Le projecteur ATEX de la série 6521 de conception innovante, permet d'obtenir une luminosité parfaite sur les espaces en atmosphère explosible, en zones 2, 21 et 22. Il permet d'utiliser de trois types de lampes: lampes halogènes(QT), lampes halogènes à iodures métalliques(HIT) et lampes à vapeur de sodium haute pression (HST). Les réflecteurs efficaces assurent un rayonnement large(sur la version standard) ou asymétrique. Sa haute résistance aux chocs conserve une très longue durée de vie. Référence E512A700 Fiche technique Certificat(s) ATEX et IECEx Materiau du boîtier Tôle d'acier au revêtement par poudre RAL 7032 (gris silex) - ou Acier inoxydable V2A - ou Acier inoxydable V4A Alimentation 220V - 240Vac, 50Hz Zone ATEX zones 2, 21, 22 Prot. Projecteur halogène ATEX zone 2 - Zone-atex.fr. contre les expl. de gaz Ex II 3G Ex nRc IIC T1) Prot. contre expl. poussières Ex II 2D Ex tb IIIC T1) °C IP66 Protection (IP) IP66 Température ambiante -50° à +50°C Câble de connection 1xM20x1, 5 presse-étoupes, 1xM20x1, 5 bouchon obturateur, 1 x M20 x 1, 5 perçage avec bouchon - autre options disponible Références spécifiques

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Malheuresement ce produit a été discontinué mais vous pouvez retrouver la nouvelle version en cliquant ici.

en fonction de vos besoins, vous aurez donc un large choix entre des produits robustes, étanches si nécessaire, en 24 V ou 230 v. Certains de nos modèles sont aussi particulièrement maniables et légers si vous avez besoin de les déplacer. Ils répondent tous à des normes de sécurité très strictes pour des chantiers en milieu ATEX. Le projecteur ATEX SlamStar 90 W Parmi les projecteurs ATEX, ce modèle dispose de qualités de solidité et de robustesse assez exceptionnelles adaptées aux spécificités des chantiers dans les environnements les plus complexes. Projecteur halogène atex zone. Doté d'une structure souple, il est quasi incassable et très polyvalent. Le modèle ATEX SlamStar 90W peut aussi se déplacer facilement et est équipé d'une tête pivotante qui permet d'ajuster l'éclairage de 25° pour s'adapter à tous les environnements. D'une puissance de 7400 lumens, il a aussi un côté très pratique et très fiable puisque chaque module LED est contrôlé par un organe indépendant. Si l'un d'entre eux tombe en panne, les deux autres continuent à fonctionner.

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Pour s'informer pour des suppléances dans le premier degré, consultez les sites diocésains, Belley-Ars, St Etienne ou Lyon (accès direct en page d'accueil). Pour le second degré, dans notre académie, ce n'est pas l'enseignement catholique qui recrute les suppléants. Le rectorat reçoit les candidatures, les valide (ou non) via le corps d'inspection, établit une liste de suppléants validés qui est envoyée aux chefs d'établissement: alors, les chefs d'établissement peuvent vous appeler, en cas de besoin, en consultant cette liste mise à jour toutes les semaines. Guide du suppléant - Matchware | Exemples. Télécharger le dossier de candidature sur le site du rectorat dans la partie "Maitres délégués de l'enseignement privé sous contrat" (Rubrique « Concours/ Métiers » - b. Recrutement) Renvoyer le dossier à DEEP/Service des suppléants - 92 rue de Marseille - BP 7227 - 69354 Lyon cedex 07. Lorsque votre dossier de candidature aura été validé par le Rectorat, vous contactera pour les procédures à poursuivre afin d'enseigner dans l'enseignement catholique.

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Elle n'est pas la... Salaire, primes et indemnités Rappel de salaire Le rappel de salaire correspond aux éléments de salaire intégrés à des bulletins de paie postérieurs à la période de travail correspondante. Pédophilie : un député suppléant LREM de la Loire renvoyé en correctionnelle. Après application... Santé et sécurité Qualité de vie au travail (QVT) La notion de qualité de vie au travail (QVT) correspond à un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l'ambiance,...

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Dans cette nouvelle édition, les auteures ont ajouté toute une partie sur les premiers pas d'un titulaire de classe. Par où commencer lorsque nous avons enfin notre première classe? Quelles devraient être les priorités, qu'est-ce qu'il ne faut pas oublier et comment s'organiser efficacement? Cet ouvrage fournit des pistes réalistes pour passer à l'action.

412-11 du Code du travail avait déduit que, un membre de la délégation du personnel au CSE ainsi mandaté ne peut être qu'un membre titulaire, qui est seul à disposer d'un crédit d'heures à ce titre, contrairement au suppléant, puisque le Code du travail prévoit explicitement que le membre de la délégation du personnel doit utiliser son crédit d'heures pour les deux mandats (Cass. Soc, 30 octobre 2001, n°00-60313; Cass. Soc, 2 juillet 2014, n°13-25493). Toutefois, la Haute juridiction avait retenu dans une décision du 20 juin 2012 que, un délégué du personnel suppléant assurant momentanément le remplacement du délégué du personnel titulaire pouvait être désigné délégué syndical dès lors qu'il pouvait à ce titre bénéficier d'heures de délégation (Cass. Soc, 20 juin 2012, n°11-61176). Guide du suppléant les. Les conditions pour qu'un suppléant du CSE soit désigné délégué syndical (- 50 salariés) Dans les deux présentes affaires, la Chambre sociale de la Cour de cassation a retenu que seul un membre suppléant du CSE, disposant d'un crédit d'heures de délégation en application, soit du Code du travail, soit des clauses du protocole préélectoral, soit du fait qu'il remplace momentanément un membre titulaire, soit enfin en application d'un accord collectif dérogatoire, peut être désigné en qualité de délégué syndical dans les entreprises de moins de cinquante salariés.