc besoin de nouveaux talents, maîtrisant l'analyse et le traitement des données, pouvant développer de nouveaux outils d'audit et apporter une valeur ajoutée aux clients. L'audit était auparavant perçu comme un travail répétitif, très exigeant, qui nécessitait de nombreuses heures de travail, expliquant l'important turnover dans le secteur. Avec l'introduction de nouvelles technologies (cloud, analytique, robotique, etc. Big data et audit example. ), les cabinets ont l'opportunité d'améliorer leur attractivité en proposant de nouvelles fonctions, à forte valeur ajoutée, à leurs futurs auditeurs. L'auditeur de demain devra impérativement comprendre comment les données du client sont conçues et générées.
Plus ces outils seront maîtrisés, plus les auditeurs seront à même de faire évoluer l'offre vers une composante prédictive. Les cabinets seront ainsi sollicités pour assister les clients à faire émerger des informations prévisionnelles et pour valider les estimations et prévisions qu'ils ont accomplies. Dans le cadre d'un audit, fournir des données prospectives en plus des données historiques améliorera la confiance du marché. Audit et classification de données : pourquoi est-ce indispensable en entreprise ?. Par ailleurs, avec les nouvelles technologies digitales l'auditeur peut collecter de nouvelles données, par le passé non exploités, issues des médias sociaux, de la télévision ou d'Internet et déterminer si ces informations ont un impact sur l'audit. Tous ces éléments offrent aux cabinets d'audit la possibilité de faire évoluer leur offre d'audit et de la rendre plus pertinente. Un nouveau profil d'auditeur Les technologies numériques auront un impact important sur le futur profil d'auditeur et créeront une culture de l'innovation pour tous les secteurs d'activité des cabinets d'audit.
Mazars a déjà organisé deux hackathons – sorte de marathons où les professionnels de différents horizons se réunissent pour trouver des solutions à des problématiques spécifiques – sur l'audit de demain. « Nos actuaires travaillent par exemple avec des écoles d'ingénieurs pour fiabiliser les données entrantes de nos clients », illustre Mathilde Le Coz. La responsable de l'innovation en matière de ressources humaines de Mazars n'hésite pas à donner l'exemple, puisqu'elle-même a délégué la gestion de son agenda à… une assistante virtuelle, Julie Desk, mise au point par une start-up. « J'ai un rôle d'acculturation. Tous les mois, j'organise des conférences pour faire connaître la Blockchain, l'IA, les fintech aux collaborateurs. Big Data : Introduire les analytiques dans l’audit interne -. Nous organisons aussi des visites de 'fablab', d'incubateurs, de start-up », détaille-t-elle. Mazars propose par ailleurs des formations au code informatique. « Il y a deux démarches à mener en parallèle. D'une part, impliquer les collaborateurs dans cette transformation et d'autre part, recruter des profils plus diversifiés, plus créatifs qui arrivent à penser hors du cadre », ajoute la responsable.
> Consulter le calendrier des regroupements 2022 Prochaine rentrée: à déterminer Pré-requis Être titulaire d'un Bac +4 (soit 240 ECTS ou équivalent) ou, pour les personnes n'ayant pas le niveau d'études requis, faire valoir une Validation des Acquis Professionnels (VAP). A noter qu'il est demandé aux étudiants étrangers une traduction officielle du ou des diplômes justifiant le niveau demandé. Modalités de sélection Étude du dossier de candidature Entretien avec un jury Période de candidature Tarif: 7500 € (déjeuners inclus) Ce programme peut donner lieu à une prise en charge dans le cadre réglementaire de la formation professionnelle continue. Différents dispositifs existent pour financer sa formation. Il convient d' activer ses démarches dès que possible: les délais d'obtention de financement peuvent être longs. Datacenters : comment réaliser un audit de maintenance - Silicon. N'attendez pas le résultat de votre candidature! Plus d'infos sur les dispositifs de financement Candidatures, Scolarité, Financement, International, etc. : retrouvez toutes les réponses aux questions les plus fréquemment posées avec notre FAQ dédiées aux Executive Programmes.